员工发现酒店在管理和激励方面存在问题应该如
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管理和激励方面存在问题，可能是部门内部发生，也可能是酒店的整体制度产生。
根据实际情况，可以向直接领导反映并提出解决问题的建议方案，也可以越级上述，向酒店的执行总经理提出并建议改革方案。注意，第一是反映的问题一定要有事实根据；第二是反映存在的问题所产生的负价值；第三是提出个人合理化建议；第四是反映的问题只代表个人意见，不一定具有正确性。
反映的方式，可以通过书面，短信，邮件，电话，面谈，会议等
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