企业文化墙做哪些内容比较实用啊？
导读：企业文化墙做哪些内容比较实用啊？ 企业文化墙设计内容有哪些？
硬实力可以是公司实力的内外部客观、官方证明，比如：1、公司的资质证照2、公司的荣誉3、公司的行业资格认可4、公司获得的社会认可等等。软实力可以是公司的内部力量体现，比如：1、公司发展历程、重大事件和里程碑；2、公司文化在员工精神风貌的体现：大型团队活动照片、公司公益活动照片、员工专业度体现等；3、公司内部的规范化和现代化办公环境、员工健身房、咖啡吧、书吧、食堂餐厅等；4、公司的内部福利体现：社保、公积金、补充医疗保险、员工体检、商业保险等文化墙的整体效果就是最大限度、有效和直观的展现公司的吸引求职者的地方，展现人无我有，人有我优的地方，但是布局设置一定要详略得当、合适，避免什么都放上去，没有了重点。
企业文化墙的内容设计，必须体现企业文化的系统性、导向性和激励性。
企业文化墙设计内容有哪些？
硬实力可以是公司实力的内外部客观、官方证明，比如：1、公司的资质证照2、公司的荣誉3、公司的行业资格认可4、公司获得的社会认可等等。软实力可以是公司的内部力量体现，比如：1、公司发展历程、重大事件和里程碑；2、公司文化在员工精神风貌的体现：大型团队活动照片、公司公益活动照片、员工专业度体现等；3、公司内部的规范化和现代化办公环境、员工健身房、咖啡吧、书吧、食堂餐厅等；4、公司的内部福利体现：社保、公积金、补充医疗保险、员工体检、商业保险等文化墙的整体效果就是最大限度、有效和直观的展现公司的吸引求职者的地方，展现人无我有，人有我优的地方，但是布局设置一定要详略得当、合适，避免什么都放上去，没有了重点。
文化墙一般会包括：企业介绍、企业发展历程、业务/产品展示、企业文化内容（愿景、价值观、经营哲学、行为准则等）、员工/团队风采展示、企业荣誉展示、宣传栏等内容。当然，不同的企业也会根据实际情况；有一些独属于自己文化的内容，如销售型的公司可能会有业绩对比等。
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