近三年最失败和成功的一件事情及其感悟

一个成功的“失败经历”可以体现一个人的专业程度，但如果表达过于夸张，会让面试官对你的能力产生怀疑；而如果说自己没有失败经历，恐怕更会贻笑大方。回答这个问题的重点应落在“经历”上，而非“失败”上。面试官不仅想了解你对失败的态度，因为任何人都知道此时应该保持积极的心态，他们更想要听到货真价实的内容：
1.失败经历中所提到的困难的背景；
2.当时处理困难的方法；
3.当时能够使用的公司资源；
4.失败后的总结和反思。

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