旅游招商存在问题 旅游招商存在问题及建议

导读：旅游招商存在问题 旅游招商存在问题及建议 1. 旅游招商存在问题及建议 2. 文旅招商项目存在问题 3. 招商引资工作存在的问题及对策建议 4. 招商引资存在的问题及建议 5. 景区招商存在什么问题 6. 对旅游区的建议 7. 旅游招商存在问题及建议措施 8. 旅游招商存在问题及建议怎么写 9. 招商工作的困难与建议

1. 旅游招商存在问题及建议

广告，乡村观摩会，乡村生活体验等活动吸引投资。

2. 文旅招商项目存在问题

房子质量靠谱，文旅二字不靠谱。中原融创的文旅完全就是房地产的包装，文旅上面完全没有任何自己的特色，主题主要靠招商完成。

3. 招商引资工作存在的问题及对策建议

企业出了问题是情况而定，一般资金周转问题可以和当地政府协商取得支持

4. 招商引资存在的问题及建议

一、改善环境招商引资。近年来，有些乡镇不惜花巨资组团到国外去招商引资，想以此提高“效果”，殊不知，外商到一个乡镇投资，并不会轻率作出决策，而要对一个地方进行综合评估后才会最后决定，这其中对一个地方的投资环境十分看重，因此，与其说乡镇花巨资组团到国外招商引资，还不如实实在在先将乡镇的投资环境抓实抓好。乡镇的投资环境包括人们的思想环境、安全环境、治安环境、交通环境、电力通信环境、公共卫生环境、各种服务环境等等，如果这些环境都建设好了，改善好了，“筑好巢”必然能引得来“金凤凰”。

二、推出优势项目、产品招商引资。很多外商到中国投资，会带着巨额资金前来找项目进行投资，找产品开发。因此，乡镇在招商引资中，一定要将本地的优势项目、优势产品推介出去，供外商选择，这样招商引资成功的可能性才大。因为外商带资金前来投资，目的并非完全为了兴业，而是为了给自己带来投资回报，只有市场潜力好、投资汇报率高的项目、产品，对他们才会有投资的吸引力。

三、将规模企业、民营企业推出去招商引资。现在一些乡镇招商引资，往往都是由政府组织出去招商引资。其实政府不是企业，也没有实体，即使找到外商进行洽谈，政府也不能包揽一切，也不知道让哪个企业、哪个产品与外商合作、合资，往往是政府与外商签订一个意向、合同章程，然而由于落实不到哪一个具体企业合作，因而招商引资成功的可能性、特别是实际利用外资到位率就低。

四、积极利用网络招商引资。近些年，电脑网络迅猛发展，国内外稍有一定规模的企业都有自己的网站、网页，因此充分利用现代化科技手段，开展网上招商引资，不仅有可能，而且招商引资的成本极低，只要方法运用得当，成功的可能性也比较大。利用网上招商引资，一定要精心设计好介绍乡镇招商引资基本情况的网页，使外商看到制作的网页，就能对一个地方的环境、政策、企业概况等有一个清楚的了解；网站或网页一定要积极争取挂靠影响大的网站或企业网站或有影响的引资专业网站，以便有更多的机会使外商进入网页浏览；网页设计时尽可能要对重要内容有中英文两种语言介绍，以便中外客商都能看得懂；网站要有专人管理，及时更新，定期维护，对客户留言一定要加强联系，能够从留言中及时发现有投资意向的外商，乡镇也要积极在其他企业网站上寻找合作信息，并加强联系。总之，网上招商只要运用得当，便可起到妙不可言的极低成本招商的较好效果。

五、发挥外商在招商引资中的作用，实现“以外引外”。乡镇对引进的外资企业，一定要做到每引进一个就要全力服务好，使其真正感到投资环境好、各项服务好，从而能够像在自己“家”里一样办好企业、赚到钱，这样，这些外商对这里就会有一个好的印象，通过他们对其他外商现场说法是招商引资中最好的活“广告”，比乡镇组团出去向外商介绍、宣传不知好多少倍。因此，乡镇不要盲目到外去追求引进新的客商，� �因先对引进的外商全力创造好的软硬环境，使外商感到安心、放心、舒心，从而能够长期扎根你这个乡镇，否则，就是有外商引进来，人家也不会久留，而一旦别的外商看到引进的外商留不住，即使你怎样说这里环境如何如何好，他们也不会轻易相信来此投资。

六、发动外商的亲朋好友进行招商。一个乡镇一般都有几万人，这几万人，总会有一些与外商有亲友关系的，因此，乡镇要十分珍惜和重视这部分资源，平时，应多向他们宣传乡镇招商引资的政策，多向他们介绍企业发展项目和产品，多请他们直接或间接与外商取得联系，外商对亲友的介绍，本身就比较放心，也不会担心弄虚作假，因而感到可信度比较高，久而久之，对乡镇的情况就比较了解，一旦有机会，就有可能进行实地考察、洽谈项目、进行投资。

5. 景区招商存在什么问题

首先，是景区要有定位，一个好的定位自然能吸引各种投资，要避免景区同质化。

第二，是要有好的政策，景区招商自然要有好的招商政策才行，项目容积率，相关费用和税收的减免是投资人看重的事。

第三，是景区的运营方案，景区的运营管理决定了客流量，有些什么配套政策和投资管理是投资人关心投资回报率的关键！

6. 对旅游区的建议

让景区发展得更好的建议：科学制定景区规划。按照生态优先、保护传承、开发利用的原则，尽快制定景区控制规划，明确范围和内容，管控规划区域的无序建设，保护好景区的山形地貌。

