外企德科签证中心薪资 外企德科薪酬

导读：外企德科签证中心薪资 外企德科薪酬 1. 外企德科薪酬 2. 外企德科薪资 3. 外企德科offer 4. 外企德科平均工资 5. 外企德科福利待遇 6. 外企德科薪酬福利平台 7. 外企德科薪酬如何办理 8. 外企德科发工资 9. 外企德科工作怎么样

1. 外企德科薪酬

od模式，是华为和北京外企德科人力资源服务上海有限公司联合招聘的简称。目前华为大多数是OD招聘，18级以下都为OD模式。OD模式也是华为提出的一种新的用工形式，定级是13到17级，属于华为储备人才，每年都会从OD项目挑优秀员工转为正编。

外包是指自己公司的产品交给其它企业的人来做。举个例子，苹果手机的大部分配件生产都是交给富士康做的，做出来之后再给苹果公司。那么也可以把富士康理解成外包公司。

2. 外企德科薪资

OD，outsourcing dispacth，翻译过来，劳务派遣，直观来讲就是外包公司的意思。垍頭條萊

签offer的时候是和外企德科签订的，相当于你名义上来说是外企德科的一员，你的公司把你派给了华为，公司结算上是由华为和外企德科结算，再转到你这里来。垍頭條萊

OD和普通的外包有一点差别。普通外包挂橙色工牌，薪资完全由外包公司发放；OD和华为正式员工一样，挂红色工牌，年终会和华为共分奖金池。OD没有股，这是OD和华为正式员工差别。

OD的级别D1~D5分别对应着华为的13~17级，而从绩效对应关系上，OD和华为的绩效差别大概在1K以内。頭條萊垍

总体上来说，OD的招聘职级、薪资待遇和华为对接后差别并不是很大。

而在加班费用结算的制度上来说，OD结算加班费是直接给，华为结算的方法往往是年终或者其他补偿，在这点上来看，OD结算的办法更加人性。

妙的是OD现在需求的人才明显比华为需求多出倍数，有的地方OD的招聘已经持续月余，可以说现在的状态是求贤若渴，招聘人员需求非常之大。

可以看做是一个进入华为的跳板，对于没有办法直接进入华为的人可以试试看。條萊垍頭

3. 外企德科offer

即使面试过了，在招聘人员那里，你也会被横向比较的，所以在德科，其实即使你面试过了，并不确定你就可以进入这个公司工作，你要做两手准备去面试一下其他公司，到时候可以将自己的选择天放在自己的手上，不应该非常被动的等待被选择。

4. 外企德科平均工资

我们老师上课有专门讲到这个公司，前段时间也去做了调研。在宜昌的民营企业中算是非常不错的了。虽然平均工资一般，但是福利待遇真的非常好。员工也有双重上升通道。还有像525人才计划，报恩行动这些特色政策。企业文化 家文化也比较浓厚

5. 外企德科福利待遇

OD，outsourcing dispacth，翻译过来，劳务派遣，直观来讲就是外包公司的意思。條萊垍頭

签offer的时候是和外企德科签订的，相当于你名义上来说是外企德科的一员，你的公司把你派给了华为，公司结算上是由华为和外企德科结算，再转到你这里来。

OD和普通的外包有一点差别。普通外包挂橙色工牌，薪资完全由外包公司发放；OD和华为正式员工一样，挂红色工牌，年终会和华为共分奖金池。OD没有股，这是OD和华为正式员工差别。頭條萊垍

OD的级别D1~D5分别对应着华为的13~17级，而从绩效对应关系上，OD和华为的绩效差别大概在1K以内。條萊垍頭

总体上来说，OD的招聘职级、薪资待遇和华为对接后差别并不是很大。

而在加班费用结算的制度上来说，OD结算加班费是直接给，华为结算的方法往往是年终或者其他补偿，在这点上来看，OD结算的办法更加人性。垍頭條萊

妙的是OD现在需求的人才明显比华为需求多出倍数，有的地方OD的招聘已经持续月余，可以说现在的状态是求贤若渴，招聘人员需求非常之大。條萊垍頭

6. 外企德科薪酬福利平台

简介：� ��江外企德科人力资源服务有限公司是（FESCO Adecco Zhejiang）一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案，以及专业、优质、诚信、高效、快捷的人力资源服务，致力于帮助客户获得可持续的竞争优势，帮助客户降低人力资源管理成本，提高工作效率。

法定代表人：倪瀛條萊垍頭

成立时间：2010-03-24頭條萊垍

注册资本：1000万人民币條萊垍頭

工商注册号：330106000125870

企业类型：有限责任公司(台港澳与境内合资)

公司地址：杭州市江干区钱潮路369号801室 頭條萊垍

7. 外企德科薪酬如何办理

德科d3对应华为15级頭條萊垍

华为正式员工的级别和绩效工资的对应关系是17级-7k，16级-6k，15级-5k，14级-4k，13级-3k。而OD的对应关系是D5-6k，D4-5k，D3-4k，D2-3k，D1-2k。OD的D1-D5分别对应华为的13-17级。绩效对应关系会比正式的员工少1k。

8. 外企德科发工资

德科的待遇不错，比金杯好。

华晨金杯几个月前是涨工资了。不所有的公司都涨的。效益好点的和多数国企会涨点！！！

9. 外企德科工作怎么样

德科人力还是比较靠谱的！條萊垍頭

德科国际人力资源管理（北京）有限公司成立于2015年，总部位于北京市朝阳区。公司自成立以来，始终致力于为国内知名大中型国有企业、外资企业、合资企业及优秀的民营企业提供高品质、专业化的顾问式服务！德科人力值的信赖！

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