去旅游需要带什么证件？

导读：去旅游需要带什么证件？ 一、去旅游需要带什么证件？ 二、父母单方带子女出国游 需要办哪些公证 三、疫情期间外出需要什么样的证明材料 四、出门证明怎么开 五、请长假需要开什么证明

一、去旅游需要带什么证件？

首先，要知道你自己所在的城市是否是国内居民到香港的自由行的开放城市。这个可询问你所在的市或区级公安局出入境管理科！如果，没有的话，到香港旅游就有些麻烦，具体的办证手续等可以咨询当地的旅行社（最好是香港中旅旅行社）或公安出入境管理科，他们会告诉你其他一切所需的东西。

然后，如果是开放了的城市，就直接到你户口的市或区级公安局出入境管理科，按照以下办事流程：

一、申请材料

（一）提交填写完整的《XX省居民往来港澳地区申请表》（属登记备案国家工作人员，须按干部管理权限加具单位意见或提交审查批件，申请表照片加盖骑缝章），申请人浅蓝色底光学光面正面半身彩照（规格为48mmX33mm）两张（其中一张贴在申请表上）；

（二）提交申请人身份证、户口簿复印件，交验原件。

（三）公安机关认为确有必要的其他证明材料。

请用黑色或蓝黑色笔填写申请表，所提交复印件使用A4纸张复印，并按顺序装订上述所列提交的申请材料。

以上表格均可在公安局（派出所）出入境管理科领取得到。

二、申请方式

申请人本人到各区公安分局出入境办证大厅递交申请。

三、办结时限

首次申请《往来港澳通行证》及签注：15个工作日。

四、收费标准

往来港澳通行证 每本 100元

一次有效签注 每项次 20元

二次有效签注 每项次 40元

二、父母单方带子女出国游 需要办哪些公证

这位知友，父母单方带子女出国游，需要办两个公证。一个是父母委托书或声明书公证，另一个是出生公证或亲属关系公证。

每年法定长假及寒暑假，都是一些父母带小孩出国旅游的高峰期。有些家庭每年都要带子女去不同的国家，那需要每年都申请公证。如果是父母一方带未成年人出国，不出国的一方必须办理委托书公证，表明自己同意对方带孩子出国，且由父母双方承担出行费用。未成年的子女具体要办理：子女的出生或与父母的亲属关系公证;父母委托书或声明书公证。必须办好这些公证才能实现出国的愿望。

办理出生公证需要提供：1、申请人的身份证、户口簿、结婚证。2、子女的出生证或独生子女证。3、关系证明材料。4、近期二寸免冠彩色照片。办理监护人声明公证需要提供：1、申请人的身份证、户口簿、结婚证。2、子女的出生证或独生子女证。3、关系证明材料。

三、疫情期间外出需要什么样的证明材料

疫情期间的外出证明开具方法：

1、办理普通的出行证，去街道或村委防疫工作处开具证明。

2、办理行程较远的出行证，到社区或镇防疫办公室开具证明。

3、办理《返岗、反工出行证》，按要求盖章。

4、办理《健康证明》，按要求盖章。

5、内容填写要完整。要填写人员身份信息、外出时间、出行路线等明确信息可供核查。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》第三百三十条违反传染病防治法的规定，有下列情形之一，引起甲类传染病以及依法确定采取甲类传染病预防、控制措施的传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑：

（一）供水单位供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的；

（二）拒绝按照疾病预防控制机构提出的卫生要求，对传染病病原体污染的污水、污物、场所和物品进行消毒处理的；

（三）准许或者纵容传染病病人、病原携带者和疑似� �染病病人从事国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作的；

（四）出售、运输疫区中被传染病病原体污染或者可能被传染病病原体污染的物品，未进行消毒处理的；

（五）拒绝执行县级以上人民政府、疾病预防控制机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。甲类传染病的范围，依照《中华人民共和国传染病防治法》和国务院有关规定确定。

