日本探亲签证多长时间 日本探亲签证多长时间能下来

导读：日本探亲签证多长时间 日本探亲签证多长时间能下来 1. 日本探亲签证多长时间能下来 2. 日本探亲签证什么时候可以入境 3. 日本探亲签证多久下来 4. 日本探亲访友签证可以呆多久 5. 日本探亲签证开始了吗 6. 去日本探亲签证多少天办完 7. 日本探亲签证多长时间能下来啊 8. 日本的探亲签证有效期 9. 探亲签证日本停留时间 10. 去日本探亲签证什么时候能办呀? 11. 现在去日本探亲签证能签到吗

1. 日本探亲签证多长时间能下来

2021年去日本既没有开放探亲签证，也没有开放其他签证的申请，但是从2021年8月10日起，开放受理在留资格为“家族滞在"类型的签证。以下是具体消息：

【日本签证最新通知(2021年8月10日)】，开放受理在留资格为“家族滞在"类型的签证。除常规材料以外，另需提交“理由书"一份。在留资格认定书下发后超过3个月的，另需提交在日亲属写的“继续接收说明"。

另外，在留资格不是“家族滞在"，但以亲属共同生活为理由申请的，也可以酌情受理。在馆的家族滞在签证也可以补交材料了。

2. 日本探亲签证什么时候可以入境

这个一直可以，家属滞在是可以的。

3. 日本探亲签证多久下来

不同类型签证用时不同，一般从3到30天不等。如果是申请留学到签证下来需要多长时间，那么可能是半年左右。

一、办理日本留学签证1、在取得在留资格之后，通过代办机构向日本驻华大使馆或者领事馆申请签证。2、京使馆的签证审核期一般是四天，如果遇到特殊情况延长。也就是说，如果在北京使馆申请，那么一周内大概可以拿到。3、各地领事馆审请期限都长于使馆，在沈阳签证审核期就是十天，甚至更长。其他地方也在七天以上，如果中间有节假日，则所需要的时间更长。4、如果有日本学校已经开学，但是签证还没下来的。日本驻华使领馆并不会因为你的学校开学与否而加快进度。5、从申请留学到签证下来需要多长时间，那么不好说，大概半年左右。先审核在留资格，然后再审核签证。

二、其他签证：1、办理日本工作签证如果是因公出行，日本的商务签证一共分为两种，第一种是三月内的单次入境，另一种则是一年内可以多次入境，两种商务签证办理的所需时间一般均为四到六个工作日以内。2、办理日本访友签证如果要去日本访友，则需办理日本探亲访友签证，该签证的签发所需时间基本与商务签证相同，也是四到六个工作日。3、办理日本个人旅游签证如果是个人去日本旅游，日本个人旅游签证所需要的时间一般为五到七个工作日以内，周六、周日以及法定节假日除外。此签证有限期为三个月，期间只能入境一次。4、办理日本团体旅游签证而组团去日本旅游所要办理的团队旅游签证，该签证时间比个人时间稍长一些，办理所需时间大多都在七到十个工作日以内。5、办理日本加急签证如果要加急出签，则需要另外付加急费，费用一般根据是签证种类以及所要加急的天数而定。

4. 日本探亲访友签证可以呆多久

不用惊慌，只要你没有犯刑事罪行，在日本签证过期而非法居留的外国人是不会被罚款的。

如果你签证过期不是很久的话，如一个月内的，你可以带齐全部有关又有用的文件，

到当地的入国管理局去说明情况；一般都会通融的，入国管理局一般都会给你14天的“申请中”考虑期，在会谈中、你自己应该可以知道是否还有得到签证的机会，这时，才决定是否有需要继续在日本居留了。

如不希望继续在日本居留，那就可以准备回国了，在14天后去再会谈，侥幸获准继续留下，那就喝酒庆祝去吧！万一、不准给于签证也没关系的，那就领回护照，上面有14天的回国签证，买机票回国吧。

