签证还要社保 签证为什么要补社保证明

导读：签证还要社保 签证为什么要补社保证明 1. 签证为什么要补社保证明 2. 去补社保要什么证件 3. 补开社保证明 4. 补缴社保需要完税证明吗 5. 补办社保证明怎么写 6. 签证为什么要补社保证明呢 7. 社保证明可以补交吗 8. 办理签证的社保证明是什么样子的 9. 补交社保需要单位开什么证明 10. 没有社保怎么办理签证

1. 签证为什么要补社保证明

应该到你所在市的社保网站上注册后凭身份证号查询自己的缴费信息，然后打印就可以了~

2. 去补社保要什么证件

换单位办理社保迁移有两种情况：

1、辞职换工作单位，如果中间没及时联系到新单位接收，中间失业了一段时间，那就要求原单位提供一份解除合同证明，办理失业证领取失业保险金，社保档案会被转到社保中心代管。重新工作以后和新单位签合同，同时不再领取失业保险金。凭新单位的用工合同、身份证、以及新单位所在区的社保接受函到原社保中心代管处办理迁移就行了。

2、直接换工作单位，需要新单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，原单位社保中心开出转出函同意转出，出具“转移人员清单”，持所需资料到新单位所属社保中心办理转入即可。如果是跨省转移的话，则需要先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》，再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。扩展资料新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。社保卡，总称社会保障卡，是记录社保相关信息的集成电路卡。由于社保与国民生活息息相关，它关系到的是最根本的保障。而社保卡记录的是持卡人社会保险缴费情况、社保卡个人账户等相关信息，对参保人来说很重要。若参保人离开参保地，其社保转移就是必不可少的一个环节，社保转移对于人们的工作生活意义巨大，可以让参保人在转换地域后持续的参保，让他们拥有持续的保障。

3. 补开社保证明

1.开具社保证明需带上个人社保卡、身份证，到所在地区社会保险征缴管理中心自助查询机上将个人社保缴存明细打印出来，然后到柜台盖章即可。

2.也可持身份证、社保卡到任何一个社保站窗口打印个人社保缴存明细，然后到柜台盖章。

3.如果社保局查不到缴费记录，是不能给开具社保证明的。

4. 补缴社保需要完税证明吗

劳动者入职11个月，公司未签劳动合同、未购买社保的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被为其补缴社保。

目前你手里的证据足以证明劳动关系。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请 书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

2，用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

5. 补办社保证明怎么写

工商银行办卡为什么要工作证明？

按照我国监管部门的最新规定，现在去银行办理银行卡是必须提供工作证明等相关证明文件的。主要是为了防止大家无论申请开办银行卡，然后拿去做一些电信诈骗等违法犯罪活动的事情。

本地户籍需要出示身份证、户口本；异地客户需要提供工作证明、或者居住证明（居住证明包括房产证、租赁合同或者水电费缴费清单等）

6. 签证为什么要补社保证明呢

没有社保，若在异地有稳定住所也是可以居住证的。

7. 社保证明可以补交吗

人社部发【】132号文件显示：城镇个体工商户和灵活就业人员不得补缴，用人单位补缴须提交证明存在劳动关系。根据人社部相关规定显示：仍与单位存在劳动关系的职工、若还未到法定的退休年龄，因某特定原因未缴纳保险、中断缴费或欠费，可通过用人单位申请补缴。没到法定退休年龄的人，补缴社保必须经由用人单位来进行社保补缴，个人不能申请补缴。且补缴期限需小于3个月。

哪三种情况可以进行补缴？

目前只有三种情况可以补缴社保：第一种情况就是城乡居民养老保险缴费如若未满15年，等到60周岁时，可以选择一次性补缴，来办理领取养老金手续。灵活就业人员缴纳社保，但养老保险没有交满15年的情况，只能申请缴费延长至满15年，否则会导致无法领取到养老金。第二种情况，企业出于自身利益考虑没有按时或者全额来给员工缴纳社保的话，员工可以选择通过申请劳动仲裁来让企业补缴社保，胜诉后，随后携带相关证明、判决文书等材料，到社保经办机构缴费窗口就可以进行补缴社保。

还有第三种，离职后，3个月进行社保补缴的话，一般地区到可以允许。也就是说，补缴最近三个月以内的社保是非常容易的，但是要注意这样的情况，一旦超过6个月可能就比较麻烦了，所以在遇到断缴社保后，一定要记得及时补缴，不然后果非常严重。

综上所述，无论遇到什么情况请一定要注意不要断缴社保，年社保补缴已定，目前的趋势是控制补缴社保，所以从目前来看，坚持交社保才是正确选择。如果在离职之前已经找好下家了，那么一定要跟下一家公司的人事进行确认，在离职后的次月，让新公司来缴纳社保；如果一时任性裸辞了，也有两种办法可以补救：【1】是通过挂靠第三方社保代缴机构来缴纳社保；【2】以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。大家一定要注意哦。

8. 办理签证的社保证明是什么样子的

使馆可以从您的社保卡记录中了解到您的人事关系等信息，所以社保卡记录也可以说是一份“在职证明”。

完整、及时的缴纳社保表示你作为普通的守法公民，具备良好的信用和社会稳定性，这些对国外审批签证都益处。

9. 补交社保需要单位开什么证明

一次性补缴三年以上的，需要单位出具工作证明，及社保未办理原因，个人工资流水等等。

10. 没有社保怎么办理签证

可以办理。不需要，深圳办理退休所需材料

1.本人身份证、户口本；

2.深圳市企业职工养老保险养老金申请表（深圳）；

3.如有人事档案的，提供人事档案；

4.办理因病或非因工致残提前退休的，还需由深圳市劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定结论；

5.如属归侨的，提供深圳市侨务机构出具的归侨身份证明。

Hash:67aabe9780c78d7bda0e8bd18d70656a97199f01