旅行社收人有好处吗 旅行社需要什么样的员工
导读：旅行社收人有好处吗 旅行社需要什么样的员工 1. 旅行社需要什么样的员工 2. 旅行社职员做些什么 3. 旅行社的员工工资待遇 4. 旅行社需要什么样的员工才能上班 5. 旅行社需要哪些人员 6. 去旅行社上班需要什么条件 7. 旅行社员工待遇怎么样 8. 旅行社企业需要什么样的人才 9. 旅行社一般有多少员工 10. 旅行社需要什么样的员工呢 11. 旅行社需要什么样的员工和员工
1. 旅行社需要什么样的员工
首先感谢楼主的问题，关于旅游我个人是非常喜欢的，对旅游也有一些见解。
以下纯手打，喜欢的朋友阅读，关注，转发，谢谢大家了。
旅游很在正常看来是一个爱好，其中包括了出行，观光，体验生活，感受人文。那么旅游包括的职业其实也挺广泛的，俗话说读万卷书不如行万里路，坐在岸上学不会游泳，这讲的是生活不能光在外面看，不要你觉得，要我觉得。要进去体会，设身处地的去想，去做，那才会体验出真谛来。说起旅游大家最早会想起的是导游吧，导游其实是一份带领一群想要体会不同地域风景的人的职业，带给人们快乐，减少在路上摸索的阶段，让出行的这一个群体能够更快的融入到当前的环境里，粗俗一点就是一个体验生活的工厂，导游是那加工的机器，机械式的给与客户体会。除了导游还有一种也很常见的就是旅游体验师，也可以是旅游自媒体，他们将旅游当做生活，当做工作，每天再体验旅游的时候分享出来，跟同样喜欢旅游的人一块感受这份快乐，一般的旅游只是自我感受，而这一群体注重分享，注重将自己的所看，所闻，所想能更完美的提现出来，这其实也是一个不错的职业。
2. 旅行社职员做些什么
从事旅游业的人改行做销售类的工作最好，一般做过旅游的人，口才比较好，会说话，他们经常给旅游的客人讲解当地的风景名胜特色，还有旅游的客人需要注意当地的一些祭悔，因为每个地方风俗不一样，所以不要坏了人家当地人的风俗，以免影响别人，所以旅游业的人不管做什么都很好，有口才，有思想头脑，做事不马虎，这样不管去哪里做事都很有自己的判断力和独裁力。
3. 旅行社的员工工资待遇
导游基本上是没有工资的，只有差费，只有极少数的旅游社会要固定导游，工资很低，而且基本上没有社保。有的反正我是没有见过。都是自己买，同一个旅行社的导游，同样的工资，但是年收入一个一万，一个几十万的多了，这个看自己的能力，看运气，也看你接团量。最主要是运气！固定导游基本上是新手，或者散客发车社。第一个是淡季把导游当业务，实习生用，旺季也赚不了多少钱，散客车导游发工资完全是怕旺季没导游用，从哪里出来的导游，基本上业务能力很牛，因为什么情况都可能发生，而且也最锻炼，能带好散客的，没有团带不成的。那真不是人呆的地方，去锻炼一下还是可以的。作为有一定工作经验的老导游，基本上个人都挂在导服中心！导游的收入来源，在中国很奇怪，靠购物和推自费为主，纯粹讲解的太少了，那是景点固定讲解导游的范畴，所以进入这个行业前想好，如果什么都不懂，不妨找个需要固定导游的旅游公司去实习，了解这个行业，有团的情况下，两三个月就摸清了，如果有能力搞清旅行社的圈子，然后挂导服，自由选择接团就可以了！说导游一年多少钱，真的谁也说不上，每个省，每个城市，都不一样，这么多年看见被淘汰的多了，也看见买房买车的，但是大富大贵，多富豪的，可以肯定的告诉你，没有。当过度工作看世间百态，或者当认识其他行业精英朋友机会最好！接触或者工作了几年的，你会感谢我的提醒！
4. 旅行社需要什么样的员工才能上班
旅游社的部门：办公室、财务部、客服部、接待部、导游部、销售部、票务部等； 旅游社的岗位：总经理、副总经理、行政、会计、出纳、客服、销售等。 详细的旅行社部门及职能如下：
1、办公室：上情下达，下情上报、公文 草；
2、财务部：会计、出纳、审计、预算核算；
3、电子商务部：网络建设宣传策划、网站编辑；
4、客服部：客户维护、投诉咨询受理、售前售后支持；
5、出境部：出境手续办理、接洽酒店选择；
6、国内部：国内各类手续办理、接洽酒店选择；
7、策划部：旅游路线策划、产品推广策划；
