服装店攻略 服装店门店

导读：服装店攻略 服装店门店 1. 服装店门店 2. 服装店门店设计 3. 服装店门店设计书籍 4. 服装店门店介绍 5. 服装店门店运营管理方案 6. 服装店管理系统 7. 服装店门店管理 8. 服装店门店规划

1. 服装店门店

沈阳外贸店最集中的地方在辽宁工业展览馆一带（辽展），乘地铁2号线在辽宁工业展览馆下车，有很多独立的中小门店在辽展东侧、“霍尔寓所”北侧那个地带，很多是老板出国掏腾来的绝版货，当然也有很多所谓的外贸货。

另外就是辽展内部，大概1楼以上都是外贸服饰，好大好大好大一片（要找对位置，辽展本身就很大，靠南边也就是靠近万象城那侧的是卖童装的，北边那一部分多是外贸服饰鞋帽包包之类，也有个别地摊货）再有一个是沈阳春天，就在中街中段的位置，是一个大概六七层楼高、门口有几根大红柱、白色楼体、没有名字的大商场（原来的铭牌被摘了，可能要换新的吧）。

整个“春天”就是个外贸货跟品牌货杂糅在一起的怪异商场，但是很多潮人都喜欢逛，这里的东东基本算是店主从各地精选出来的货品，所以省掉了你淘货的时间，价格自然也高一些。

2. 服装店门店设计

念尔：以此做店铺名字雅而不俗，上口好记，寓意心心相连。

名字：楚霸

释义：成功男人要有霸气，威而重，历史上首推西楚霸王项羽。

名字：帝纶服饰

释义：“朝升玉署调天纪，夕憇金闺奉帝纶”，称帝是男人的终极梦想，指点江山体现一种霸气；纶，可以指衣服布料，有行业特性又兼具国际范。

名字：云淡轻男装

释义：成功男人如淡云薄雾，似恬隐又如出世，事事举重若轻，这就是一种成功男人的生活态度了。

名字：逆酷男装

释义：形容喜欢挑战，逆流而上；酷，很有型。

名字：蓝菲

释义：听起来就有隐隐约约的时尚高贵感，而且叫起来顺口又有节奏感，西装名牌“阿玛尼”名字和蓝菲性质差不多，咋听起来像女人的名字，但放在衣服上看就很有高贵时尚的气质，一个服装店品牌的名字是个关键，如果店铺名字取得不好，那个服装店品牌不可能做的大。

泰博斯：欧式风格，大气简洁，朗朗上口，便于传播。

3. 服装店门店设计书籍

为你推荐一本 《开家服装店》￥28.00宇航出版社 《开家服装店》为有开服装店梦想的朋友提供参考，全面解答开店环节中的各种问题。 内容包括—— 行业分析 准备工作、运作、扩大规模的方法 生意经 全面且实用的资讯

4. 服装店门店介绍

优衣库的分店在很多地方都是有的： 门店分布已经达到500家以上。 使用地图之类的软件，附近搜索优衣库，就可以查到离你最近的门店。 因为分布实在是太广泛了，罗列出来有些多。 优衣库是日本服装品牌，由日本迅销公司建立于1963年，当年是一家销售西服的小服装店，现已成为国际知名服装品牌。 据介绍，优衣库已在武汉、北京、天津、石家庄 、杭州、上海、南京、重庆、成都、广州、青岛、沈阳、长春、大连、济南、西安、哈尔滨、绵阳、齐齐哈尔荆州等内地重要城市布点。

