旅游景区督查 旅游景区督查简报

导读：旅游景区督查 旅游景区督查简报 1. 旅游景区督查简报 2. 景区督查工作总结 3. 旅游景区检查简报 4. 旅游景区督查简报标题 5. 旅游景区督查简报怎么写 6. 旅游景区督查简报范文

1. 旅游景区督查简报

各乡镇人民政府、县直各单位：

根据《岳阳市人民政府办公室关于加强“四上”单位申报工作的通知》（岳政办函[2015]50号）和《岳阳市人民政府办公室关于进一步做好“四上”单位申报工作的通知》（岳政办发[2017]30号）文件要求，为做好我县“四上”企业培育和升规入统工作，特制定本实施意见。

一、总体要求

（一）指导思想。围绕县委、县政府确定的各项经济发展目标，主动适应经济发展新常态，加强经济发展目标的协调、服务和督导，优化市场经营主体和产业结构，构建现代企业发展体系，促进经济健康协调发展。

（二）总体目标。全县“四上”企业总量和增量始终保持在全市平均水平之上、全市六县（市）中前三位。

（三）基本原则。实行法人企业属地统计原则，即必须是在本县注册登记为独立法人的企业（个人独资企业和合伙企业中的工业企业不具有法人资格，但视同企业法人），才能进行申报。

二、“四上”企业标准和申报程序

“四上”企业是指规模以上工业企业、资质内建筑业和房地产开发经营企业、限额以上批发零售住宿餐饮业（简称贸易企业）和规模以上服务业企业。

（一）统计标准

1.规模以上工业企业：年主营业务收入达到2000万元以上工业法人企业。

2.资质内建筑业和房地产开发经营企业：具有总承包、专业承包、劳务分包资质（拥有城乡建设部门颁发的《建筑业企业资质证书》）建筑业法人企业和全部房地产开发经营法人企业。

3.限额以上贸易企业：年主营业务收入达到2000万元以上（含）批发业法人企业、年主营业务收入达到500万元以上（含）零售业法人企业。年主营业务收入达到200万元以上（含）住宿和餐饮业法人企业。

4.规模以上服务业企业：年末从业人数50人以上（含），或年营业收入1000万元以上（含）服务业法人单位。包括：交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，教育、卫生和社会服务业，物业管理、房地产中介服务以及年营业收入500万元以上（含）、或从业人数50人以上（含）的居民服务、修理和其他服务业和文化娱乐业。

（二）申报程序

1.申报入库工作由行业主管部门负责牵头，其中：工业由县工信局牵头，贸易由县商务粮食局牵头，服务业由县发改局牵头，房地产由县房产局牵头，建筑业由县住建局牵头，县食品药品工商质量监督管理局、国税等部门配合，及时向统计部门提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证等申报材料。

2.县统计局根据申报材料，对企业进行评估审核。

3.通过评估认定后，由县统计局对具备入库条件的企业信息录入“一套表”平台，上报上级部门，经国家统计局最终审批后，纳入“四上”企业统计范围。

三、工作要求

全县上下要把“四上”企业的培育发展作为经济工作的重中之重来抓，统一抓经济工作就要抓“四上”企业培育和升规入统，抓“四上”企业发展就是抓经济工作的认识。

（一）健全工作机制

1.建立组织协调机制。成立由县人民政府县长任组长，常务副县长、分管副县长任副组长，相关部门单位为成员的领导机构，统筹全县“四上”企业培育和申报工作。领导小组下设办公室，办公地点设在县统计局，负责领导小组日常工作，及时掌握“四上”企业申报入统进度情况。

2.制定企业培育方案。结合岳阳市年度� ��育计划，参照本县培育计划制定工作措施；对纳入培育库的企业因企制宜进行分类培育，落实扶持责任，实现培育和升规入统目标。

3.明确专人负责机制。部门单位一把手对“四上”企业培育及申报工作的成效负总责，指定一名分管负责人协调解决过程中的问题；选派善沟通、有经验的干部具体执行，定期向县统计局报送申报资料。

