报名旅游通知 旅游报名表
导读：报名旅游通知 旅游报名表 1. 旅游报名表 2. 旅游报名表注意事项 3. 旅游报名表模板怎么填 4. 旅游报名表怎么写 5. 旅游报名表范本 6. 旅游报名表格怎么做 7. 旅游报名表每个人都有嘛 8. 旅游报名表单 9. 旅游报名表抬头怎么写
1. 旅游报名表
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一、导游资格报名工作在每年的九月份进行
1、导游资格具体报名条件为：
a.中华人民共和国公民，热爱祖国，拥护社会主义制度， 遵守旅游职业道德，热心为旅游者服务。
b.无违法和不良行为记录。
c.外语类考生的学历不低于外语专业专科、非外语专业本；中文类（普通话、方言）考生学历为高中以上（含高中中专、职高）。
d.身体健康，五官端正。
2、凡符合报名条件者均可直接到旅游局导考办报名，现已在旅行社就业人员由旅行社统一组织报名，具体报名程序为：
a.由报名人员向旅游局导考办索取并认真填写《全国导游 人员资格考试报名表》。
b.由考生所在单位人事部门(待业人员由街道办事处)考核 合格,签署意见并盖章。
c.报名时须出示身份证，并提供学历证明的复印件，同时查验原件。
d.报名人员须提供区、县一级医院出具的近期健康状况证明并交纳有关费用。
e.为适应人才流动的新形势，酌情允许符合条件的考生在非户口所在地参加导游资格考试。此类考生在报名时，应提供暂住地公安部门核发的“暂住证”，并由现工作单位出具证明信和考试意见。在非户口所在地无工作单位者不得报考。
f.已取得《导游资格证书》（限国际社证书）申请加试其他语种考生的报名程序与新考生相同。
二、等级考试报名条件为：
1、导游员等级考试进行初级考评、中级考试和高考试。98年考试成绩证明到旅游局导考办报名补考。
2、凡符合《导游员职业等级标准》者均可直接或由所在旅行社统一组织到旅游局导考办报名。 --已取得《导游资格证书》一年以上者可报初级导游员。 --已取得《初级导游证》两年以上者可报中级导游员。 --《高级导游证》改试工作不定期进行。
三、考生每人须准备两张（等级考试三张）一寸免冠、正面、黑白相片，贴于报名表和准考证上。
四、培训培训时间及办班的形式根据实际情况安排，另行通知。
五、导游资格考试
1、全国导游人员资格考试科目为：导游基础知识、政策与法规、导游实务、汉语言文学知识、现场导游。以上各科分值均为100每科考试时间（除现场考试）2小时。
2、报考外语导游的考生考政策与法规、导游实务、导游基础知识、外语现场导游。
3、报考外语语种导游的考生，笔试科目同报考中文导游的考生，但现场导游考试必须使用所报语种应试。
我也准备考。祝你姐好运哦！
2. 旅游报名表注意事项
2022年陕西游资格证考试报名条件
1、中华人民共和国公民。
2、具有高级中学、中等专业学校或者以上学历。
3、身体健康。
4、具有适应导游需要的基本知识和语言表达能力。
导游资格证报名流程
1、由报名人员向旅游局导考办索取并认真填写《全国导游人员资格考试报名表》。
2、由考生所在单位人事部门(待业人员由街道办事外)考核合格，签署意见并盖章。
3、报名人员须出示身份证，并提供学历证明的复印件，同时查验意见并盖章。
4、报名人员须提供区，县一级医院出具最新的健康状况证明并纳有关费用。
5、为适应人才流动的新形势，酌情允许符合条件的考生在非户口所在地参加导游资格考试。此类考生在报名时，应提供“暂住证”，并由现工作单位出具体证明信和考试意见;在非户口所在地无工作单位者不得报名
3. 旅游报名表模板怎么填
开电脑上的任意一款网络浏览器2、进入携程官网3、点击上方的跟团游选项4、选择旅游目的地，例如青岛5、选择合适的跟团游套餐6、选择出发时间7、填写旅游人数8、点击立即预定选项9、输入携程网账号密码并点击登录选项10、输入联系人姓名及手机号11、输入旅客信息12、点击同意一下条款，去支付选项13、选择支付方式13、点击去支付选项，并完成支付即可预订成功
