HR,市场营销和酒店,3个行业做哪个好?或者介绍

导读:HR,市场营销和酒店,3个行业做哪个好?或者介绍 酒店人力资源哪块比较有发展? 酒店餐饮部与人事部比较

性格开朗,敢打敢拼赚大钱,当然还是做销售
稳重内敛点,做HR也不错,
不过这终究是个新兴行业,中小企业需求不大,
去集团应聘,这事貌似不太容易,收入也一般吧

酒店管理,这个行业没有接触过,不敢胡扯~~~

酒店人力资源哪块比较有发展?

人力资源的6大模块,其实都有许多学问值得去学习
社保福利属于薪酬模块,能够一开始就接触到这些比较核心的东西也挺不错的,不过千万别钻进去就出不来了

做人力资源从人力资源开发的培训开始比较好,特别是在酒店行业,可以多了解一下部门的实际工作情况,特别是跟各部门的人员熟悉、打好人际关系,这对日后的发展都很有帮助的

酒店餐饮部与人事部比较

从发展前景,稳定程度来说,餐饮部都比人事部要好,更能锻炼人。餐饮部毕竟是酒店收入的重要来源,升职到中高层后,酒店是不会轻易替换的,因为餐饮部中高层领导很少外聘的,基本都是企业基础会员提上来的。当你具备餐饮管理的专业的能力时,如果自己还想发展,可以晋升餐饮咨询师。

朋友,其实都有发展前景的。餐饮部比较历练人,人事部个人感觉比较空洞。在餐饮的话,你跟客人交流的时间要多些,可以了解客人到底需要什么,以后可以培训新员工。而在人事的话,先前多半都是干些无关痛痒的工作,简直就是消磨时间。不过两个部门以后都有合适的职位。例如:餐饮咨询师、人力资源师 。 你是新人,那就选定一个方向,坚持下去!加油!

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