关于酒店管理职业发展的问题（从事酒店业的人

导读：关于酒店管理职业发展的问题（从事酒店业的人 在酒店业发展需要什么素质？ 经济型酒店市场定位雷同的现状及原因

酒店管理

需要个性要积极主动 positve everytime

如果是 operational的要求熟练技术
如果是 managment 就需要广泛的阅读理解
对marketing, finance，accounting 都要有认识
尤其是human resource

在酒店业发展需要什么素质？

我就是一名酒店工作人员.首先我认为学历只是次要的!技能或者说你的处事能力才是关键.在酒店做一个守本份的人,不要想着占便宜(这里捞点,哪里藏点).在酒店要学会先做人后做事,开朗,灵活,活泼是应该具备的性格.特别是灵活,很多时候酒店会有突发事件需要处理,这个时候就是比较个人灵活能力最好的体现,也是老板愿不愿你提拔你的关键.世博马上就要开始了,我国酒店也将进入一个新的高峰,许多新酒店将建设完毕,需要很多人才.但是过了世博就很难说了...所以你要考虑清楚自己的将来.还有就是做酒店英语必须过关,越往上对英语要求越高,因为你的老板都是外国人.

经济型酒店市场定位雷同的现状及原因

走过十年黄金期，经济连锁酒店已经在中国遍布到了县级市。受市场环境变化的影响，经济型酒店的利润不断摊薄，市场竞争陷入白热化状态，品牌方与加盟方不断出现矛盾，行业发展进入冷静期和调整期。
据前瞻产业研究院《连锁酒店行业发展前景分析报告》数据统计，截至2016年底，中国酒店数量已超过24万家，其中经济连锁酒店的数量占比高达88.4%，远超其他档次酒店的总和。然而，在还原经济连锁酒店市场实际情况后，我们发现了其发展速度不断减缓、品牌同质化竞争日趋激烈的现实。
如今，经济型酒店面临行业竞争加剧、管理不规范、租金成本上涨服务等压力逐渐步入困局。由于人工及物业成本飙升、行业高速扩张对经济型酒店利润的挤压，以及由低端品牌向高端延伸的艰难，使得经济型酒店遇到了前所未有的转型困境。

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