南京天马旅游公司待遇 天马集团待遇怎么样

导读：南京天马旅游公司待遇 天马集团待遇怎么样 1. 天马集团待遇怎么样 2. 天马公司待遇怎么样 3. 天马工资怎么样 4. 江苏天马集团待遇怎么样 5. 天马有多少员工 6. 天马工资待遇怎么样 7. 天马集团待遇怎么样啊 8. 天马有限公司怎么样 9. 天马电子厂待遇怎么样

1. 天马集团待遇怎么样

上海天马微电子普工累谈不上，但工作单调、枯燥乏味。底薪900+岗位工资+加班费，一个月可以拿差不多两千吧，工作是在流水线上，上班是坐在工作台前的，三个月后才能转正。随着工作的熟练，工作效率的提高，待遇会有大的提高。如果有管理经验又肯学，当个班组长或车间负责人，待遇更丰厚。

2. 天马公司待遇怎么样

公司福利还算不错，是国有企业，待遇在武汉来说是一般吧，国企具有国企的优势，强调的是社会责任，各部门之间非常和谐融洽，工作上几乎不存在紧急的事情，一个个悠闲得很。作异常轻松，基本无压力可言，办公室人员人浮于事非常适合喜欢安逸或者养老的人员。

3. 天马工资怎么样

薪酬和福利：

1、综合工资：8000-12000元，包括：基本工资2300元＋岗位补贴（50-600元）＋绩效奖金（400-800元）＋夜班津贴（约130元）＋加班费2500+其他

2、福利津贴

岗位补贴：150元—600元（依据岗位与技能等级核发）；

夜班补贴：约130元/月（依据实际夜班数量核发）；

过节补贴：春节、端午节、中秋节发放过节补贴

3、绩效奖金

月度绩效：400元—800元（依据每月绩效评定结果核发）；

年度绩效：依据年度绩效评定结果核发

标准公寓：

免费提供住宿（4人/间），每间宿舍均配有空调、热水器、独立卫生间、独立阳台，每栋楼有洗衣房、电视房、开水房、

培训晋升：完善的教育培训体系，畅通的晋升通道,内部竞聘机会多,三个月一次晋升机会（普通员工-线长-车间管理人员-产线负责人）

社会保险：按当地法律法规，购买社会保险，并免费购买意外伤害险

餐补预支：入职当月未请假旷工的一线员工可申请将当月餐补预充值入饭卡。分两次充入卡内（入职后7天，15天）

福利设施：室内羽毛球场、乒乓球室、健身房、篮球场等。室外健身场

员工活动：公司提供半年的活动费用，部门不定期组织员工活动；公司进行年度健康体检。生日会、员工交流会、年会等

4. 江苏天马集团待遇怎么样

比较坑，建议别去。模组厂很累一般要上夜班，但是面板会比较轻松，但是也得上夜班，最好的是去新品，不用夜班，也没产能要求。

厦门天马微电子厂招聘普工，进技术部较好，工资待遇基本都在3500元~5000元之间。厦门天马微电子厂技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。

厦门天马微电子厂的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，无论同学们是所学何种专业，都可以在厦门天马微电子厂的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，厦门天马微电子厂各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

厦门天马微电子有限公司——由中国航空工业集团旗下的中国航空技术国际控股有限公司、中国航空技术深圳有限公司、中国航空技术厦门有限公司和厦门市金财投资有限公司4家企业合资成立，位于厦门市翔安区翔安西路6999号。2011年3月注册成立于厦门火炬高新区，注册资本28亿元，是目前厦门火炬高新区注册资金最大的企业，也是2011年、2012年、2013年连续三年福建省和厦门市重点项目之一。厦门天马首期投资70亿元在厦门火炬（翔安）产业区新建的第5.5代LTPSTFT-LCD及CF生产线，是国内第一� �、全球第二条第5.5代LTPSTFT-LCD生产线。2012年12月份，已经点亮第一块液晶屏，项目投产后，年加工36万片阵列玻璃基板。产品应用覆盖移动终端、车载显示、娱乐显示、工业仪表、办公显示等中小尺寸中高端显示屏市场。