4.建立企业培育库。全面摸底排查“四下”企业及达标个体户发展现状，建立“四上”企业培育库，把具有一定规模、符合产业政策、有发展前景的企业列入培育库进行重点培育，重点扶持。对于已进入培育库的企业，建立稳定长效的沟通渠道，帮助及协调企业解决经营和转型中的困难和问题，促进企业发展做大做强。

5.完善注册登记服务。引导生产经营规模达到“四上”企业标准的分公司、分厂、分店和个体工商户转型升级为县内独立法人企业，为办理税务登记、组织机构代码、企业资质等证照提供优质服务。对法律法规规定应登记为企业的行业仍以个体工商户组织形式经营的，限期转型升级为企业，逾期不转者须变更经营范围。

6.规范培育入统工作流程。按照调查摸底、入库管理、分类指导、重点培育、企业申报、审核上报、批准入统的流程做好新增“四上”企业入统工作。及时完善达标企业的申报资料，做到一月一申报；规下升规上的企业，在每年10月底前完善申报材料，11月底集中申报。

7.保障工作经费。要把培育“四上”企业专项工作经费纳入财政预算，保障“四上”企业培育入库的摸底、核查、甄别及指导和在库企业的协调管理等工作正常进行。

8.建立联合执法机制。

（1）对符合“四上”标准而不配合、不申报的企业，依法予以行政处罚，并在政府资金支持、项目扶持、政府采购和消费、招投标等方面给予限制。

（2）对通过隐瞒销售收入、刻意偷逃税款、不如实提供相关数据等手段达到入库条件而拒不入库的企业和个体户，由税务、安监、消防、卫生、环保等部门进行联合执法检查，依法追究责任。

（3）已享受奖励扶持的企业，自纳入奖励扶持对象之日起八年内将注册地迁出本县的，由主管部门追缴其已享受的奖励扶持；对恶意套取财政资金的企业，依法追究责任。

（4）加快以信用为核心的新型市场监管体制建设，推进“信用华容”公共信用信息平台建设，建立和完善守信联合激励和失信联合惩戒机制，引导企业加强信用体系建设，提升诚信经营和社会责任意识。

9.完善招商项目评估与准入机制。招商引资要将注册成为华容县内的法人企业作为基本条件，围绕特色农产品精深加工上下游产业链重点招商；围绕华容县打造湘北鄂南区域消费物流中心的定位，开展休闲旅游、电子商务、物流配送、健康养老等产业和产业配套服务招商；建立和完善招商项目评估与准入机制，从产业政策、投资强度、税收贡献、综合效益、投资进度等方面建立科学的招商项目评估体系，提高招商引资的质量与效益。

（二）落实扶持政策

1.实施综合扶持政策。结合华容实际，对新增入规企业实行“三年以奖代补”奖励措施，稳定企业税收政策，综合给予以下扶持：

（1）优先落实税收优惠政策。根据《国家税务总局关于贯彻落实扩大小型微利企业所得税优惠政策范围有关征管问题的公告》（国家税务总局公告2017年第23号），落实小型微利企业减半征税政策；根据《科技部财政部国家税务总局关于修订印发〈高新技术企业认定管理工作指引〉的通知》（国科发� �[2016]195号）落实高新技术企业税收优惠政策；根据《财政部国家税务总局关于进一步完善固定资产加速折旧企业所得税政策的通知》（财税[2015]106号）落实固定资产加速折旧政策；根据《财政部国家税务总局科技部关于完善研究开发费用税前加计扣除政策的通知》（财税[2015]119号）落实研究开发费用税前加计扣除政策。

（2）优先落实企业用地扶持政策。优先保证在库“四上”企业的改扩建项目及发展用地需求，新入规的园区企业按照《华容县关于招商引资项目扶持政策的规定》（华发[2018]5号）享受标准化厂房、办公场所及员工宿舍租赁扶持等政策。

（3）优先落实总部企业扶持政策。新入规的总部企业，按照《华容县促进总部经济发展的若干意见（试行）》（华政发〔2017〕5号）文件和《华容县关于招商引资项目扶持政策的规定》（华发[2018]5号）文件，优先落实扶持政策。

