携程旅游自营总监 携程运营总监
导读：携程旅游自营总监 携程运营总监 1. 携程运营总监 2. 携程运营总监的核心职责 3. 携程技术总监 4. 携程产品总监 5. 携程运营总监工资 6. 携程运营总监是谁 7. 携程运营总监薪资 8. 携程运营总监待遇 9. 携程首席运营官
1. 携程运营总监
携程网归上海市市场监督管理局监管的，携程属于上海市文化旅游局管，如果发生纠纷也可以打3.15消费者协会投诉。
携程是一个在线票务服务公司，创立于1999年，总部设在中国上海。携程旅行网拥有国内外六十余万家会员酒店可供预订，是中国领先的酒店预订服务中心。
携程旅行网已在北京、天津、广州、深圳、成都、杭州、厦门、青岛、沈阳、南京、武汉、南通、三亚等17个城市设立分公司，员工超过25000人。
2. 携程运营总监的核心职责
在携程预定了酒店，到酒店后凭携程旅游度假产品确认单和有效身份证件办理入住。在酒店入住时必须提供入住人员的身份证件才可以办理入住。根据《旅馆业治安管理办法》第六条 旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时，应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。接待境外旅客住宿，还应当在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。《旅馆业治安管理办法》第十四条 公安机关对旅馆治安管理的职责是，指导、监督旅馆建立各项安全管理制度和落实安全防范措施，协助旅馆对工作人员进行安全业务知识的培训，依法惩办侵犯旅馆和旅客合法权益的违法犯罪分子。
3. 携程技术总监
不知道题主要应试的是什么职位，但是不同职位的薪资待遇是不一样的，光单纯的薪资这块就在3k—30k之间不等，但是平均下来一般普通老员工的工资水平大概在10k到15k左右，虽然在上海这个地方这种工资水平也算不上很高，但也是高于平均水平不少的。
再说一下关于期权的问题，期权是只有到了一定级别的员工才会有的，不过确实是会相对减少一些基本工资，而减少的那一部分就会转换为期权，不过我觉得这一点都不亏，因为期权可比那点死工资值钱多了，尤其是级别越高拿到的就越多，像一些部门主管和经理之类的一般都可以拿到十几万，级别再高一点的几百万也不是问题，而且年薪还是15薪。
说完薪资，在谈一谈待遇吧。
首先，员工福利是没的说的，这一点从公司环境就不难看出来，健身房、咖啡厅、休息区、零食区什么的都是最基本的标配，本老员工表示已经从当初入职时候的激动转变成现在的习以为常了（拉个仇恨嘿嘿嘿~），而且公司近两年还安装了新风系统，虽然每天身在高层，但也丝毫不影响空气清新的质量。
然后就是部门经常也会组织一些活动，什么生日会啦，家人周，运动会等等，大大小小的活动不少，只要有时间想参加的都可以参加，最关键是这其中都会有些小礼品或者一些福利。
再有像公司性质的年会，奖品一般都比较大气，特别是大部门年会的奖品，头等奖一般是什么金条啊，iPad, iPhone, 单反之类的，有时候还会是往返全球任何地方的机票，赶上运气好的还能直接坐个商务舱，小一些的奖一般是电饭锅这一类的，就连普天同庆性质的参与奖也会是比较实用的那种，比如100元面包券，哈根达斯券，来伊份的券等等。
还有啊，携程真的是really重视企业文化，所以公司经常会组织我们进行一些学习和培训，不过我感觉这本质上是一个双赢的事情，因为作为员工走出去是能直接代表携程的，所以公司为了形象肯定会花时间和精力培养员工，而对于员工自身来说，也是有利于自己个人的职业发展的。
其实最开始的时候我对培训的印象不怎么好，因为上大学的时候各种打着培训旗号的说教讲座我就没少经历，但是直到接触了公司内部培训才发现自己居然真的能从所谓的培训 中收获一些东西，而且携程在培训这块做的也挺人性化的，例如考虑到有些部门的工作比较繁忙，所以在培训时间上也会做出一些相应的调整。