四、出门证明怎么开

出行证明的开具，可以到街道或村委防疫工作处或者社区或镇防疫办公室开具，但要填写人员身份信息、外出时间、出行路线等明确信息可供核查。到工商部门进行开具；到工商部门开具股东出资证明需要材料：1、营业执照原件复印件；2、委托书盖红章，最好带着公章去；3、受托人身份证原件复印件。去到公司所属的工商局，申请查询公司的档案，或者直接就跟办事人员说明要我们自己公司的股权证明，办资质用的。工商部门盖上工商局的章就可以了。需要注意的是，出行要注意做好一系列的防护措施，出门佩戴好口罩、回家及时消毒等。因为目前国外的疫情形势还是很严峻，境外输入病例较多。

出行须要带的证件，如临时身份证吧，应到本人当地公安派出所咨询并办理或到本地区上级公安部门办理，办理前需要几张1寸和2寸的本人近来近照，再带上居民户口薄。还得有本人经拿到办理申请的临时身份证明到当地公安派出所找所长签字，然后到可办理的上级公安管理部门咨询办理。办理普通的出行证，去街道或村委防疫工作处开具证明。办理行程较远的出行证，到社区或镇防疫办公室开具证明。

办理《返岗、反工出行证》，要按照要求盖章的。办理《健康证明》，要按照要求盖章的。证明必须打印，不可手写。证明的内容填写要完整。需要填写外出人员身份信息、外出时间、出行路线等明确信息可供核查。

法律依据：

《中华人民共和国公司法》

第一百二十五条股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。

公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证

五、请长假需要开什么证明

请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条。为了严格病假管理制度，企业往往会对出具病假条的医疗单位资质作出一些特殊要求。有些企业为了遏制“小病大养、无病装病”的现象，还实行了定点医院制度，要求员工必须在指定医院就诊，否则不予批准病假。

      其实有多数的员工在身体抱恙的情况下，比如说有些疾病是需要长期的接受治疗的，可能自己主动的就和用人单位提出了辞职。实际上如果符合国家规定的话，完全没有必要这样做，因为用人单位是不能够以员工长期请病假为借口，就单方面的辞退员工的，只要员工能够提供相关证明。那么，在我国长期病假需要什么证明?

一、在我国长期病假需要什么证明?

      请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条。

      为了严格病假管理制度，企业往往会对出具病假条的医疗单位资质作出一些特殊要求。有些企业为了遏制“小病大养、无病装病”的现象，还实行了定点医院制度，要求员工必须在指定医院就诊，否则不予批准病假。对没有履行请假程序即离岗休息的员工，企业一般会认为员工擅自缺勤，可以根据不同情况作为事假或旷工 处理。不过，根据新法规，公司这样的规章损害了员工享受基本医疗保险的权利，是无效的，因为职工可以到本地与本单位建立医疗保险结算关系的所有医疗机构就诊。

      也就是说这个诊断证明必须是:职工在本地与本单位建立医疗保险结算关系的医疗机构就诊后出具。跟本单位没有结算关系的或者外地的医疗机构出具的诊断证明是不可以的。

      当然，为了严格病假管理，企业也可以将定点医院治疗制度改为指定医院复查制度，对长期请病假、反复请病假或认为病假可疑的，可以安排员工到指定医院复查。

二、长期病假请假申请的条件是什么?

      申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明，其次是符合国家规定的时间:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:

      (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

      (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

      另外，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

三、病假期间员工工资的发放标准

      连 续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%;已满 6年不满8年者，为本人工资90%;已满8年及8年以上者，为本人工资100%。连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下:本企业工龄不满1年者，为本人工资40%;已满1年未满3年者，为本人工资50%;3年及3年以上者，为本人工资60%。

      要长期请病假的话，肯定是需要医院给出具的诊断证书的，并且要有专门的医生给开具的病假条。现在有些企业为了防止个别员工泡病假，对于长期请病假的员工，可能会安排其到指定的医院进行复查的，只要用人单位不违规开除员工，这样做也符合法律规定。

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