旅游试睡员 旅游试睡员的条件

导读：旅游试睡员 旅游试睡员的条件 1.旅游试睡员的条件 2.去哪儿旅行试睡员 3.旅游试睡员招聘 4.酒店试睡员的条件 5.民宿试睡员要求 6.酒店试睡员需要具备什么条件 7.旅行试睡员招聘条件 8.酒店试睡员需要做什么 9.试睡员要具备哪些条件 10.旅行试睡员

1.旅游试睡员的条件

1、年满18周岁，性别不限，同时会与酒店、客栈经营者沟通，解决问题。

2、要常上网联系酒店、客栈，工作不固定；思维要缜密，思考要周全，文字功底扎实。

3、工作要细致，要从顾客的角度去审视、发现问题；具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力。

4、热爱旅游、乐于分享所见所闻，勇于冒险尝试新事物；待遇方面根据行业现有标准执行。

5、要注意拍摄观察细节，体验酒店的各种细节和服务，要善于发现，善于记录，善于分享自己的心得体会，让更多的人看到对于酒店公正客观全面的评价，给消费者提供有用的信息参考。

2.去哪儿旅行试睡员

试睡员招聘条件：

1.年满18周岁，性别不限，同时会与酒店、客栈经营者沟通，解决问题；

2.要常上网联系酒店、客栈，工作不固定；思维要缜密，思考要周全，文字功底扎实；

3.工作要细致，要从顾客的角度去审视、发现问题；具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力；

4.热爱旅游、乐于分享所见所闻，勇于冒险尝试新事物；待遇方面根据行业现有标准执行。

工作内容：

1.试睡前需要做大量准备工作。要发掘新的酒店，每天一睁眼就是上网找酒店，一找就是十几个小时，走访时也花费一定的人力和财力，所以一般不会随便找家酒店就去体验，商务出差和旅游是主要体验导向。

2.需要体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等多个方面，比如床垫软硬、空调冷暖、网速快慢、下水道是否畅通、淋浴水流是否过大等等。

3.必须对入住的种种细节观察得细致入微，从客房卫浴、服务、价格、餐饮和交通等五个维度测评，并附上大量文字、图片和视频描述住宿体验报告。被选出的报告，经过网站专家团评估后在网上发布，为众多网友提供借鉴。

3.旅游试睡员招聘

1、年满18周岁，性别不限，同时会与酒店、客栈经营者沟通，解决问题。

2、要常上网联系酒店、客栈，工作不固定；思维要缜密，思考要周全，文字功底扎实。

3、工作要细致，要从顾客的角度去审视、发现问题；具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力。

4、热爱旅游、乐于分享所见所闻，勇于冒险尝试新事物；待遇方面根据行业现有标准执行。

5、要注意拍摄观察细节，体验酒店的各种细节和服务，要善于发现，善于记录，善于分享自己的心得体会，让更多的人看到对于酒店公正客观全面的评价，给消费者提供有用的信息参考。

4.酒店试睡员的条件

民宿试睡员的工作职责是：1、发掘新的民宿；2、上网找民宿，并且走访；3、要细致地观察每一家民宿的种种细节，用大量的文字、图片和视频来描述自己的住宿体验；4、观察民宿人员的服务态度、办理入住时的情况。民宿试睡员的任职要求是：1、年满18周岁，学历不限；2、具有热情、理性有敏锐观察力与感受力；3、思维缜密，文字功底扎实；4、热爱旅游，勇于冒险尝试新事物；5、具有良好的品行。

5.民宿试睡员要求

这种一般是平台的试睡员，对于各种酒店和名宿进行试睡和考察

6.酒店试睡员需要具备什么条件

民宿试睡员的工作职责是：1、发掘新的民宿；2、上网找民宿，并且走访；3、要细致地观察每一家民宿的种种细节，用大量的文字、图片和视频来描述自己的住宿体验；4、观察民宿人员的服务态度、办理入住时的情况。民宿试睡员的任职要求是：1、年满18周� ��，学历不限；2、具有热情、理性有敏锐观察力与感受力；3、思维缜密，文字功底扎实；4、热爱旅游，勇于冒险尝试新事物；5、具有良好的品行。

7.旅行试睡员招聘条件

门槛：不限学历、经验，月薪可上万 据了解，去哪儿对酒店试睡员的招聘条件为：年满18周岁，性别不限，具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力，热爱旅游、乐于分享所见所闻，勇于冒险尝试新事物。

“酒店试睡员”既不对学历、工作经验、专业等“硬件”做出要求，也不提到“能够承受较大压力”等字眼。酒店试睡员作为国内近期出现的新职业，特别标明工资，是让应聘者心中有底。

8.酒店试睡员需要做什么

不需要考证。

1、年满18周岁，性别不限，同时会与酒店、客栈经营者沟通，解决问题。

2、要常上网联系酒店、客栈，工作不固定；思维要缜密，思考要周全，文字功底扎实。

3、工作要细致，要从顾客的角度去审视、发现问题；具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力。

4、热爱旅游、乐于分享所见所闻，勇于冒险尝试新事物；待遇方面根据行业现有标准执行。

5、要注意拍摄观察细节，体验酒店的各种细节和服务，要善于发现，善于记录，善于分享自己的心得体会，让更多的人看到对于酒店公正客观全面的评价，给消费者提供有用的信息参考。

扩展资料：

"酒店试睡员"在国外被称为"酒店品评家"，要求应聘者具有敏锐观察力与感受力，热爱旅游，乐于分享所见所闻。酒店试睡员体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等多个方面，比如床垫软硬、空调冷暖、网速快慢、下水道是否畅通、淋浴水流是否过大等等，调查后根据自己的感受写成报告，交给公司后在网上发布，为众多网友提供借鉴。

此外还需要收发、回复用户信件或问题，不定期接受媒体采访；维护个人博客，分享第一手酒店图片与影片等。试睡员的工作看似简单，但也要花费大量的时间和精力。

她们首先要发掘新的酒店，最初她们都是每天一睁眼就是上网找酒店，一找就是十几个小时，而走访的时候也必定花费一定的人力和财力，这些都是需要细致和耐心。酒店试睡员一般不会随便找家酒店就去体验，商务出差和旅游是他们主要的体验导向。

9.试睡员要具备哪些条件

携程试睡员张贴的条件如下

年满18周岁，性别不限。 酒店试睡员要求具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力，思维要缜密，思考要周全，文字功底扎实， 热爱旅游、乐于分享所见所闻，勇于冒险尝试新事物。

工作要细致，要从顾客的角度去审视、发现问题，与酒店、客栈经营者沟通，解决问题。 要常上网联系酒店、客栈，工作不固定。

建议你拨打10106666咨询携程客服。

10.旅行试睡员

1、年满18周岁，性别不限，同时会与酒店、客栈经营者沟通，解决问题。

2、要常上网联系酒店、客栈，工作不固定；思维要缜密，思考要周全，文字功底扎实。

3、工作要细致，要从顾客的角度去审视、发现问题；具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力。

4、热爱旅游、乐于分享所见所闻，勇于冒险尝试新事物；待遇方面根据行业现有标准执行。

5、要注意拍摄观察细节，体验酒店的各种细节和服务，要善于发现，善于记录，善于分享自己的心得体会，让更多的人看到对于酒店公正客观全面的评价，给消费者提供有用的信息参考。

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