4. 旅游报名表怎么写
旅游过程中的住宿一般是标准间，即两个床位，如果出游人数（成人）为奇数时，有可能需要补足另外一个床位的费用或者选择三人间。您也可以选择接受与其他人拼房，但是散客出游我们一般不建议客人与其他人拼房，以免因为财务丢失产生纠纷。旅行社的权利：
1、根据旅游者的身体健康状况及相关条件决定是否接纳旅游者报名参团；
2、核实旅游者提供的相关信息资料；
3、按照合同约定向旅游者收取全额旅游费用；
4、旅游团队遇紧急情况时，可以采取紧急避险措施并要求旅游者配合；
5、拒绝旅游者提出的超出合同约定的不合理要求。旅行社的义务：1、按照合同和《行程单》约定的内容和标准为旅游者提供服务；2、在出团前如实告知具体行程安排和有关具体事项，具体事项包括但不限于所到旅游目的地的重要规定、风俗习惯，安全避险措施，应急联络方式；3、按照合同约定，为旅游团队安排符合《导游人员管理条例》规定的持证导游人员；4、妥善保管旅游者提交的各种证件；5、为旅游者发放用固定格式书写、由旅游者填写的载明个人信息的安全保障卡（包括旅游者的姓名、血型、应急联络方式等）；
6、对可能危及旅游者人身、财产安全的事项和须注意的问题，向旅游者做出真实的说明和明确的警示，并采取合理必要措施防止危害发生，旅游者人身、财产权益受到损害时，应当采取合理必要的保护和救助措施，避免旅游者人身、财产权益损失扩大；
7、按照相关法规、规章的规定投保旅行社责任保险；
8、提示旅游者购买个人旅游保险；
9、应当按照合同约定安排购物和另行付费项目，不强迫或者变相强迫旅游者购物和参加另行付费项目；
10、旅游者在《行程单》安排的购物场所所购物品系假冒伪劣商品时，旅游者提出索赔的，旅行社应当积极协助旅游者进行索赔，自索赔之日起超过60日，旅游者无法从购物点获得赔偿的，旅行社应当先行赔付；
11、向旅游者提供合法的旅游费用发票；
12、依法对旅游者个人信息保密；
13、积极协调处理旅游者在旅游行程中的投诉，出现纠纷时，采取适当措施防止损失扩大；
14、采用拼团方式出团的，签订合同的旅行社仍承担本合同约定的责任和义务。旅游者的权利：1、要求旅行社按照合同和《行程单》兑现旅游行程服务；2、拒绝未经事先协商一致的转团、拼团行为和合同约定以外的购物及另行付费项目安排；3、在支付旅游费用时要求旅行社开具发票；4、在合法权益受到损害时向旅游、工商等部门投诉或者要求旅行社协助索赔；5、《中华人民共和国消费者权益保护法》和有关法律法规赋予消费者的其他权利。旅游者的义务：1、如实填写《旅游报名表》、游客安全保障卡等各项内容，并对所填的内容承担责任，如实告知旅行社工作人员询问的与旅游活动相关的个人健康信息，所提供的联系方式须是经常使用或者能够及时联系到的；2、按照合同约定支付旅游费用；3、按照合同约定随团完成旅游行程，配合导游人员的统一管理，发生突发事 件时，采取措施防止损失扩大；4、遵守国家和地方的法律法规和有关规定，不在旅游行程中从事违法活动，不参与色情、赌博和涉毒活动；5、遵守公共秩序和社会公德，尊重当地的民族风俗习惯；尊重旅游服务人员的人格，举止文明，不在景观、建筑上乱刻乱画，不随地吐痰、乱扔垃圾；6、妥善保管自己的行李物品，尤其是贵重物品；7、行程中发生纠纷，应当本着平等协商的原则解决，采取适当措施防止损失的扩大，不采取拒绝登机（车、船）等行为拖延行程或者脱团；8、自行安排活动期间，应当在自己能够控制风险的范围内选择活动项目，并对自己的安全负责；9、在合法权益受到损害要求旅行社协助索赔时，提供合法有效的凭据。
5. 旅游报名表范本
旅游资质证件是指导游资格证，办理所需要的证件如下：
1、本人身份证（原件）,外省的须暂住证
2、学历证明（高中毕业或中专毕业以上）原件。
3、国家县（区）级以上医院出具的近期健康状况证明（必须包括常规检查及肝功、乙肝两对半检查）
4、本人1寸免冠彩色近照电子版，实行网上报名。
5、在报名地点领取并填写完整的《全国导游人员资格考试报名表》
6. 旅游报名表格怎么做