如果你希望继续在日本居留的话，那就别再管什么签证申请及回去入国管理局会谈了，

在这14天中马上搬家及换电话，继续打工赚钱去，在赚够了钱后又想回国做个“高级华人”的话，就带同你的保证人到大手町的入国管理局自首� �你什么都不要说、就只说什么都不知道也不懂，现在只是想要回国就可以了。因你这次是带同你的保证人到入国管理局，入国管理局不会扣留你的；只会在你的护照上盖个7天或14天期的回国签证印，您买机票回来就可以了！

如果以后想到别的国家，换了新护照就不会有什么影响。

5. 日本探亲签证开始了吗

探亲签证的在留期限： 　　首次申请探亲签证，一般给予15日--3个月的合法在留期限。延期许可被批准的场合，累计在留期限最长不超过9个月。 　　探亲签证的延期(在留期限更新)： 　　持有探亲签证且已经进入日本境内的亲属，因特殊理由(例如伤病/在日子女怀孕分娩等等)，可以在原有探亲签证的在留期限截止之前，向日本当地的入国管理局申请延期。根据当事人的情况，入国管理局可再次给予最多不超过6个月的在留期限。

6. 去日本探亲签证多少天办完

现在已经恢复了，但手续很麻烦的，每天有配额，机票很难订，落地要隔离。

7. 日本探亲签证多长时间能下来啊

2021年日本在疫情期间不受理探亲签证

8. 日本的探亲签证有效期

签证上的日期 意思是从19年4月18日起 你随时哪天去都行 19年7月18日前 你哪天回也行 你的签证有效期到7.18日止了 过了7.18你还没有回来 就属于逾期未归了

9. 探亲签证日本停留时间

探亲签证的在留期限： 　　首次申请探亲签证，一般给予15日--3个月的合法在留期限。延期许可被批准的场合，累计在留期限最长不超过9个月。 　　探亲签证的延期(在留期限更新)： 　　持有探亲签证且已经进入日本境内的亲属，因特殊理由(例如伤病/在日子女怀孕分娩等等)，可以在原有探亲签证的在留期限截止之前，向日本当地的入国管理局申请延期。根据当事人的情况，入国管理局可再次给予最多不超过6个月的在留期限。

10. 去日本探亲签证什么时候能办呀?

2021年11月8日，日本政府允许商务人士、留学生及技能实习生在内的长期居住者入境。但是常规探亲签证，目前还不能申请，只有人道主义探亲签证，领馆可以受理。11月9日，日本放宽探亲签证受理范围，不过开放仅限于部分人群。

此前可办理探亲签证的人群：

1. 日本人的配偶和子女

2. 永住者的配偶和子女

3. 定住者的配偶和子女

新增可办理日本探亲签证的人群：

1、日本人的二等亲

2、永住者的二等亲

3、定住者的一等亲申请赴日。

（注：二等亲包括祖父母、外祖父母、兄弟姐妹、孙子女、外孙子女；还有姻亲方面的嫂子、连襟等。一等亲包括血亲的父母和子女，一等姻亲的岳父母、妻或夫等。）

停留期限：

除非特别情况，一般最长可以在日本停留90天。申请的时候，需要在行程预定表上，写清楚所有的日程安排。

所需材料：

需要注意：

1、 据称日本驻中国各地领事馆，这次重点审核申请人与被邀请人的关系；

2、申请人必须是日本人，或永住者和定住者。其他签证持有者暂不能邀请亲人访日；

3、 被邀请人在日滞留期间的预定表，尽量写详细。否则会影响签证通过的概率；

4、 邀请人必须提供以下任意一个证明书。课税证明书、确定申告书、纳税证明书或养老金领取证明书；

5、 需要提供最近三个月以内的亲属关系证明书；

6、 邀请人如果就职，还需要公司开出在职证明书；如果是个体户，需要提交营业执照的复印件。如果是退休人员，就可以省略此项；

7、 如果是邀请的妻子或丈夫，就提交结婚证以及填写婚姻调查 表；邀请的是其他亲属，则需要填写家庭调查书等。

11. 现在去日本探亲签证能签到吗

一、日常制度

　　1、局机关工作人员必须严格遵守八小时工作制，按时上下班，不得迟到、早退，特殊情况因事不能到岗者，应按照请销假制度要求提前请假，经同意后方可离开工作岗位，未请假或请假未经批准而私自离岗者，一律按旷工处理。

