景区旅游人才网 旅游人才市场

导读：景区旅游人才网 旅游人才市场 1.旅游人才市场 2.旅游人才需求 3.旅游 人才 4.旅游业人才需求 5.旅游人才市场的特点有规模大 6.旅游人才市场机制 7.旅游人才市场的特点有规模大专业对应性差 8.旅游业人才

1.旅游人才市场

不是的，新街口的招聘会只有周五周六开，这是综合性的，而且公司比较多，人流量蛮大的在南京新街口长江路文化艺术中心二楼。 南京人才市场的招聘会地址在南京人才大厦（北京东路63号），它是周二到周五有周二 营销、医药、化工、卫生、食品、宾馆、旅游类专场人才招聘会 南京人才大厦 周三 IT、通讯（信）、电子电气、机械、工业自动化类专场人才招聘会 南京人才大厦 周四 建筑、房产、物业、CAD制图、环境艺术、广告类专场人才招聘会 南京人才大厦 周五 营销、财务、文秘、行政管理、外贸、物流类专场人才招聘会 南京人才大厦

2.旅游人才需求

旅游管理专业是随着我国旅游经济的发展、旅游产业的发育而建立的一个新型学科。在我国，这门学科的产生只有二十年的时间，但已成为和工商管理并列、管理学学科体系中的一个重要的学科部门，其目标是培养具有旅游管理专业知识，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作的高级专门人才。

但是事业单位是属于公务员的形式，所以，并不是看你的是什么样的专业，而是看你在什么样的学校毕业，最低要求需要是全国统招的普通高校，一般大专以上就可以报考，有些单位要求本科以上。具体得看招考单位的要求。

3.旅游 人才

在吸引人才方面。一方面，应注重挖掘本土人才。本土人才生于斯、长于斯，既懂又爱，对于家乡的情况最为熟悉了解，又有着天然的感情。既要集聚一些“土秀才”，如非遗传承人、传统手工艺人、文化爱好者。又要发展一批“新农人”，吸引汇集返乡创业人员、贫困家庭子女、农村转移就业劳动者，发挥他们的力量共同来从事乡村旅游事业；

另一方面，还要注意引进外来人才。如企业旅游管理人才、旅游专业大学生、高层次技能人才等外来人才能够带来新的发展理念和模式。

4.旅游业人才需求

根据我对旅游管理专业就业方向的了解，大致有以下方向： 旅行社、酒店、旅游景区规划与开发、度假村、会展、旅游咨询顾问、旅游财会。

　　根据我的性格特点，我大致倾向于旅行社计调、销售;酒店管理和会展。

　　二、就我国乃至世界市场的分析来看，旅游作为第三产业的重要支柱，涉及到国家、世界经济的各个方面;一个地区旅游产业的发展状况也反映着当地的经济的发展前途的好坏。旅游作为经济发展的一个重要推动力，正越来越受到人们的重视;旅游在经济、政治、社会等方面都发挥着越来越重要的作用。

　　三、就我国现阶段对于旅游等第三产业所颁布的相关的法律法规来看，旅游产业是国家重点支持的行业，也是重点要发展的行业;随着中国旅游产业的飞速发展，市场对于专业旅游人才，特别是高级酒店和旅游管理人才的需求也越来越大。

5.旅游人才市场的特点有规模大

导游 旅游咨询师（下面介绍下这个方面）

目前旅游咨询人才极端匮乏，培养专业的旅游咨询师培训的呼声越来越高，旅游咨询师培训和导游的概念比较混淆，导游是为游客提供游中服务，而旅游咨询师培训是广义服务的概念，其工作内容涵盖游客前期、后期服务及旅游企业管理等诸多领域，如旅游健康咨询、帮助游客维权、酒店的经营设计、景区的市场推介、旅游路线的设计等。

“其实，在现实中这个职业已经存在，只是没有明确的职业名称而已，但从事这些工作的人往往是是通过经验来工作，专门的职 业培训会让这个新职业更专业、更具竞争力！”旅游咨询师培训培训教材的主编吴建国老师教授介绍说，在北京、上海等城市，已经出现了一些专业的旅游咨询公司。美国、德国一些旅游咨询机构也进入中国开展业务，旅游咨询师培训“钱”景一片大好。

旅游咨询服务是对旅游者全方位的科学化服务，是“安全、快乐”旅游的设计师。“打官司可以咨询律师、规划财务可以请财会师…….出门旅游也该有个旅游咨询师培训。”当今的游客对旅游咨询的期望很高，记得一位姓胡的朋友给笔者说起一件事。去年在缅甸旅游，受导游的诱惑去了一家玉石店，买了一块据说非常珍稀的玉石，结果回家才发觉上当受骗，那块玉石根本不值钱。他认为如果事先有旅游咨询师培训的提醒和指导，一切欺骗的行为都可以得到预防，即使出了事也可以得到相应的解决。旅游的真谛不是游了多少名胜古迹，而是安全、快乐。

