没社保怎么签证 没社保怎么签证啊

导读：没社保怎么签证 没社保怎么签证啊 1. 没社保怎么签证啊 2. 签合同没有社保怎么办 3. 签证需要社保吗 4. 签了不买社保怎么办 5. 没有社保怎么办理签证 6. 个人社保可以办理签证吗 7. 新西兰工作签证没有社保怎么办 8. 签证为什么要补社保证明 9. 没有社保怎么交社保 10. 签了合同没有交社保怎么办

1. 没社保怎么签证啊

没有中专毕业的也可以办理韩国旅游签证的。

韩国签证相对还是很好办理的，先办好护照以后，提交护照、照片、签证申请表、身份证、户口本、在职证明、工资流水、打印社保等，可以自己去领事馆签证中心办理，也可以让旅行社给办理，如果你是自由职业，没有工作单位，那么可以提交资产证明，比如车本、房证、银行存款证明等，或者交纳押金，都可以办理韩国签证。

2. 签合同没有社保怎么办

(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。

(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

(3)用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

(4)如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

(5) 在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理!

(6)社会保险法第五十八条，用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

3. 签证需要社保吗

如果没有居住证的话，有两个解决办法：

①、回户口所在地去申请签证；

②、去派出所办理居住证（各地的办理时间不相同，一般来说是15个工作日到6个月）

4. 签了不买社保怎么办

社保是社会保险的简称，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

企业为员工缴纳社保是法定的义务，也是企业的责任，《社保法》《劳动法》等多部法规都明文规定的企业有义务门人员工缴纳社会保险。

如果真的出现企业不为员工缴纳社保，你也大可不必惊慌，可以从以下几个渠道去解决。

1.自行协商解决。员工同企业协商，动之以情、晓之以理，有法有理有据有节地要求企业缴纳社保。

2.寻求工会、职工代表大会帮助解决。法律规定：劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。劳动者有权依法参加和组织工会。 工会代表维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者 就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

3. 依法维权，《社会保险法》规定：个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。

总之，企业为员工缴纳社保是应尽的义务。

5. 没有社保怎么办理签证

办签证需要材料有：申请表、护照、照片、身份证、户口本、在职证明、银行流水、存款证明、单位营业执照、结婚证明、出生医学证明、社保证明等。

签证，是一个国家或地区的行政机关在非本国或地区的公民所持的护照或其他旅行证件上的签注、盖印、附文（如另纸签证），以示允许其出入本国国境（或者经过其国境前往第三国）的手续。根据国际法原则，任何一个主权国家，有权自主决定是否允许外国人入出其国家，有权依照本国法律颁发签证、拒发签证或者对已经签发的签证宣布吊销。签证通常是附载于申请人所持的护照或其他国际旅行证件上。在特殊情况下，凭有效护照或其他国际旅行证件可做在另纸上。随着科技的进步，有些国家已经开始签发电子签证和生物签证，大大增强了签证的防伪功能。

6. 个人社保可以办理签证吗

交不交社保都可以，这不属于硬性指标，完全取决于自己，个愿意交就交。另外，家属签证与交社保没有关系的，可以不交或交

7. 新西兰工作签证没有社保怎么办

如果你只是在外国工作而没有加入外国国籍，那么你在国内可以自己缴纳社保。自己办理社保的要求有：

1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。5、费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

8. 签证为什么要补社保证明

这个关系到多方面的问题。

你申请的国家。

1、澳新美加基本上不建议作假。澳新（尤其澳洲）电调几率较高，很容易出现纰漏。美国需要面签，想作假更难。

2、申根+英国。英国目前是工作稳定+有钱就能过，算是查的不严的发达国家。申根国家像是意大利西班牙查的不严，接触过很多提供假在职证明也顺利过签的（当然这个做法不提倡）。德国法国的话基本不要想，假在职一查一个准。不要试图蒙混过关。

3、其他小国家：很多国家根本不需要在职证明。

你本人从事的行业和别家公司业务是否一致。

有些国家电调的时候使馆是会问你日常工作等细节情况的，行业差别较大的话很容易被查的。

而且必须自己要熟练公司业务，也要给开在职的公司沟通好这个问题，德国使馆都问过单位是否缴纳社保，每个月几号发工资，工资发到哪个银行的卡这种问题。

还有一个问题，个别国家极有可能要求申请人补交社保缴费明细，比如我的客人申请奥地利就被要求过。奥地利还要求提供工资卡的银行账单，那么，就出现问题了。

9. 没有社保怎么交社保

在一个企业你，和公司签订了劳动合同，公司给你交着五险一金，它是每月代扣你工资的，每月都上交，企业承担16%扣个人工资，8%，虽然你没有社保卡，但是公司每月都给你交着养老保险着呢，直到你法定退休年龄为止，国家的原则是多缴多得，最低的期限是15年

10. 签了合同没有交社保怎么办

去最近的律师事务所咨询一下，比百度干着急强，以下是几点建议，你参考一下

根据以下法律你大概看一下

一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效） 二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。

当然证据越多越好。

三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。

希望能够对您有所帮助，衷心祝愿早日解决问题！

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