　　2、机关会议或其它工作会议，由办公室或召集会议科室负责签到，无故迟到10分钟以上的为迟到。

　　3、签到记录由办公室、监察室每月汇总，作为年度考核和评优评先的依据之一。

　　二、请销假制度

　　1、科室工作人员请假1天以内由所在科室签署书面意见后报办公室备案;2天以内科室签署书面意见以后报办公室并经分管负责人批准后备案，3天及以上报单位主要负责人批准后备案。

　　2、科室长请假1天以内报报办公室并经分管负责人批准后备案，2天及以上经单位主要负责人批准后备案。

　　3、局领导班子成员因公因私外出，由单位主要负责人批准并报区两办备案。

　　4、主要负责人因公因私外出按区委、区人民政府相关规定执行。

　　5、病假（病休）:在职干部职工享受病假（病休）待遇的应提供指定医疗机构出具的证明、本人病假（病休）申请经单位主要负责人同意后并报办公室备案。

　　6、干部职工所请探亲、婚、丧、产假等，按有关规定执行。

　　7、请事假全年累计不得超过8天，超过8天的，从第9天起，其基本工资、津贴补贴或绩效工资按日减发。

　　8、干部职工一年旷工超过3天，事假累计超过8天，病假累计超过45天的，原则上取消其当年评先、评优资格。

　　9、工作人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。

　　三、值班制度

　　1、机关值班实行领导带班、一般干部值班制度、全员分组轮流值班的方式进行。值班由1名局领导班子成员带班，4名一般干部值班。

　　2、值班时间

　　节假日、重大活动期间及非常时期值班：按照正常上班时间安排值班。

　　3、值班任务：处理公务来电，答复公务电话的查询；接待来访群众，处理一般来访事件；处理突发事件和紧急公务；向区委、区人民政府、区应急办、区安监委及局主要领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项；做好机关的安全防护，做好值班记录。

　　4、值班要求

　　（1）记录处理各类公务来电。值班人员应在《值班记录》中记录如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报告值班负责人，由值班负责人做出相应的处理。

　　（2）对突发事件的处理。值班组接到突发事件的报告后，除少数人留守电话外，其余人员应在值班领导的带领下，迅速赶到事件现场进行相应的处理；若遇重大突发事件，应及时报区委、区人民政府、区应急办、区安监委及单位主要领导，然后通知相关人员。

　　（3）做好各类会议通知和相关电话通知。要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求；如遇紧急会议通知，应在10分钟内通知参会人员参加会议，一般通知则交由办公室办理。

　　（4）值班期间如遇上级检查工作，值班组应认真负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。

　　（5）值班期间如收到上级下发的紧急公文或紧急信函，值班 人员要在10分钟内将有关情况报告主要领导，并及时按领导意图办理。

　　5、值班纪律

　　（1）加强领导和管理。节假日值班，由办公室负责安排，并报单位主要负责人。节假日前三天应落实值班人员，做好节前排班，并通知本人。如有特殊情况需临时换班，必须经分管负责人同意批准，自行调整后报办公室备案。局监察室及办公室对值班情况实行抽查，凡发现因值班不到位造成工作失误的，按《机关考勤管理制度》有关规定处理。

　　（2）严格遵守值班时间。值班人员必须坚守岗位，严禁出现脱岗、漏岗现象。不准饮酒、打牌、上网；不准找亲属、子女代替值班；不准擅自离岗。值班人员玩忽职守，引起后果的，严肃追究责任。

　　（3）严格交接班制度。值班人员不得迟到、早退，交接班实行签字确认制度，保证值班工作正常、连续运转。当班的事务原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿。未处理完毕的事情，要给接班的同志交代清楚。遇重大情况立即向领导报告。

　　（4）严格登记制度。对本班情况要认真填写值班日志，对接收电话要注明接收时间，及时做好上传下达工作。

　　（5）全体值班人员应服从办公室的统一安排和调度。

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