实事求是的填，如果入住酒店，就填酒店的地址，酒店名称。如果是亲戚朋友家，就填写详细地址。
出行轨迹填写 :
1.首先在表格顶端填写学生所在的班级,学生姓名和联系方式。
2.接着填写记录的日期。
3.然后填写记录当天上午和下午的体温。
4.再填写学生的居住地址。
5.再填写有无外出。有外出要填写外出目的地，交通方式，以及一同外出的家庭成员。
6.然后填写一同居住人员的健康情况和有无接触史。这样表格就填写好了。
7. 旅游报名表每个人都有嘛
不是。 可以在自己户口所在地的旅游局报名；在校大学生在学校所在地的旅游局报名；在外地打工的，须持打工城市的暂住证，在该城市的旅游局报名。 报名程序：
1、由报名人员向旅游局导考办索取并认真填写《全国导游人员资格考试报名表》。
2、由考生所在单位人事部门（待业人员由街道办事外）考核合格，签署意见并盖章。
3、报名人员须出示身份证，并提供学历证明的复印件，同时查验意见并盖章。
8. 旅游报名表单
新西兰旅游、访问的中国公民，若停留期少于6个月，须填写三份表格：
1. 中国游客签证申请；
2. 国游客补充申请表；
3. 访问签证（少于6个月）材料清单；完成上述表单并整理完毕证明材料之后，前往签证中心提交材料。新西兰移民局建议至少于出发日期前 20 天提交申请。
9. 旅游报名表抬头怎么写
一、员工的劳动关系怎么写证明?
劳动关系证明
兹证明XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，于本公司工作时间XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
特此证明
联系电话： XXXXXXX有限公司(公章)
二、劳动者如何证明与单位有劳动关系：
1、入职时要求签订劳动合同。
劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。
2、在公司规章允许情况下，尽量保留能证明提供劳动的材料原件。
在用人单位否认劳动关系的情况下，类似加盖公司公章的业务授权委托书、代签的业务合同、申办贷款、信用卡的工资证明、暂住证以及单位评定员工等级的证明 等，都可能被作为确认劳动关系的依据，所以劳动者应尽量保存这些资料原件。
3、为保护劳动者的诉讼权益，法律赋予当事人申请法院调查取证的权利。在目前情况下，有些社会单位是不接待公民个人调查取证的，比如各大商业银行和社会保障行政部门等。如果用人单位为劳动者缴纳了社会保险费或者委托银行向劳动者代发工资，那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳动关系存在的有力证据。
4、请在职期间的同事提供证人证言。
证人证言的提供需要注意以下事项：首先，证人要能够证明其本身和用人单位之间存在劳动关系;其次，证人和用人单位之间不能存在劳动争议，否则会被视为和案件有利害关系;再次，证人开庭时一定要出庭作证，单纯的书面证言一般不为法院采信。
5、申请服务客户出具证明。
在用人单位既没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险费，工资也是现金发放，而且劳动者也没有保留有效证据的情况下，劳动者可以尝试让接受过服务的公司客户为自己出具证明。如果客户是公民，则需作为证人出庭;如果是法人单位，则需要加盖单位公章的书面证明。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
员工与企业要确定劳动关系最直接的凭证即劳动合同，但在办理一些业务时，出示劳动合同不太现实，这就需要企业出具一份劳动关系证明。不过，如果双方发生劳动纠纷，劳动合同是可以证明双方存在劳动关系的直接证明，所以劳动者在入职之后，应及时要求企业与自己签订劳动合同，保障个人利益。
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