（4）优先打造优质品牌和高新技术企业。优先支持规模以上企业申报“著（知）名商标”、“名牌产品”和高新技术企业；按照《园区规模企业发展考核奖励办法》（华政办发〔2017〕6号）文件，享受品牌建设和科技创新奖励。

（5）优先支持企业发展电子商务。优先支持新增“四上”企业建设网站、开展电子商务和网络营销，拓宽企业营销渠道。新增入统的电子商务企业，按照《华容县促进电子商务加快发展奖励办法》（华政办发〔2017〕30号）享受有关扶持与奖励。

（6）支持“四上”企业向上争资。国家、省、市产业政策专项资金及贴息资金扶持项目，原则上在“四上”企业项目中推荐申报。

（7）支持“四上”企业融资。产业引导资金原则上主要支持在库“四上”企业，对已连续享受两年产业引导资金支持但仍不能申报入统的，不再给予产业引导资金的支持，并组织税务部门对该类企业进行稽查。

（8）优先推荐参加评选活动。优先推荐在库“四上”企业负责人参与年度全县“经济人物”、“明星企业家”等评选活动，并以县委、县政府名义进行表彰；优先推荐“四上”企业优秀企业家代表作为人大代表、政协委员人选。

2.落实奖励措施。

（1）设立奖励资金。县财政设立年度“四上”企业奖励资金，奖金金额按当年实际入库企业数和确定奖励的在库企业数计算，奖励资金由市、县两级财政各负担50%，并列入年度财政预算。

（2）奖励方法。按统计口径，对新增入统的规模以上工业企业以及被国家统计局认定为规模以上文化企业设一次性奖励3万元。限额以上批发零售住宿餐饮企业、规模以上服务业企业、资质等级以上建筑业企业和房地产开发企业设一次性奖励2万元，由县财政局统一核拨牵头责任单位。已由相关专项资金进行奖励的，财政按就高不就低，不重复奖励的原则进行奖励。

（3）确立奖励对象。奖励按年度进行，行业主管部门单位根据本县实际情况，综合企业经营管理、统计业务等各方面情况，制定具体的扶持及奖励办法，报县领导小组审核备案。次年，新入库“四上”企业的奖励依据统计局提供的名单，由牵头责任单位按照扶持及奖励办法发放。

四、工作措施

1.加强业务培训。县工信局、商务粮食局、文广新旅局、交通运输局、住建局、税务、统计等部门要加强对新增“四上”企业和培育企业在行业发展、经营管理、财会、税务、统计等方面的业务指导，加强对企业业主、经营管理人员、统计员的业务培训，认真分析研究企业反映的困难和问题，找准突破口，帮助企业补短板、强特色，推动企业转 型升级。

2.加强部门协作。培育“四上”企业、促进市场主体转型升级是全县上下共同的使命和任务，各部门单位要强化协作意识，自觉服务服从于全县发展大局，充分发挥职能作用，形成工作合力。领导小组及其办公室强化指导协调和督促检查，明确年度总任务和阶段性工作目标，逐一突破重点难点问题，务求实效。

3.加强督查考核。加大对“四上”企业培育和升规入统工作的督导力度，定期印发关于培育“四上”企业推进情况简报，按月督查通报签约项目对新增“四上”企业的贡献率、建设企业培育库、实施企业培育和扶持计划、“四上”企业新增入库数量和净增长率等情况；新增企业目标纳入政府绩效考核。每成功新增一家“四上”企业或5000万元以上固定资产投资项目的部门单位，年终绩效考核加1分。未完成市定“四上”企业培育目标的部门单位，每少一家年终绩效考核扣1分；经核查，主管部门单位每漏报一家达到入统条件而未入统的，每漏报一家扣2分。对推诿扯皮、工作不力，影响全县进度的部门单位，在全县通报批评。对于未完成市政府任务、排名在六县（市）末位的单位，年终不予参加评先评优。

