什么是组织文化

导读：什么是组织文化 重庆万豪大酒店的组织结构 关于酒店文化及相关问题？

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。
而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

重庆万豪大酒店的组织结构

对不起，这个忙我帮不了。
这个忙可能没有人帮得了你。即使有帮得了的，可能也不愿意。即使有愿意的，可能也不是内部人员。
对了，你可以去那些酒店的母公司官方网站上看看。

关于酒店文化及相关问题？

1香格里拉大酒店他的理念是企业文化是提高团队精神财富.
2香格里拉酒店是总公司直接派人,而豪生派少量高级管理层
3香格里拉酒店管理层结构比豪生严密
4香格里拉酒店培训比豪生严,但豪生晋升要快

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