旅行社营销人的提成 旅行社拉人提成多少

导读：旅行社营销人的提成 旅行社拉人提成多少 1. 旅行社拉人提成多少 2. 旅行社业务员提成怎么算合理 3. 旅行社怎么拉人 4. 帮旅行社拉客户怎么提成的 5. 旅行社业务员提成 6. 旅行社拉人提成多少钱 7. 旅行社拉人提成多少合适 8. 拉人旅游提成 9. 帮旅行社拉人可赚回扣吗 10. 旅行社提成怎么算

1. 旅行社拉人提成多少

计调、销售：基本工资+提成财务：固定工资导游：按照带团量提成年底福利！

2. 旅行社业务员提成怎么算合理

有的旅行社领队一天基本工资三四百，加上小费、提成这些一天一千多不成问题，有的旅行社领队工资一两百，没有提成，小费少……

3. 旅行社怎么拉人

旅行社拉人合作的提成是30%

4. 帮旅行社拉客户怎么提成的

旅行社的业务员的主要工作就是：利用自己的专业知识，帮助客户更好的筛选适合客户自身实际需求的旅游产品，并且辅助游客办理相关手续并回访跟踪游客体验的一种销售工作。

旅行社的业务员，分成很多种类，有的专营大客户的，有的专营直客业务的，有的专营同业业务的，一些大社分的更细

5. 旅行社业务员提成

业务员考核管理制度　　第一条 本制度考核目的是让销售业务员明确自己的工作任务和努力方向，同时促进销售系统工作效率的提高，保证公司销售任务的顺利完成。　　第二条 新业务员到岗后，由公司统一安排参加岗前培训。每个业务员需通过基本培训后方可正式上岗。 新业务员考核时期工资…….　　第三条 新业务员试用期一般为2个月，公司将根据实际情况从业务员的责任心、业务能力及对公司的贡献三个方面对业务员进行考核，由总经理决定业务员转正时间。新业务员试用2个月后仍不能通过业务考核的，做自动离职处理。（对责任心强但业务能力弱者公司将适当放宽试用期限。）　　第四条 合同期业务员管理条例：　　1、业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。　　2、 底薪计算方法：业务员工龄一年底薪为XX元；工龄二年　　底薪为XX元；工龄三年底薪为XX元；以后以此类推。　　3、业务提成计算方法：按销售金额的X%提成的，当月业务总额达到XX万元以上或连续三个月业务总额累计达到XX万元以上，则另发额外奖金。　　第五条 员工对于从事工作当中触及的客户名单，商业信息、产品信息、图片、样品、厂规，均属于机密性、不得对外公开。若有违反，造成企业经济损失的，员工应承担损害赔偿责任。　　第六条 为了提高公司的凝聚力，提倡公司员工互相帮助的精神。

6. 旅行社拉人提成多少钱

金字塔顶尖的，国内最好的外语导游，出全陪带一些非常挑人的外国系列团，可以达到200到300美金一天的收入——是非常阳光的日薪加小费，不是购物提成。但是对导游的要求非常之高，淘汰率也很高。

再下一点的，要求稍低点的外团系列地接，同样靠日薪加小费，可以达到平均每天1k人民币。

7. 旅行社拉人提成多少合适

如果你在工作之前旅行社和你说好 “按人头提成” 就是说 你每招来 一位游客给你的提成是有定数的，比如 招来每人提成15元， 假如你在一个月的工作中招来40人（游客），那么你的 收入就是 15X40=600元，外加你的基本工资 你就知道你的收入了

8. 拉人旅游提成

这个好像有这个潜规则的，一般都会有的，看你自己本事了

9. 帮旅行社拉人可赚回扣吗

旅游佣金 又被称为 “ 回扣 ” 指导游将游客带至旅游景点、旅游购物点等地，临时以来。以及为旅游经营单位宣传促销所获取的报酬。

这部分报酬都是由受益的经营者以现金的方式直接支付给导游，很多旅游景区、旅游购物点都采取给导游高额回扣的手段争夺客源。大家的看法不一，对于导游收取回扣的问题。

各地也纷纷探索和建立规范化导游佣金制度，有些省份拟出台政策使旅游佣金 “ 阳光化 ” 但对此，各方争议很大。

10. 旅行社提成怎么算

导游一般是按门票的百分之几，或者有底薪或者没有底薪，但是带到商店消费是有很高的提成，一般在10%~50%之间，要看带来人员的的消费水平，还有你入住的酒店，吃饭的地方，一般都与导游有利益关系。

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