2. 景区督查工作总结

　　KTV督察工作职责：　　

1．负责督导ktv各位员工完成自己的工作职责，严格执行各项工作流程，遵守本部门的各项规章制度，对违规人员进行处罚、教育，对表现优异人员进行奖励、表彰。　　

2．制定并指挥完成ktv督查部门的工作计划，组织本部门的各项工作会议，认真传达落实上级的各项指示精神和工作安排。　　

3．收集、整理好本部门的工作总结，并及时如实规范的向总办报告。　　

4．做好新入职员工的培训、教育及评估工作，把好入职关。　　

5．同各部门协作配合，做好各部门的日常培训计划，将培训工作制度化、系统化。　　

6．根据各部门员工工作中的表现，对部分员工和某些带有普遍性的问题，进行有针对性各种专题培训。　　

7．对所有员工进行长期系统的综合素质培训、教育，全面提高员工的综合素质，为他们的成长发展打下良好基础。　　

8．督导部门员工对全场所有员工工作行为进行监督、指导，将培训工作落实到日常实际工作中去，严格执行奖罚制度，公正严明，坚持原则。　　

9．根据本部门的工作实践，及时发现公司各部门各项制度所存在问题，积极向公司反馈，参与对各项制度的修改及完善工作，并严格落实下去。

3. 旅游景区检查简报

第一节 总则

一、目的

为了更好树立院区形象，规范员工行为，加强院区安全管理，展示院区管理风范和服务水平，有秩序、有步骤地做好来宾参观接待工作，特制定本手册。

二、适用范围

本手册适用于上级领导视察参观，集团所属各单位人员参观，外来机关单位或社会团体约定来院区参观，政府机构人员、社会知名人士、院区重要客人及国内外大型企业负责人、探望长者人员参观，其他外来人员参观等。

三、接待意义

服务保障作用

形象展示作用

交际结缘作用

促进工作开展的作用

四、接待流程

客人抵达前的准备：受领任务、制定方案、组织配置资源、检查落实

客人抵达后的接待服务

客人离去后的有关工作

五、接待要求

在接待前及接待后，至少需要做到“三个知道”。

知道客人的基本情况

知道客人来访的目的

知道客人的意见和要求

第二节 参观审批程序

一、团体参观

� ��须经安康养老集团总经理核准，原则上需于参观前三日通知院区做好相应准备工作。

二、贵宾参观

统一由客服部负责接待（需安康养老集团总经理和院长参与接待的需提前请示），院区副院长以上领导亲自带领客人进院区参观的除外。

三、普通参观

由各部门负责人核定并指派专人陪同参观，如参观涉及两个以上部门的，应视同团体参观。

四、家属探望

须提前向客服部预约，客服部提前安排车辆，统一到院区探望。

五、临时参观

由院区值班领导核定，根据参观级别不同上报院长审批或直接通知相关部门办理接待，如参观涉及两个部门以上的，应同分管副院长协商办理。

第三节 行为规范和要求

一、谁接待谁负责

所有来院区参观人员，一律采取对口接待办法，谁接待、谁负责。凡无接待人员陪同参观的，门岗执勤人员根据情况进行上报处理或礼貌的拒绝并及时引领其离开参观地点。

二、车辆停放

参观车辆必须停放在院区指定位置。

三、来访登记

外来参观人员进入院区时，须先与相关部门或负责人取得联系（领导陪同前来参观除外），并填写《来客登记表》，领取“参观证”，方可进入院区参观（禁止带宠物入园）。

四、提前提醒

接待人员应提醒参观人员注意人身安全，提前讲解院区的参观手册及注意事项，务必做到科学、文明参观。

五、参观陪同

入院区参观人员须按照既定时间、路线，不得随意在院区逗留、拍照，不得在无人陪同下单独与长者、一线员工等工作人员攀谈、外出。

六、讲解要点

接待人员根据需要向参观人员讲解院区基本服务、展示院区各功能区和服务特色等内容。

七、面貌问候

院区员工要保持良好的精神面貌和职业形象，遇到参观人员时应面带微笑、主动礼让，根据情况进行目视或打招呼。

八、电梯礼仪

1.进电梯，面向客人用手挡住电梯门舌簧，邀请客人进入电梯，说“这边请”；接待人最后进入电梯；

2.出电梯，面向目标方向用右手挡住电梯门舌簧指引客人出电梯，等客人出电梯后，接待人在其左方引导参观；

3.在电梯内不要背对客户

九、摄像照相

摄像、照相工作由院区客服部专人负责，同时做好相关文字、影像资料的保管工作，如有遗失，责任人每人次乐捐100元。

十、限定范围

接待人员要遵守院区保密制度，不经院区领导批准，不得让客人随意查阅资料和超规定范围参观，如客人提出超范围要求，接待人员应婉言谢绝，在特殊情况下，请示部门主任与院长。