打通景区出入通道，提升景区的通达性和便捷性。

改造拓宽西山南路，撤迁景区入口民房和其它建筑物，拓展为景区停车场。

7. 旅游招商存在问题及建议措施

一．人数 　　招商会议并非经销商来得越多越好，一般企业在资金、车辆、人员、网络上会对参会的经销商有详细的要求，业务人员招商一定要按照公司的政策去招商，不要搞得酒类产品招商来的有服装类经销商，对于已签订合同的经销商每个区域只来一个，未签订合同的建议县级市场最多来两个、市级市场最多三个。因为要求的太多，有的业务员可能招不到未完成任务，找人假冒，也不排除有的经销商趁此机会来“免费旅游”，这些人不仅给企业增加了费用，而且很可能会对其它经销商宣传自己的“不良思想”。所以招商人数在精不在多，一定严把人数这一关。 二．现场气氛 　　招商会议现场的布置，建议主要街道：插满宣传企业的刀旗，并悬挂条幅，宾馆大门口彩虹门、立柱、气球、奖品车、促销车，院内：各界媒体、企事业单位的恭贺条幅，大厅：产品墙、喷绘墙、广告、易拉宝、展架、企业简介，会议现场：产品墙、喷绘墙、条幅，整个会场一定要保证经销商随时看见企业的产品和宣传标语，把现场的气氛烘托起来，使经销商认为企业非常重视这次的新品上市，提高经销商的合作意向。 三．住房餐饮 　　住房餐饮是整个招商会花费最大的一块，也是最容易出问题的一块，建议如下：住房统一登记，统一安排，防止有的房间住不满却另开新房，招商会结束后，按登记表回收客房卡，做好记号，以免有的房退了，有的没退，谁退了谁没退却不清楚。同一大区，签订合同的跟没签合同的安排到一起，同一区域的经销商不要安排在一起（县级两个、市级三个）餐饮统一发放餐票、并登记入表以便会后审核，凭票就餐。建议餐票随房卡统一发放，工作人员一律轮回就餐，所有岗位不得缺人，且所有工作人员招商会期间严禁酗酒，经销商饮酒也要控量。 四．促销员管理 　　招 商会议期间，促销员身着促销服代表着企业的形象，建议促销员必须提前培训，告知企业理念、企业文化、会议注意事项等。会议期间严禁促销员随意走动、说笑，必须时时刻刻注意自己的形象。曾经参加过一个招商会，一进大门：听到两声软绵无力的‘您好’，旁边好几个促销员吃着瓜子，旁若无人的聊着天，像这样一个连促销员都管理不好的企业，怎么能管理好市场呢，促销员管理一定要做到严格细致。

8. 旅游招商存在问题及建议怎么写

只要个人资质好，征信没问题，这个卡好批。

9. 招商工作的困难与建议

本人从事商业地产营销策划、招商策划工作，以个人经验给你提一些建议，希望对你有用。首先，我要告诉你，商业地产门槛并不高，你进不去，一是因为你找的公司都太大，项目太高端，以你的学历和经历碰壁的可能性太大了；第二是因为你信息不灵通，对商业地产了解太少，缺乏方法，我根据你的个人资历提了几个比较切实的方案，只要你用心去做，一定可以实现目标。下面给给你介绍一下单独项目招商团队的工种分类，招商团队一般由总监、策划师、招商经理、若干招商专员组成，总监、经理我就不说了，就说一下招商策划和招商专员的区别，你说你想做商业地产招商，有一点你要清楚的是，你到底是想做招商策划，还是招商专员。策划是制定招商方案，计划，制作招商推广方案，偏于文案类的工作，对学历和工作经验的要求较高；招商专员是跑出去直接和客户沟通，偏于销售类的工作，经验和要求相对就没那么高。这个你要根据自己的性格特点，再做一个规划。以方便入行为由，我给你介绍一下快速找到招商专员工作进入商业地产行业的方法：

方案一：

曲线救国

从销售做起 再转招商

商业地产并不都只大型购物中心、写字楼等，还有很多小型的综合体、卖场、专业市场、住宅底商等，这是商业地产的大军,,这些项目在招聘招商专员的时候，要求并不会特别高，大部分都会招收应届生，打人海战术。大部分中小型购物中心、专业市场，在运营的时候有一个策略，那就是招商先行，就是说在项目还未开业之前就确定了招商团队，这时候的招商是和销售是同步或者早于销售启动的，这样状况下，销售团队和招商团队经常是一起办公，而销售往往是比较好应聘的，招商员招聘却比较难，这时候如果有了本项目销售经验，在和招商部同事处理好关系，基本上进入招商行业就很轻松了。所以，这时候，你就要去你所在的城市，找一家正在卖的商业项目，确定一家招商和销售一起启动的公司，先去应聘销售，然后再凭借销售经验和公司人脉转招商。

方案二：

曲线救国

先做广告 再转招商

同上的道理，如果是项目开业之前的招商团队，营销策划团队、广告策划团队都是和招商团队一起办公，广告行业也是相对比较好进入的行业，或者可以先去应聘做策划助理，有了广告或者营销策划经验，转招商也是水到渠成的事情。

方案二：从专业市场做起

在商业地产行业中，专业市场因为产品较低端，对招商员的要求和资历就不会那么严格。类似于家居建材市场，义务小商品市场，五金机电市场、茶叶市场这样的项目招商都是大街小巷串门店，工作性质其实和销售差不多，招聘的时候对工作经验要求不会特别高，简历准备好一点，基本也不会费很大的力气。进入这个行业并不难，难的是做出成绩，这些需要日常工作非常的用心和不断的学习，加油吧！

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