6.旅游人才市场机制

旅游业，国际上称为旅游产业，是凭借旅游资源和设施，专门或者主要从事招徕、接待游客、为其提供交通、游览、住宿、餐饮、购物、文娱等六个环节的综合性行业。旅游业务要有三部分构成：旅游业、交通客运业和以饭店为代表的住宿业。他们是旅游业的三大支柱。

1、在旅游类专业中，比较热门而且好就业的专业是旅游管理专业。

旅游类专业中的旅游管理专业是随着我国旅游经济的发展、旅游产业的发育而建立的一个新型学科。在我国，这门学科的产生只有二十年的时间，但已成为工商管理学科体系中的一个重要的学科部门，培养具有旅游管理专业知识，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作的高级专门人才。

旅游类专业中的旅游管理专业培养掌握旅游企业管理和服务的基本知识与技能，从事旅行社、旅游饭店等旅游行业经营管理和接待服务的管理和高级技术应用性专门人才。

2、景区开发

多产业的综合，成为旅游开发的基础。这一多产业、多专业技术的综合化，对旅游开发咨询提出了很高的要求。

旅游开发的咨询，需要进行产品策划、营销策划、投资运营策划、建设规划、景观设计、建筑设计、装修设计等等，因此而成为了一个跨专业技术的合作业务，要求进行多专业整合工作。

3、导游

导游主要分为中文导游和外语导游。其主要工作内容为引导游客感受山水之美，解决旅途中可能出现的突发事件，并给予游客食、宿、行等方面的帮助。

在中国，凡希望从事导游业务活动的人都必须按规定参加导游人员资格考试。考试合格者，由国务院旅游行政管理部门委托省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门颁发导游人员资格证书。

4.旅行社计调， 就是计划与调度的结合称谓，是旅行社内部专职为旅行团，散客的运行走向安排接待计划，统计与之相关的信息，并承担与接待相关的旅游服务采购和有关业务调度工作的一种职位类别。对计调而言，成本领先与质量控制是计调岗位的两大核心。

7.旅游人才市场的特点有规模大专业对应性差

关于导游，如果您正在就读该专业，我以下所言可能不好听，但是希望您能从我的言语中找到适合您的发展办法。

1、导游专业其实吃的是年青饭，年龄稍微大一些就不适合干了，因为导游需要经常跋山涉水，所以这是事实，希望您早有心理准备。

2、导游行业首先得锻炼自己的性格和语音表达能力，这一点是职业要求，如果不具备这点基础能力，就很难胜� �以后特殊的工作，所以从上学起就要刻意锻炼自己得语音表达能力。

3、如果想在导游行业赚到钱，首先你要学会处理复杂繁复的人际关系，因为你在带团过程当中会遇到各类的人，如何处理不同人的需求是你需要经常面对的。除此之外如何学会行业规则，这个行业是靠玩弄规则吃饭的，如何协调规则之间的相关人员是很重要的。

