南宁的发展状况!?
导读：南宁的发展状况!? 旅游业对酒店业的促进关系 重庆酒店业发展现状及前景调查？
如今的南宁综合超市不管是大﹑中﹑小型的超市似乎都在突破以食品为主的传统经营格局,尤其是大型综合超市.经营品种日益多样化,除食品外日用百货﹑洗涤化妆用品﹑服装﹑小型家用电器大家电﹑家具﹑图书﹑音像制品﹑药品﹑医疗器械等进入超市,食品结构也比以前更加合理化,生鲜净菜﹑水果等也有大量出售,超市商品的多样化能够给顾客带来方便和实惠,吸引大批顾客前来选购
相对于以前而言，目前由于北部湾的发展政策南宁的发展很迅速，前景不错。但如果对于深圳等已经发展成熟的地区而言，他仍需要一定时间
旅游业对酒店业的促进关系
简单的说的，某地的旅游业的发达程度高，会引来更多的旅游者，对于多天旅游的人来说，住酒店就成为了他们的选择之一。所以，旅游业的高度发达，从客观上促进的酒店业（应该和饭店，茶苑等，统称为服务业）的高速发展！当地的第三产业都会受到其旅游业的良性诱导，从而得到发展！
希望我的回答对你有所帮助，谢谢！
重庆酒店业发展现状及前景调查？
就在越来越多的重庆酒店想大展拳脚的时候，本地酒店的基层管理人才却在纷纷告急。据该市旅游局培训中心统计，在未来的两年内，重庆酒店基层主管人才缺口近千人，占其需求量的1/3。
据市旅游局培训中心杜主任介绍，重庆酒店从业人员已近3万人，其中基层主管不到2000人。“按现在的速度发展，在未来两年内，基层主管人才缺口将达1000人。”尤其是楼层主管、大堂副理、洗衣房主管等基层主管更是奇缺。
市旅游局有关人士称，酒店的快速扩展导致了酒店大面积缺乏基层主管。据统计，1997年前，重庆星级酒店不过17家，其中仅有一家五星级酒店，而现在，重庆星级酒店总量已达151家，其中四星、五星级酒店已有11家。
重庆酒店业的快速扩张，使得酒店对基层主管人才的需求大大增加：1997年时，基层主管有一两百人就足够，而现在及今后的需求量过了千人。
酒店管理人才的缺乏导致人才流动频繁。据新东方、天鹅等酒店管理咨询公司称，基层主管一年内跳槽3～5次不稀奇。
重庆酒店业基层主管人才短缺，主要是酒店业主观念滞后惹的祸。杜主任分析说，重庆三星级以下酒店(含三星)占总体酒店数量的85%，但其中2/3的酒店负责人宁愿花几百万元改造硬件设施，却不愿花几万元投入人才培训。这种情况在区县星级酒店尤为突出。
据称，目前多数酒店的基层主管几乎全是师徒传授，这种职业培训空白堵断了更多的人成才。据悉，今年10月底，重庆酒店职业培训空白有望得到填补。重庆旅游行业职业鉴定所将联合新东方酒店管理咨询公司推出首个专业培训班，专门成批培训酒店基层管理人才。
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