公益岗和工勤岗有什么区别？

先说结论：工勤岗是在编人员，公益岗是临时工。

工勤岗分为行政工勤和事业工勤，根据单位的财政供给方式不同，又分为全供、差供和自收自支三种。工勤岗在编制人员中，待遇是比较低的，上升途径也比较狭窄。不过再怎么说也是在编人员，五险一金是肯定有的，工资最差也是当地的平均工资水平。

顺便说一下，现在行政工勤根本不招录了，除非是退伍军人转业安置，事业工勤也很少招录，大部分也是退伍军人转业安置。

公益岗是近几年才有的政策，初衷是用来解决失业人员和无就业家庭人员，现阶段公益岗中最庞大的群体应该就是由贫困户担任的环卫员了。公益岗不在编制内，是临时工的一种，而且是待遇最差的临时工。

现在体制内的临时工一般有人事代理（最高级的临时工，有社保，一般与在编人员同工同酬，可以担任中低级职务）、单位直签（如深圳市辅警，有社保，一般工资待遇低于在编人员，也可以担任一些中低级的职务）、劳务派遣（除公益岗之外最普遍的临时工，有社保但大部分以最低基数缴存，工资待遇一般和私企差不多）、公益性岗位、政府购岗（属于临时工但又不同于临时工，更像是三支一扶、特岗教师之类的服务基层项目）。

在这么多种的临时工中，最没有前途、待遇最差的无疑就是公益性岗位，以河南为例子，根据工作任务不同，公益性岗位的工资从300元——1800元不等，绝大部分无任何社保，合同1--3年不等，到期不续签。

公益岗和工勤岗好多人弄混淆。为了自身权益我们应该清楚感谢诚邀，我来回答

首先我们要清楚两者都属于事业单位；

一、公益岗和工勤岗岗位属性差异；

（1）、两者的服务对象和受益人群是不同的，公益性岗位服务对象为居民公益活动，事业型岗位是服务于居民日常生活需求的。

（2）、公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。而事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

（3）、公益性岗位以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。

二、待遇保障不同、编制不同、招收来源不同；

（1）、公益岗到3年以后是可以解聘的，公益性岗位是根据地方财务出资情况，劳动局给于人事分配，解决部分紧缺劳动力的方案。

（2）、养老保险在3年内是由你所在部门交85%个人交15%左右，这个有出入。

（3）、公益性岗位是国家为大、中专毕业生未找到合适工作和从社会弱势穷体人群中通过考试的办法，录用一些人来协助行政事业单位工作的特殊岗位。与行政事业单位(在编)考试相比，在试题上较为简单，由县以上的政府部门出试卷。

（4）、公益性岗位不在行政事业编内，属于编外工作人员。

（5）、公益性岗位工作人员属聘用人员，有养老保险(不低于三种，各地有差别)，但‘一金’一般没有。退休按一般企业职工退休办理

三、工勤岗基本特点；

事业单位的岗位类别分为：管理人员、专业技术人员、工勤人员。管理人员一般是指行政管理人员（干部），专业技术人员一般是指从事某种专业技术的人员（属于技术干部），工勤人员一般指工人。工人分为：技术工人和普通工人两种。“专技”指的是专业技术人员，而不是技术工人。

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