就拿我们业务部的培训来讲吧，它的主讲核心内容就是教你如何达成kpi，提升工作效率，这种内容无论是对我个人的业务能力还是日常工作都有挺大帮助的，至少要是达成kpi了，基本工资就算是有保证了。
所以总体而言，薪资待遇主要还是看个人能力，虽然说跟岗位也有一定关系，不过那是其次。所以我劝题主还是先好好准备应试吧，关于什么薪资待遇之类的问题暂时就别想这么多了，因为想进携程本身就不是一件容易的事。不过话又说回来，携程内部向来惜才爱才，所以只要题主有实力，问题也不大。
最后，刚去的时候不要对薪资抱太大期望，因为就算你再有能力也不可能刚入职就比老员工的工资还高，毕竟这样太难以服众，但是等过段时间你的能力得到充分认可之后就说不准了，特别是只要被评到五级员工及以上，期权什么的简直就是分分钟的事儿了。
4. 携程产品总监
如家酒店的创始人：季琦；2002年6月创建的如家酒店。
季琦1966年10月出生于江苏省如东县。1985年9月，考入上海城市交通科技大学建筑工程力学系；1989年8月至1992年3月，获得上海人民交通大学学习机械工程系机器人学硕士学位；1992年3月至1994年6月，在长江计算机集团上海计算机信息技术人员服务有限公司可以担任技术经济支持部工程师、销售网络工程师、项目总监、营销部门经理、营销总监、运营成本管理总监、市场、销售及运营风险管理工作负责人。
1994年7月至1995年3月在美国居住；1995年4月，任北京中化华英智能系统有限公司华东区总经理；1997年9月，创办上海协诚科技有限公司，任总经理；1999年5月，彭、联合成立。四个人按照各自的特长来划分：是CEO，彭是CFO，是总裁，是执行副总裁。四个人被称为“携程四君子”。
打造Ctrip.com，30个月上市；打造“如家快捷”经济型连锁酒店品牌，三年内跃居中国酒店业“十佳”；新创建的商务连锁酒店汉庭的崛起.
5. 携程运营总监工资
我亲戚在那里上班，卖景点票的，携程就在我家旁边，总得来说还可以的，里面都是小姑凉，环境不错，基本都住在四海家园里面，工资一般般，两三千左右，就是要经常加班，好像是三班倒还是两班来着。小姑凉去那里上班挺好的。
6. 携程运营总监是谁
携程，是在1999年由梁建章创立。
梁建章（James Liang），男，1969年生于上海市，13岁时以“电脑小诗人”闻名，上海复旦大学少年班毕业后赴美国留学，21岁获得乔治亚理工学院电脑系硕士学位。之后在美国硅谷从事技术工作多年，曾任美国Oracle公司中国咨询总监，是信息技术行业的高级管理人才。1999年回国，与3位商业伙伴创建了“携程旅行网”，在2000年-2006年，2013-2016年期间任CEO，并从2013年起兼任董事会主席。公司在他的领导下采用了一系列高效和创新性的管理方法，迅速成为中国最成功的网络公司之一和世界上最大的在线旅游公司之一。
7. 携程运营总监薪资
最基本的预订部，2000+的工资吧 5险1金 如果员工等级高的话工资也高底薪1300+奖金 一星期休息两天
8. 携程运营总监待遇
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的 均工资平均工资的算法是当月所有的应发工资数就是扣个人保险及公积金以前的那个数往前推12个月加起来再除以12就是你的12个月平均工资
9. 携程首席运营官
答：携程老板范敏，携程网创建人之一。
答：毕业于上海交通大学，取得学士和硕士学位，曾就读于瑞士洛桑酒店管理学校，大商学院导师。2006年2月范敏任携程计算机技术（上海）有限公司首席执行官，此前历任携程首席运营官、执行副总裁。范敏曾任上海新亚酒店管理公司副总经理、上海旅行社（上海新亚国旅）、大陆饭店总经理等职务。
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