十一、记者采访

记者如需在院区进行采访、拍摄等活动，院长须提前请示安康养老集团运营公司总经理，经批准后安排专人协助完成采访、拍摄工作。

十二、离开登记

参观结束后，门岗执勤人员收回“参观证”，并于《来客登记表》上登记离开时间。

十三、门卫检查

院区门卫要注重形象，对客人出入要敬礼，如发现客人有违反院区规定行为，要礼貌检查和制止，同时向值班领导汇报处理，确保不出现骚乱现象。

十四、加强巡逻

院区保安人员要加强巡查，阻止无关人员进入院区，发现后一律请出院区，并追查失职人员责任。

十五、稿件撰写

参观结束后，简讯内容需由院区客服部专人负责，附上照片（视频）后，最迟于次日下午下班前以文档形式发送至综合部综合部企业邮箱，经第一综合部初审、第二综合部复审、综合部负责人最终审核后，由综合部最迟于收到简讯� �的次日下午下班前进行简讯发布（特殊情况可经请示后顺延）。以上相关时间要求，每推迟一天，直接责任人乐捐50元，部门负责人乐捐20元。简讯内容出现错别字、逻辑问题等错误，简讯撰写人员每处乐捐20元。发布后的简讯，出现错别字，综合部每处乐捐10元，综合部负责人每次乐捐20元。

第四节 监督检查

一、院区由综合部行使院区参观手册的检查监督权。

二、手册监督检查的内容包括《来客登记表》记录、来访人员是否佩戴“参观证”、来访人员是否在参观前被明确告知来访人员行为规范、来访人员是否一直有人陪同、参观完毕“参观证”是否收回等内容。

三、本手册经院长批准后发布执行，客服部负责制订、修改并解释。此前有关院区参观方面的管理规定和手册，凡与本手册有抵触的，均依照本手册执行。

四、本手册未尽事宜，执行国家有关法律、法规的有关规定。

4. 旅游景区督查简报标题

是指将工程建设中的资料分门别类进行整理，然后分别把这些资料汇编装订成册。如工程质量检测、评定、验收等，如各级检查、会议、记要、例会、简报等，如施工安全、各级安全检查、督查等等。

将这些资料按时间先后顺序进行汇编，并在汇编前简单描述汇编目的、意义、汇编的主要内容等。

5. 旅游景区督查简报怎么写

　　一、基本情况

　　今年以来，全区“12345”热线工作在区委区政府坚强领导下，始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，牢固树立“群众利益无小事”的观念，不断创新工作方法，强化考核机制，加大督办力度，努力抓热点、解疑点、破难点，真心实意地帮助群众排忧解难，切实解决了一批群众关心的实际问题。截止6月27日，共接到市12345呼叫中心派发电子工单10278个，综合办结率92.6%，综合满意率88.3%，综合得分在13个区县中排第一。市《督察工作简报》和《12345呼叫中心简报》两次专刊介绍经验和做法，《南京日报》“直通12345”专版报道6次，并收到大量群众表扬来电来信和锦旗。

6. 旅游景区督查简报范文

具体是指扬尘管理办公室，主要负责加强扬尘污染防治工作，改善大气环境质量，进一步强化扬尘污染防治管理工作的领导、协调、督查、考核职能。具体工作职责有：

1.负责扬尘污染防治工作的组织领导，协调区、园区和部门开展扬尘污染防治工作；

2.负责对各区、园区和相关部门扬尘管理工作进行督查、检查；

3.编制扬尘管理工作简报，发布扬尘管理信息，总结扬尘管理经验，通报考评结果；

4.负责扬尘管控政策的宣传，组织相关人员业务培训；

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