收集信息的渠道有哪些

导读：收集信息的渠道有哪些 如何收集劳务信息？

你想收集什么信息呢？
保密级的请根据信息级别找相关机构，国安局估计能帮到你！
普通级别的呢，想不花钱，那就可以通过网络、朋友圈、社交圈等等，可以花钱，那就更简单了，找信息咨询公司、数据库、私家侦探社等！

如何收集劳务信息？

（1）劳务信息的内容
劳务信息的内容主要包括：①劳务经纪人资源信息，包括经纪人姓名、性别、年龄、文化程度、户口所在地、主要务工地、用工单位、务工项目、劳务收入、工作表现及务工人数、有效通讯联系方式等。此类信息由各乡镇劳动保障站负责采集并及时报送劳动就业局职业介绍所。劳务经纪人有义务将详情及时告知本乡镇劳动保障站。②劳动力资源信息，包括剩余劳动力的数量、性别、文化程度、年龄结构、技术结构及其行业分布、劳动力的求职意向。此类信息由各乡镇劳动保障站负责采集并及时报送劳动就业局职业介绍所。③劳动力需求信息（用工信息），包括用工单位的经济性质、用工形式、所需劳动力的数量、条件及工种、岗位分布，用工单位可提供的劳动条件、劳动报酬、福利待遇等。此类信息应由各级信息处理中心通过会议、文书、电讯、新闻广告、计算机网络传递、调查预测等形式获取，汇总于职业介绍所信息处理中心，由该中心进行审核、验证，采集其中真实可靠的、符合《劳动法》规定的信息。④与劳务市场有关的政策、法规、资料、数据等。此类信息可通过县劳动就业局劳务办进行采集。（2）劳务信息的服务体系
当前许多地方都建立了官方的劳务信息服务体系。其工作的一般程序是：
①各乡（镇）劳务输出工作保障站设立专（兼）职劳务输出信息采集人员（兼职人员可在村干部或优秀劳务经纪人中聘请），负责收集并及时向县级劳务输出信息处理中心（设在县劳动就业服务局职业介绍所）传递和反馈劳务信息，形成县、乡、村劳务用工信息网络。
②劳务信息员将信息分类整理，建档登记，并及时报送给县级劳务信息处理中心。信息处理中心对收集到的各类信息进行审核、汇集、整理，发布有关劳务用工信息，并向上级劳动部门报送信息统计资料和传递数据库信息。用工信息的发布内容条目不可过多，文字不可过长，做到条目清晰、表述准确、言简意赅。
③劳务用工信息发布的主体是县级劳动就业局及其下设的职业介绍所，受委托的劳务输出工作保障站。劳务用工信息的发布主要方式有新闻广告、劳务市场信息栏、电子通讯、计算机网络传递等。
④劳务信息的删除及反馈。劳务信息处理中心要定期删除超过时效的劳务用工信息，对使用后的劳务用工信息经统计后转入相应的信息库。对备份数据库，要妥善编号保存。信息员对信息使用情况要进行跟踪服务，劳务经纪人对信息使用情况要及时反馈，劳动就业局职业介绍所或乡镇劳动保障站对不准确用工信息，要及时纠正。
农村劳务经纪人可以通过官方劳务信息服务体系获得相关的信息，也可以通过自己的渠道得到相关信息。（3）劳务信息的发布
用工单位、劳务经纪人面向社会在县、乡发布用工信息，须经县劳动就业服务局职业介绍所或乡镇劳动保障站审核批准后，在劳动市场信息栏或指定地点发布。县劳动就业局职业介绍所、乡镇劳动保障站本着真实性、时效性、合法性、可靠性原则，严格审核用工信息。未经许可，严禁各用工单位或个人私自发布用工信息广告，严禁本县新闻媒体或电信行业发布用工信息。违者视其情节轻重按劳动法有关规定予以处罚� ��追究其他责任。
用工信息的发布内容条目不可过多，文字不可过长，但内容要全，易操作，且条目简明，表述准确。

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