做酒店的人如果转行可以转到哪些行业？

您好，作为曾经的酒店人，现在的自由培训师，我身边有不少老酒店人都有类似的问题。

一方面在酒店工作数年，遇到了上升瓶颈，另一方面工作性质和强度本身也让老酒店人萌生转行的念头。

我认为至少有以下几个行业相对比较容易比较转行1.其他旅游服务相关行业，如游乐园，旅行社，游轮等

专业酒店人员的服务礼仪，待人接物的职场礼仪是自身就业的最大优势。而现在国内大多数的游乐园专业的工作人员都是从酒店行业转行过去的，属于“来之能战”型。我自己身边不少酒店业的老朋友都去了迪斯尼做服务管理相关工作。

而旅行社又和酒店有千丝万缕关系，从酒店专区旅行社或订房中心也是个比较常见的可能。

游轮就更不用说了，水上的高星级酒店。

2.奢侈品相关行业

一些大型的奢侈品行业比较钟爱高星级酒店出来的员工，从礼仪到颜值到“眼界”都比较符合行业需求，尤其是销售相关工作。这一类转行过去的比例不少。

3.礼仪培训师

不少好的国际知名酒店品牌对员工的培训很系统。这让酒店人就有了比较好的理论基础，加上平时工作大量的实战案例积累，这些都是成为培训师很好的基础。

另外通常酒店直接对客的员工颜值和气质都不会太差，这也会培训师作为加分项。

如果接受了一定的培训技巧的培训，这也会是个很不错的转行。我自己身边很多礼仪老师以前都有酒店或者航空业的从业经验。

4.通过转酒店职能部门，跳槽去其他行业

如果能从酒店的对客部门内部转岗去了职能部门，比如人力资源部，财务部，或者营销部门等，那跨行业跳槽的概率也会提高， 毕竟不管什么行业的公司，这些部门都是需要的。这也算是一种“曲线救国”的方式。

5. 通过自身其他能力，跳槽去其他行业

如果自己除了本职酒店工作的技能外，还有其他能力，那转行也很更容易。有酒店朋友跳槽去了互联网公司做运营，有的去做了健身教练，也是因为平时自己比较关注和喜欢这一块。把能力转成了生产力，转行成功。

怎么转行？1. 放大酒店人自身优势。

专业的酒店人重礼仪，重细节，重沟通，给人较强的亲和力。这种品质到哪里其实都受欢迎的，转行面试的时候需要放大这种优势。

2.提升专业外的知识技能。

不管是酒店人转行，还是其他行业的想转行。除了自身专业能力之外，打铁还需自身硬，才能更好找到其他工作。不要抱怨说现在学已经晚了，种一棵树最好的时间一个是昨天，一个是现在。

3. 扩大人脉交际。

酒店人工作关系，经常可以遇到不同行业形形色色的人，其中不乏各行业的精英，能利用工作的便利，开展正常的沟通，获得一些资源，也可能会转行做好一些准备。

总结，酒店人有自己的优势和职业烙印，充分利用好，并不断补充新的知识技能。加上自己的真诚的做人态度，良好的求职心态，相信也能在其他行业里做得很好！这是我一个离开酒店行业十年的老酒店人的切身体会。

祝您顺利！

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