社区综合文化服务中心与新时代文明站协同推进

摘要

(一)关于工作体系。县级层面:成立实践中心,由县委树海书记担任中心主任,美文县长、红兵副书记担任中心副主任;下设实践办,挂牌在县委宣传部;同时成立理论宣讲、教育科技、文化体育、媒体传播等4个县级文明实践分中心,分别挂牌在县委宣传部、县教委、县文化委、县融媒体中心(筹建)。乡镇(街道)层面:成立实践所,为乡镇(街道)所属机构,挂牌在乡镇(街道)党政办公室,乡镇(街道)党(工)委书记担任实践所所长,副书记担任副所长,宣传委员担任办公室主任。实践所与文化站合署办公,明确至少2人专岗专职从事文明实践工作。村(社区)层面:成立实践站,挂牌在村(居)委会办公室,村(社区)党组织书记担任实践站站长,村(居)委会主任担任副站长,“两委”班子中要有专人负责此项工作。同时,根据工作需要,在村(社区)人口集中的院坝、居民点建立文明实践点,由小组长或志愿者担任专职管理员,实现群众在哪里,文明实践就延伸到哪里。

(二)关于资源整合。新时代文明实践中心(所、站)建设主要是整合利用现有的基层公共服务阵地资源,在保持各平台机构、人员、设施和资源等权属不变的前提下,打通理论宣讲、教育科技、文化体育、媒体传播4大平台,根据文明实践工作需要,优化配置、合理调度、统筹使用、协同运行,确保公共服务供应长效化、效果最大化。今后,所有的讲习所、讲堂等都要统一名称、规范挂牌,不得自行其是。

(三)关于工作队伍。新时代文明实践中心(所、站)的主体力量是志愿者,主要活动方式是志愿服务。鼓励全县所有公职人员主动成为注册志愿者,同时要注重发挥好社会组织和社会工作者的作用。县级层面:成立县新时代文明实践志愿服务总队,县委书记担任总队长,副书记、宣传部长担任副总队长。在全县确定800名骨干志愿者,由教育、卫生、文化、农业、司法、人社、应急、文艺、群团等相关部门(行业、系统)成立专业的志愿服务分队,吸收本部门(行业、系统)懂政策、懂专业、有专长、有热情的精干人员加入。乡镇(街道)层面:成立志愿服务分队,乡镇(街道)党(工)委书记担任分队长,副书记、宣传委员担任副队长,主要吸收政府工作人员、基层单位业务骨干、学校师生、企业职工、热心群众以及热心公益的民营经济负责人和社会组织负责人、返乡党员干部、退休职工及“五老”人员加入。村(社区)层面:成立志愿服务小队,村(社区)党组织书记担任小队长,副书记、主任担任副队长,主要吸收村“两委”

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社区综合文化服务中心与新时代文明站协同推进的说明报告的依据是什么

(一)关于工作体系。县级层面:成立实践中心,由县委树海书记担任中心主任,美文县长、红兵副书记担任中心副主任;下设实践办,挂牌在县委宣传部;同时成立理论宣讲、教育科技、文化体育、媒体传播等4个县级文明实践分中心,分别挂牌在县委宣传部、县教委、县文化委、县融媒体中心(筹建)。乡镇(街道)层面:成立实践所,为乡镇(街道)所属机构,挂牌在乡镇(街道)党政办公室,乡镇(街道)党 工)委书记担任实践所所长,副书记担任副所长,宣传委员担任办公室主任。实践所与文化站合署办公,明确至少2人专岗专职从事文明实践工作。村(社区)层面:成立实践站,挂牌在村(居)委会办公室,村(社区)党组织书记担任实践站站长,村(居)委会主任担任副站长,“两委”班子中要有专人负责此项工作。同时,根据工作需要,在村(社区)人口集中的院坝、居民点建立文明实践点,由小组长或志愿者担任专职管理员,实现群众在哪里,文明实践就延伸到哪里。

(二)关于资源整合。新时代文明实践中心(所、站)建设主要是整合利用现有的基层公共服务阵地资源,在保持各平台机构、人员、设施和资源等权属不变的前提下,打通理论宣讲、教育科技、文化体育、媒体传播4大平台,根据文明实践工作需要,优化配置、合理调度、统筹使用、协同运行,确保公共服务供应长效化、效果最大化。今后,所有的讲习所、讲堂等都要统一名称、规范挂牌,不得自行其是。

(三)关于工作队伍。新时代文明实践中心(所、站)的主体力量是志愿者,主要活动方式是志愿服务。鼓励全县所有公职人员主动成为注册志愿者,同时要注重发挥好社会组织和社会工作者的作用。县级层面:成立县新时代文明实践志愿服务总队,县委书记担任总队长,副书记、宣传部长担任副总队长。在全县确定800名骨干志愿者,由教育、卫生、文化、农业、司法、人社、应急、文艺、群团等相关部门(行业、系统)成立专业的志愿服务分队,吸收本部门(行业、系统)懂政策、懂专业、有专长、有热情的精干人员加入。乡镇(街道)层面:成立志愿服务分队,乡镇(街道)党(工)委书记担任分队长,副书记、宣传委员担任副队长,主要吸收政府工作人员、基层单位业务骨干、学校师生、企业职工、热心群众以及热心公益的民营经济负责人和社会组织负责人、返乡党员干部、退休职工及“五老”人员加入。村(社区)层面:成立志愿服务小队,村(社区)党组织书记担任小队长,副书记、主任担任副队长,主要吸收村“两委”

班子中要有专人负责此项工作。同时,根据工作需要,在村(社区)人口集中的院坝、居民点建立文明实践点,由小组长或志愿者担任专职管理员,实现群众在哪里,文明实践就延伸到哪里。

(二)关于资源整合。新时代文明实践中心(所、站)建设主要是整合利用现有的基层公共服务阵地资源,在保持各平台机构、人员、设施和资源等权属不变的前提下,打通理论宣讲、教育科技、文化体育、媒体传播4大平台,根据文明实践工作需要,优化配置、合理调度、统筹使用、协同运行,确保公共服务供应长效化、效果最大化。今后,所有的讲习所、讲堂等都要统一名称、规范挂牌,不得自行其是。

(三)关于工作队伍。新时代文明实践中心(所、站)的主体力量是志愿者,主要活动方式是志愿服务。鼓励全县所有公职人员主动成为注册志愿者,同时要注重发挥好社会组织和社会工作者的作用。县级层面:成立县新时代文明实践志愿服务总队,县委书记担任总队长,副书记、宣传部长担任副总队长。在全县确定800名骨干志愿者,由教育、卫生、文化、农业、司法、人社、应急、文艺、群团等相关部门(行业、系统)成立专业的志愿服务分队,吸收本部门(行业、系统)懂政策、懂专业、有专长、有热情的精干人员加入。乡镇(街道)层面:成立志愿服务分队,乡镇(街道)党(工)委书记担任分队长,副书记、宣传委员担 副队长,主要吸收政府工作人员、基层单位业务骨干、学校师生、企业职工、热心群众以及热心公益的民营经济负责人和社会组织负责人、返乡党员干部、退休职工及“五老”人员加入。村(社区)层面:成立志愿服务小队,村(社区)党组织书记担任小队长,副书记、主任担任副队长,主要吸收村“两委”班子成员、新乡贤,以及热心公益、拥有特长的群众参加。县文明实践办负责统筹文明实践志愿服务活动的组织协调和指导工作。乡镇(街道)、村(社区)也要落实人员负责文明实践志愿服务活动的组织协调工作。各级各部门要为本单位本系统志愿服务提供必要的支持和保障。

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