合肥市高中教师违规有偿补课被退费辞退处理，

合肥市高中教师金某违规有偿补课，实在是不应该。被退费辞退处理，这是罪有应得，校长通报批评，这给每来一位校长敲响了警钟。值得深思。

教师不能有偿补课，上级明文规定，各级教育主管部门三令五申，但是就是有些老师置若罔闻，熟视无睹，这样的教师，对上级的政策、法令法规就不能很好的贯彻执行，还怎么去很好的教育学生。像这样的教师就该严肃处理，直至辞退。对上级文件置若罔闻，为了一点蝇头小利，丧失了一个做教师起码的职业道德，我看是罪有应得。

对校长通报批评，我看是处理的也是轻，上级的政策文件，作为一校之长，一定知道，并且应该重点学习，在大会小会上应该反复学习，反复强调，甚至应该直接查除 的责任，可是，现在的校长往往是对这件事“睁一只眼闭一只眼”。把查除的责任推给了上级领导，自己当起了甩手掌柜，是严重的失职行为。通报批评我看是轻的，应该和有偿补课的教师一同论处。

上级任何一种政策法令的提出，都是经过各级论证，深思熟虑，而后施行。既然严禁有偿补课，我们教师作为教育工作者，就给不折不扣地执行，而不应该知法犯法。如果我们教师都对上级的法律法令置若罔闻，何以教育学生，何以为人师表？

看到这件真实的事件通报信息，笔者首先感到痛心和惋惜。付出的代价太高，不应该，值不得。借此机会奉劝所有的教师们遵规守纪，划定的红线千万不要去触碰。教师们输不起。

通报显示：高二班主任，数学教师，利用周末在家辅导9名学生，高三2名，收费3000元，1400元。有7名本班学生，每人收费1400元。

合计收补课费就14200元。就相当于自己两个月的工资收入。

因为违反规定被处分，即要求退还所收的补课费，又被辞退处理。也就失去了正式工作，丢了铁饭碗。确实代价惨重。值不得。

也许有的老师要为其辩解，处罚过重了，事出有因，因为工资待遇低，收入少，难以养家糊口，所以才有偿补课。这种认识和理由笔者认为是不正确的，站不住脚。

推理就不正确，不能说因为没有饭吃，所以才去抢吧？

因为你是一名正式的人民教师，是国家公职人员，就得按规矩行事。如果看不起这个职业，嫌弃工资收入低，你可以不选择当老师。即然选择了做教师，就得按当教师的要求行事，不听劝告，我行我素，违规违纪就得接受处罚。

而少数个别教师不顾国家三令五申要求，违规有偿补课，影响了整体教师形象，造成社会上对教师整体评价不好，都在说教师为了赚钱，课堂上不讲，要留在补课收费时讲，等等。影响了教师整体形象，致使大部分教师反感。有意见。这也是客观存在的。

我也是教师，真诚的奉劝老师们，珍惜自己工作，遵纪守法，自爱教师形象，不要有侥幸心理，划定的教师红线千万不要去碰。一旦落在头上，悔之晚矣！

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