办签证能用假的工资单吗 假工资单员工签字有效吗
导读：办签证能用假的工资单吗 假工资单员工签字有效吗 1. 假工资单员工签字有效吗 2. 工资单没有签字合法吗 3. 虚假工资单要员工签字 4. 假工资单员工签字有效吗怎么办 5. 公司工资表作假让员工签字 6. 工资单可以伪造吗 7. 假工资单怎么做
1. 假工资单员工签字有效吗
按照社会保险法规定，职工应当参加基本养老保险和基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴费基本养老保险费用和基本医疗保险费用。
社会保险缴费基数。
1、基本养老保险缴费以所在省份上一年度社会平均工资作为缴费基数，缴费基数又分有档次，最低的缴费基数是60％，也就是上年度社会平均工资×60％；再就是100％，也就是上年度社会平均工资；最高是300％，也就是上年度社会平均工资×300％。如果单位职工上年度平均工资高于60％的档次，那么单位按照职工上年度平均工资作为缴费基数。如果单位职工上年度平均工资低于60％的档次，那么单位按照60％的档次作为缴费基数。
2、基本医疗保险缴费基数。自2019年5月起，职工医疗保险(含生育保险)按照全口径城镇单位就业人员平均工资作为缴费基数，高于此缴费基数的，按职工上年度平均工资作为缴费基数；低于此基数的，按此基数缴纳医疗保险。
假工资单的工资应该是低于你们所发的实际工资，目的是为了少缴社会保险费用，单位职工可以到参保地的劳动监察部门反应情况。
2. 工资单没有签字合法吗
有工作单位的
开具收入证明要注意格式，必要的内容不能少，如个人姓名、身份证、职务、工资单、工龄;必须加盖单位公章或者人事章，复印件无效，别忘了公司地址，联系电话，单位负责人的签字;填写所在单位人力部的座机。
收入证明如果需要填写单位领导的话，最好就是填写自己工作单位的正职领导。但收入证明一类的材料基本上是不需要填写单位领导的，只需要写清楚自己每个月的总收入，并加盖单位的公章后，就代表单位已经对工资收入情况进行证明了。
3. 虚假工资单要员工签字
犯法，严厉打击虚假，
辛辛苦苦一个月就那么点钱，在给我弄工资不对，去劳动局投诉
4. 假工资单员工签字有效吗怎么办
你的胜算大，企业有弄虚作假的嫌疑。
你可以申请劳动仲裁开庭，并向仲裁庭出示你的证据，并请劳动仲裁庭依据仲裁。在得到劳动仲裁书后，再去当地法院执行局申请强制执行（法院不收诉讼费用的）。5. 公司工资表作假让员工签字
要是你不知道的情况下签字了，那是没有法律效益的，属于你被欺骗了，要是你知道工资条有假还签字了， 那就是你默认了这个事情的，那就是有效的，具体看情况了。
6. 工资单可以伪造吗
您好：目前治安管理条例没有关于伪造工资表的处罚，伪造工资表要受到怎样的处罚，具体得看伪造工资表是为了干什么，如果是为了套取现金则构成了诈骗罪。如果只是单纯的伪造的话构成伪造证据罪，就是指故意制造虚假的证据材料的行为;包括模仿真实证据而制造假证据，或者凭空捏造虚假的证据，以及对真实证据加以变更改造，使其失却或减弱证明作用的情形。伪造工资表可能受到的处罚：
1、伪造、变造会计凭证、会计帐簿根据《中华人民共和国会计法》第四十三条 伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款;属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分;对其中的会计人员，并由县级以上人民政府财政部门吊销会计 业资格证书。
2、伪造证据罪根据《中华人民共和国刑法》第三百零七条 【妨害作证罪;帮助毁灭、伪造证据罪】以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员犯前两款罪的，从重处罚。
7. 假工资单怎么做
伪造的工资表不能作为证据。 根据劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位发放工资，应当编制工资表，记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字。经过本人或者委托人签字的工资表是有效的工资支付证据。 用人单位委托银行发放工资的，工资表连同银行转账记录是有效的证据。 用人单位提供的工资表不能满足上述条件的，不具有证据效力。有证据证明伪造工资表的，有关机关应当对其处罚。
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