5. 天马有多少员工

差。

1.靠拖工资来留住员工，想辞职很麻烦，拿不到工资的组长会拖着你不让你走。

2.食堂一餐饭十几块，【注意是一餐饭】贵还难吃。一个月有500餐补，没什么用吃饭还要倒贴，水电费自己出。

3.里面是做流水线的无比枯燥，心里承受能力底的人建议别去，最近还有人跳楼。

4.有男女混住的楼，也有不混住的楼，分配看你运气。

5.管理较差，组长玩弄骚扰女员工的事屡见不鲜，不服从就在工作上针对你

6. 天马工资待遇怎么样

还行，如果本科6年工作经验三年项目管理相关经验的话，有可能有。

如果能力没有这么高，应该不可能。

7. 天马集团待遇怎么样啊

说一些对宏昌天马的看法

一.基本待遇方面

1.这家公司没有加班费。周六也正常上班，国假日上班也不给加班工资。按照劳动法规定国假日休息应该支付正常工资，但是这家公司却不支付。这是一家典型的“打日工”企业，干一天给一天钱。管理干部也是如此。

2.年终公司没有年终奖，一年不管干得怎么样，就是那点工资。

二.工作环境方面

1.空气污染： 车间内部缺乏有效的吸烟设施，焊接产生的有毒气体弥漫在车间。长时间在此环境下工作，严重危害职工健康。（一般有社会责任感的公司都会设立吸烟罩，直接将有毒气体吸走）

2.光污染：车间里焊接产生的光弧到处存在，经常在这样的环境下对眼睛的伤害比较大。

3.噪音污染：车间剪板机，折弯机工作时的噪音极大，长时间会对听力造成损伤。

实际案例： 白天穿一个衬衫，晚上领子就变得特别黑了。戴双层口罩也没有什么效果，晚上鼻孔里会布满黑色污染物和血丝。

三.公司文化制度建设。

1.公司典型的以罚代管。无论什么不当行为均有罚款项目。员工产品操作问题，有罚款，管理干部管理失职，有罚款，等等。。

2.公司说的比唱得好听，公司制定了一些乱七八糟的口号，什么八荣八耻，干部守则啊，实际对公司管理无任何效果。

3.公司老板比较有能力，但是老板很多好的理念和方法不能被中层领导很好的执行。

4.公司很多管理干部对员工缺乏必要的尊重，在这样的工作氛围下工作人会不开心 。

四.职业发展空间问题。

1.自卸车行业没有什么科技含量，说白了就是做个车斗子。

2.这家企业是一家民营家族性企业，管理干部上升空间不大 。

综上所述：

宏昌里面的员工都是好员工，大部分领导都是好领导，工厂规模也不小。但是，公司的软件不行，没有创造一个令人满意的工作环境，难以留下真正的人才。这需要公司管理者认真地诊断一下公司的目前存在的问题，切实地做一些整改工作。

中国有一句话说得很好，君子爱财，取之有道。如果我们企业家的财富是以牺牲大多数员工的休息时间和身体健康为代价的，若干年后这些员工可能会面临职业病的折磨，难道我们的这些企业家能够安心的在家里清点您的钞票吗？

以上是本人对这家公司看法，仅供参考。

8. 天马有限公司怎么样

深圳天马微电子股份有限公司到底怎么样？

公司经营效益好，员工的福利待遇好。

是个上市公司，天马微电子股份有限公司是液晶显示器(LCD)及液晶显示模块(LCM)的 专业设计企业。公司成立于1983年，经过三十多年的发展，现已成为一家集研发、设计、生产、销售和服务为一体的大型公众上市公司。丰富的制造经验、先进的设备、精良的工艺、高效的管理使天马成为国内规模最大的液晶显示器及模块制造商之一。

9. 天马电子厂待遇怎么样

扬州宏昌天马公司是隶属于江苏宏昌天马集团的物流公司，主要为江苏天马提供物流服务，同时也承接社会物流业务。公司待遇不错，五险一金全缴，工资福利也好，就是工作辛苦些。

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