总之，对于导游这个行业，如果准备的好，也具备这样的天赋是可以在年青时大干一场的，但是也要提前做好随时改行的准备。

8.旅游业人才

海南自由贸易港行业紧缺人才需求目录（2020年版）

　　1.旅游业技能技术骨干和管理人才

　　旅游战略研究人才

　　旅游行业研究人才

　　旅游市场研究人才

　　旅游服务与管理人才

　　旅游资源开发与利用人才

　　景区开发与管理人才

　　旅文创新人才

　　旅行社经营管理人才

　　酒店管理人才

　　餐饮管理与服务人才

　　会展策划与管理人才

　　旅游信息管理与分析人才

　　特级导游

　　酒店高级培训师等

　　2.现代服务业技能技术骨干和管理人才

　　战略性研究人才

　　商务谈判人才

　　国际贸易救济人才

　　商务法律人才

　　翻译人才

　　食品工程师产业规划与分析人才

　　经济分析和产品分析人才

　　市场运作与监控人才

　　涉外公证人才

　　司法鉴定法医人才

　　司法鉴定物证类人才

　　司法鉴定行业环境损害类人才

　　国际商事仲裁人才

　　管理咨询人才

　　招商专业服务人才

　　营销管理人才等

　　3.高新技术产业技能技术骨干和管理人才

　　高端制造业研发制造人才

　　船舶研发设计制造人才

　　海洋工程研发设计制造人才

　　汽车研发设计制造人才

　　环保工程师石化工程师节能减排项目运作人才

　　污染防治处理专业人才

　　工艺研究工程师

　　实验室分析员

　　高级软件测试工程师

　　自动化设备工程师

　　数字集成电路设计工程师

　　新能源开发利用及项目运作人才等

　　4.农业领域技能技术骨干和管理人才

　　种业管理人才

　　体系编制推广人才

　　种业成果推广应用人才

　　动植物遗传育种人才

　　种质资源开发研究人才

　　种植养殖加工人才

　　项目策划人才

　　南繁建设营运人才等

　　5.医疗领域技能技术骨干和管理人才

　　研发项目负责人

　　药品研发人员

　　药物质量研究员药物合成技术人员

　　动物实验研究员有机合成研究员药理分析人员

　　病理诊断人员

　　临床研究带头人临床检验人员

　　临床实验（CRO）人员药品检测人员

　　医疗器械高级技术顾问

　　医药物流管理人才

　　战略采购经理

　　医药零售管理人才

　　执业医生执业药师康复师等

　　6.教育领域技能技术骨干和管理人才

　　科研团队成员

　　教师研究员教育管理人才

　　合作办学项目管理人才等

　　7.体育领域就业创业的技能技术骨干和管理人才

　　体育产业管理人才

　　项目赛事运营与开发人才

　　体育项目管理与推广人才

　　体育教练员赛事项目经理赛事执行专员海外赛事BD人才等

　　8.电信领域技能技术骨干和管理� �才

　　信息化咨询顾问

　　电子工程师芯片设计工程师

　　芯片设计架构师

　　弱电智能化设计师

　　表面处理工程师贴片技术（SMT）工程师

　　印刷线路板布局（PCB Layout）工程师

　　真空镀膜工程师工业（IE）工程师工艺（PE）工程师新产品导入（NPI）工程师射频（RF）工程师电讯设计师通信专业技术人员等

　　9.互联网领域技能技术骨干和管理人才

　　管理人才产品（项目）经理

　　软件工程师硬件工程师

　　大数据分析工程师

　　大数据处理与应用人员

　　空间信息与数字技术人员

　　界面设计（UI）师WEB前端开发工程师

　　多媒体（游戏）开发工程师

　　算法工程师

　　系统架构工程师

　　网络安全工程师

　　移动开发工程师

　　运维工程师

　　信息安全工程师

　　通信专业技术人员计算机辅助设计（CAD）研发工程师

　　计算机辅助工程（CAE）研发工程师

　　数字媒体技术人员智能科学与技术人员等

　　10.文化领域技能技术骨干和管理人才

　　文体项目经营管理人才

　　文献资料开发人才

　　文献采编人才

　　考古专业人才

　　文物鉴定人才

　　文物保护人才

　　文物修复人才

　　陈列宣教人才

　　文物藏品资料管理人才

　　编剧、导演、作曲、指挥、表演人员舞美设计人才

　　舞台技师文学绘画雕塑创作人才

　　新闻采编和播音人才

　　文博艺术策展人才

　　动漫设计创作人才

　　广告设计师

　　平面设计师

　　新媒体运营人才

　　拍卖师等

　　11.维修领域技能技术骨干和管理人才

　　汽车维修人才

　　船舶维修人才

　　航空维修人才

　　医疗器械维修人才等

　　12.金融领域技能技术骨干和管理人才

　　金融管理人才

　　战略研究人才

　　行业研究人才

　　市场研究人才

　　科技金融人才

　　基金经理投资银行业务人才

　　授信审批人才

　　固定收益外汇大宗商品（FICC）人才

　　交易所投资人才

　　产业投资咨询人才

　　保险精算人才

　　供应链金融业务人才

　　航运金融业务人才

　　离岸金融业务人才

　　跨境金融人才

　　跨境国际贸易融资人才

　　绿色金融人才

　　文化金融人才

　　互联网金融人才

　　创业金融人才

　　财富管理人才

　　金融产品研发人才

　　金融公关人才

　　金融数据分析人才

　　金融法律人才

　　金融财会人才

　　金融审计人才

　　金融监管人才

　　担保业务人才

　　保理业务人才

　　保险资产管理人才

　　再保险业务人才

　　核保理赔人才

　　融资租赁人才

　　征信评估人才

　　合规与反洗钱人才

　　风险管理人才等

　　13.航运领域技能技术骨干和管理人才

　　港口土建项目管理员港口及航道规划建设运营人才

　　航运管理人才

　　船舶服务人才

　　涉外港口业务员涉外法务专员

　　港口现场指导员（调度员、中控员、计划员）

　　外事代表注册验船师船员资格人员（含船员、渔业船员）

　　飞行员航空人员资格人员（空勤人员和地面人员，包括民用航空器外国驾驶员、领航员、飞行机械员、飞行通信员、航空安� �员、民用航空电信人员、航行情报人员、气象人员、空乘人员等）

　　推进器研发人才

　　卫星导航开发人才

　　气动设计工程师建模计算工程师

　　空天信息科技人员等

　　14.物流、建筑、海洋油气、统计类等

　　物流企业经营管理人才、物流业研究人才、物流项目开发人才、物流园区配送中心规划设计人才、物流计划工程师、供应链专员、国际采购经理、国际货代管理师、关务专员；

　　建筑规划项目管理人才、建筑设计及研究人才、城乡规划及研究人才、风景园林设计及研究人才；

　　海洋油气工程跟踪管理人才、海洋油气资源评价人才、海洋油气勘探人才、海洋油气地质评价人才；

　　研究类统计专业人才、分析类统计专业人才、法律类统计专业人才等

　　15.其 他海南省机关事业单位人才以及法定机构、社会组织聘用人才。

　　符合《外国人来海南工作许可管理服务暂行办法》相关标准的其他外国人员（C类）。

　　在海南自由贸易港执业的港澳台人才。

　　海南其他非限制性准入行业领域急需的技能技术骨干和管理人才

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