5. 服装店门店运营管理方案

1.分析经营者的意图垍頭條萊

经营者到底要形成怎样风格的服装店铺，有怎样的运营目标，将来是否要发展成连锁规模。條萊垍頭

2.彻底分析并了解店铺的情况

凭借经营者的财力、物力，能形成怎样规模的店铺，进行怎样的装修，完成怎样的形象设计。

3.考虑社会上服装的潮流趋势

当前的时装潮流趋势是否与经营者定位的趋势相符合，服装店的风格是否亦与之相符條萊垍頭

6. 服装店管理系统

服装店系统的功能大类主要有：进货管理、批发管理、零售管理、库存管理、会员管理、收银管理、财务� ��理、库存管理、报表管理、货品管理、基础资料设置。

7. 服装店门店管理

　　服装店规章制度可以分为几类 　　1。服装店人事制度 　　细则：招聘.上岗.离职.休假.晋升等等内容 　　2。服装店货场制度 　　细则：以客为先的执行理念.惩治规则（打闹，聊天，等）.淡场工作.旺场工作（安排）.进入货（卖）场工作流程等 　　3。服装店执仓制度 　　细则：盘点流程.盘点数据.盘点日期.货品进出流程.新品学习内容.滞销分析内容. 　　4。服装店帐物制度 　　细则：文件的负责人.交接制度.财物的管理流程（营业款收取）.店铺物品申请（需求） 　　一 服装店店员规章制度 　　1. 工作时间保持愉快精神，和气待人。 　　2. 在店内不得抽烟与喝酒。 　　3. 保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品。每日需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。 　　4. 注意辨认假币，如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币。 　　5. 妥善保管好客人财物和店内货品，谨防小偷。如果盘点存货发现货品被盗，按照被盗商品的成本价在月结工资中扣除。 　　6. 作好店面货品整理，陈列货品需精心搭配和摆放。 　　7. 按时上班，吃饭时间不超过1小时。当月累计迟到3次以上，每次扣一天基本工资。 　　8. 任何因主观原因引起的货品退换均不予接受，需要向客人解释清楚：“物品如无任何质量和品质问题，我们均不接受退换。” 　　9. 店内有客人及生意时尽量不要接听私人电话，影响销售。 　　10. 上班时间尽量不要异性朋友探访，特别是不要逗留在店铺内，影响销售。 　　二 服装店薪酬奖罚制度 　　1. 店员试用期定为1个月，薪酬为底薪1200+2%销售额提成。 　　2. 店员过了试用期后以半年为一个时间区间进行绩效评定后做薪酬调整。 　　3. 薪酬结构为基本工资+每月提成+浮动补贴+指标分红 　　1) 基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。 　　2) 每月提成为当月销售额的2% 　　3) 浮动补贴包括电话补贴，医疗补贴，生日补贴，过节补贴等。其中过了试用期可获得100元的电话补贴，而医疗补贴，生日补贴，过节补贴等则由店主灵活发放。 　　4) 指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。 　　销售总额目标区间 分红比例 　　660000~720000（月均销售额5.5万~6万） 1‰ 　　720000~780000（月均销售额6万~6.5万） 1.5‰ 　　780000~840000（月均销售额6.5万~7万） 2‰ 　　840000以上（月均销售额7万以上） 3‰ 　　4. 每月工资结算区间为每月1号到下月2号，工资分两次发放，每月17号发放基本工资，2号发放除基本工资外的其他工资。指标分红的年销售总额的计算区间为当年的11月至下年的10月，计算出来的分红奖金发放日为过年前，即大年三十之前几天中的任一天。店员若是中途辞职，将不予发放所有的指标分红奖金。 　　三 服装店工作日及假期安排 　　1. 店员每月可以享受3天带薪假期，要提前安排假期日并告知店主。 　　2. 无特殊情况不得提前休下月假期。若当月假期休完后确实需再请事假，所请事假将在下月假期中扣除。 　　3. 当月假期休完后若还请2天及以上的事假，将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。所请事假超过5天，将扣除当月提成。 　　4. 当月假期休完后若还请了3天及以上的事假，将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。一年内累计事假超过15天，将失去获取年末指标分红奖金的机会。 　　关于服装货源可以考虑网络进货，欧莎还不错，可以去看看，www.ousha.com.cn 　　另外还有一下服装店的守则也供你参考。 　　1： 服装店员工准则 　　1）员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。 　　2）员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。 　　3）如遇不明事项应服从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公平对待。 　　4）员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图谋私利。 　　5）员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，不可意气用事，更不可故意刁难顾客。 　　6）员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。 　　7）员工应爱惜店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。 　　8）员工应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。 　　9）员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以处罚。 　　2．服装店员工的仪容仪表 　　1）头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。 　　2）女同事按公司化妆标准化妆，不可留长指甲。男同事不可留胡子。 　　3）如果有体味者，要适当涂止汗露。 　　4）制服要干净、整洁，不能有异味。 　　5）店员不能穿厚底鞋、拖鞋。 　　3．服装店工牌与工服 　　1）工服是店铺的形象。在规定穿工服的时间内，员工必须统一穿工服。如员工因保管不善而造成工服的破损或丢失，须按规定进行赔偿。 　　2）工作时间内必须佩带工牌，员工要注意个人的仪容仪表。 　　3）员工在离职时必须退回工服，如果没有退回，须按六折赔偿。 　　4）凡利用工牌在外做不正当的事，将视情节严重给予处罚 　　5）未按公司或店铺要求穿着工服的，初犯者处以口头警告，严重者处以书面警告。 　　4：服装店店铺制度 　　1）工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。 　　2）必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效。 　　3）洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点，下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹，并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜。 　　4）未经同意，不得向外泄露店铺的一切资料（尤其是销售额），否则将根据行政管理制度予以处罚。 　　5）工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物，营业中不准吸烟、吃零食。 　　6）严禁私用、盗窃公司货品及其它物品，违者按有关规定给予处罚。 　　7）不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排，必须尊重上司。 　　8）工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、大声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或店铺形象的行为。 　　9）工作时间严禁利用公司电话做私人用途，不得将店铺电话随便告诉无关之人。 　　10）工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。 　　11）穿着已购买的店铺服饰回店铺须向主管或店长登记款号。 　　12）严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电脑数据，违者严厉处罚。 　　13）工作时间不准代他人存放物品，如遇到顾客购买的商品需暂存时，需做好登记。

8. 服装店门店规划

1、空间规划

　　首先是店面选择，服装店的空间规划其实是比较容易做好的，总共主要是这四处：试衣间，收银台，橱窗，以及占地最大的服装展示区域。服装展示区不要设置得过于密集，要留出放置镜子的空间，让顾客能方便地欣赏自己穿衣服的样子。

　　2、颜色搭配

　　服装店的颜色千万别太花哨，这是因为服装本身的颜色一般是比较多样化的，如果服装店铺装修过于繁杂，反而会显得服装黯然失色了。店铺颜色只需起到陪衬、调和的作用，一般是浅色（白色、米黄色、浅灰色等），要确保商品展示的效果。

　　3、灯光

　　灯光设计也是很有诀窍的。同样一件衣服，不同的打光效果，会带来完全不同的展示体验。由模特单件展示的，要用射灯进行烘托。灯光的颜色也要适当，蓝色光给人很冰凉、冷酷、迷幻的感觉，适合服装店夏天用；黄色的灯光给人很温暖的感觉，适合冬天用。

Hash:e99ef5907803748815ea36ec18f77b3d1ed2d116