8、导游部：导游人员招聘、培训与管理；
9、票务部：各类交通票、门票；
10、地接部：地面接待；
11、门市部：销售
5. 旅行社需要哪些人员
本人就是从事旅游行业，我来说说旅行社的内部结构吧，旅行社分为：业务部、计调部、接待部、导游部、外联部等！ 业务部：主要负责招徕组团，地接等旅行社业务，设有经理等职位。
计调部：主要具体的操作旅行社业务，设计旅行线路及报价等 。接待部：主要接待来咨询的客人，及来访的其他人员。导游部：就是导游带团等。外联部：旅行社在外地的代言人，主要是以地接为主的旅行社！经常到别的城市里宣传自己的旅行社等！ 所以我们旅行社之间各个部门都有着密切的联系！每个部门都有着各自的分工，各职位间都是不可分割的。
6. 去旅行社上班需要什么条件
（一）取得导游证；
（二）具有大专以上学历；
（三）取得相关语言水平测试等级证书或通过外语语种导游资格考试，但为赴港澳台地区旅游委派的领队除外；
（四）具有两年以上旅行社业务经营、管理或者导游等相关从业经历；
（五）与委派其从事领队业务的取得出境旅游业务经营许可的旅行社订立劳动合同。
7. 旅行社员工待遇怎么样
不算自费团一般1200元游环几个景点含有三个购物地方。
也有散客购票后也加入组团住缩同待遇的。
近几年来低价游也有出现。但组团的条件还是比较人性化的。在游玩，购物，农家䒳等等基本都由旅行包干。让很少出远门的老头老太们也享受了旅游的乐趣。
8. 旅行社企业需要什么样的人才
如果从事旅游业必须要有专业的人才.这个是个行业.旅游专科学校的学生三年时间学习这些知识.当然这是基础.更多的是实践和经验.一个合格的旅游业的人才没有十年是出不来的.也是从基层导游做起然后计调.然后部门经理没有实际经验只是空谈
9. 旅行社一般有多少员工
小型的旅行社员工十个左右，大型的旅行社需要几十个员工吧。基本岗位就是领导层，财务，行政，计调，导游，司机，导管，库房，销售等等。
一般就是销售员把旅游项目销售出去后，计调根据旅游行程安排导管统筹规划，再交给导游带团，期间就由计调和导管配合协调服务团队，完结后，交由财务做账，所以员工不需要太多。
10. 旅行社需要什么样的员工呢
找一个接受你的旅行社和接受你挂靠的旅行社签协议，每年交纳一定的交管理费 这个要和你挂靠的旅行社共同商定. 然后找门市,招员工还有置办一些办公用品 这个费用要看看你的所在地消费怎么样.
11. 旅行社需要什么样的员工和员工
旅行社的业务员，分成很多种类，有的专营大客户的，有的专营直客业务的，有的专营同业业务的，一些大社分的更细。旅行社的业务员的主要工作就是：利用自己的专业知识，帮助客户更好的筛选适合客户自身实际需求的旅游产品，并且辅助游客办理相关手续并回访跟踪游客体验的一种销售工作。旅行社约见客户技巧：
1、接触客户前要熟悉客户的基本信息、一些关键信息、客户的基本旅游需求，找到切 入话题的一些机会。
2、要对行业知识，旅游产品和线路要烂熟于胸，做到知己知彼，才能百战百胜。并事先和客户进行预约，提高拜访的成功率和效果。在这个环节，旅游业务经理最好有些悟性。
3、旅游业务员预约客户主要有三种方式：电话预约：自我介绍，并介绍自己的公司；陈述打电话的目的引起潜在顾客的兴趣；要求安排一次会面；克服对方各种推辞。信件预约法。通过第三方预约。
4、客户接触。注意第一印象很重要，开场白也很重要，不要扯出很多无关的话题。旅游业务员可以先双手递上名片，说明来意，向客户介绍自己。接下来就可以简单介绍公司及线路。
5、审视本次的商谈主要的叙述重点是什么；商谈的要点及优先顺序应该事先确定；商谈之前应事先拟出客户可能提出的问题，并做充分的研讨应对技巧；商谈进行时应随时注意客户的反应，了解客户的重点；判断签约时机。
Hash:20538992f786629a7f064f3ff2f4bf67ac46b43e
声明：此文由 Mike 分享发布，并不意味本站赞同其观点，文章内容仅供参考。此文如侵犯到您的合法权益，请联系我们 kefu@qqx.com