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央广网淄博11月24日消息 原山，是“人与自然和谐共生”的代名词。64年来，这里传承着艰苦奋斗的红色基因，在绿水青山里绽放幸福之花。

原山林场生态林石缝扎根（央广网发 原山林场供图）

荒山上播种幸福

走进原山林场，置身茫茫林海与石海的之间，一颗颗侧柏生长在石缝中，难以想象曾经植树造林的艰辛。

原山林场建场之初，被人们称作“石头山”，一座座山头杂草丛生，乱石遍地，森林覆盖率不足2%。林场第一代务林人段新安说：“石灰岩山地不储水，镐头铁锨下地卷刃，苗木成活率极低，种一棵树出一身汗。”

面对艰难险阻，几乎毫无石灰岩山地造林经验的原山林场第一代务林人没有退缩，开始封山造林。他们长期居住在石屋和破庙里，仅有的家当是“百把镐头百张锨，一辆马车屋漏天”，在山坡上凿坑种树，百人传水，种下了一颗颗代表幸福的树苗，迈出绿满鲁中的第一步。

“不下雨不栽，不连阴天不栽，不下透地不栽。”原山林场地处我国北方石灰岩山地，在长期的植树造林中，原山人总结出“三不栽”经验做法，他们于下雨天上山抢种树苗，用双手、汗水、甚至鲜血浇灌树苗。20年风雨兼程，原山务林人冒冬雪耕云播雨，迎春寒移石种绿，终使满目荒山叠翠。

今年82岁高龄的尚玉文，是最早进入林场的建设者之一。至今，他依然清楚记得，当林场人看到山坡上的侧柏成片后，激动不已。“许多人都流下了泪水，感叹道‘孩子终于拉扯大了’。”尚玉文曾身兼多职，既是党员，也是场长，还是一名普通的种树员和带领职工植树造林的技术员、指挥员，为林场的绿化事业奉献了青春热血。

尚玉文老场长（右一）野外测量林地（央广网发 原山林场供图）

原山林场第一代务林人每人植树超过10万棵，他们凭着满腔热血，艰苦奋斗，为原山在追寻幸福的道路上跑好了第一棒。进入20世纪80年代，原山林场被确定为“事改企”首批试点单位，林场“断奶”，一直生活在贫困线上的职工生产生活雪上加霜。

生态结出幸福果

“山绿了，人却依然是穷的。改革开放给林场职工带来了无限的动力。”原山林场副场长徐立刚是一名“林二代”，他对改革开放带来的影响印象深刻，原山人积极顺应时代发展，再一次走上了自力更生、自主创业的道路，全力发展多种经营方式，多途径增加收入，转变生产经营困境。从1985年开始，林场开始全面发展工副业，奶牛场、冰糕厂、印刷厂、陶瓷公司等企业项目纷纷上马，下大力气解决“吃饭”问题，特别是保障护林员们的工资发放。

进入上世纪90年代，受社会大环境和自身历史包袱影响，林场也陷入亏损，经营举步维艰，背负债务达到4009万元，林场生存和发展都陷入了绝境。

1996年底，原山林场下属陶瓷批发公司经理孙建博被任命为原山林场场长。孙建博提出了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”的原山“四特”精神。在孙建博的带领下，原山人先后建起了原山酒厂、工具厂、食品厂、苗木基地等有市场前景的新企业。几年间，工副业年产值达到上千万元，实现了从亏损到盈利的跨越，不仅为职工补发了工资、退还了集资、支付补缴了养老保险、报销了医药费，还逐步归还和消化了全部借贷款。

原山国家森林公园鸟瞰图（央广网发 原山林场供图）

“森林是我们的立场之本，也是我们的发展之本，保护好这片生态林是我们对全市人民的保证。”孙建博在发展原山林场的林业产业、保障民生的同时，不忘增绿扩绿补绿。实行承包制，造林成活率从不到30%提升到90%以上；为消灭火灾隐患，孙建博顶住多方压力建起了长青林公墓，对林区散落的2000多个坟头集中管理；成立了山东省第一支专业森林防火队，为保护森林资源安全提供了坚实保障。

目前，原山林区内已实现连续25年零火警。1996年以来，全场营林面积净增3385亩，活立木蓄积量净增12.9万立方米，森林覆盖率提高到94.4%。从资源总量上看，相当于再造了一个新原山。

绿色林场幸福千万家

“职工中既有事业编制，又有企业编制，身份不一样，尊严就不一样。”孙建博说，多年来，原山林场按照组织的要求，先后接管、代管了4家困难事业单位和1家企业。他提出“一家人一起吃苦，一起干活，一起过日子，一起奔小康”的“一家人”理念，职工只有分工不同，收入和各项福利待遇一样，汇聚起干事创业的强大力量。

在原山“一家人”理念的引领下，全体职工全力发展旅游业，山东省第一家鸟语林、第一家民俗风情园、第一家山体滑草场等相继开业，原山林场从一个名不见经传的鲁中地区小林场，一跃成为全国知名的创业先锋。

进入新时代，原山林场掀起了“二次创业”的高潮，原山人进一步探索改革发展新路，通过科技化引领、集团化经营、市场化运作，进一步优化林场产业结构。

2015年，中共中央、国务院印发了《国有林场改革方案》和《国有林区改革指导意见》，围绕保护生态、保障职工生活两大目标，推动“政事分开、事企分开”，鼓励优强林业企业参与兼并重组，通过规模化经营、市场化运作，切实提高企业性质国有林场的运营效率。

“‘改革方案’是一针强心剂，肯定了原山改革发展模式。原山林场围绕‘保生态、保民生’的国有林场改革两大目标，继续实行党委领导下的‘一场两制’管理模式，实现了生态发展和经济效益双丰收。”孙建博表示，如今的原山林场已发展为集生态林业、森林旅游、教育培训、文化旅游、林下经济等五大板块于一体的综合经营性单位，固定资产达到10亿元，年收入过亿元、职工年均工资突破10万元。

原山林场4.5万亩的优质林木，也发挥着巨大的生态价值。据测算，原山林场每年吸收1万余吨二氧化碳，释放6000余吨氧气，吸滞6万余吨灰尘，森林生态系统固碳量2828.63吨/年，调节水量476.48万吨/年，对维持区域生态、经济和社会的可持续发展起到了不可忽视的作用。同时，原山国家森林公园也被评为首批“中国森林氧吧”，景区负氧离子平均浓度为700/cm3以上，每年接待游客近百万人次。原山绿化公司将林场及周边村民的苗木种进了城市里，既美化了城市生态环境，又助力了乡村振兴、促进了村民脱贫致富。

坚定理想信念，开创美好未来

“原山人通过艰苦奋斗，过上了与社会同步的好日子。不仅吃上了绿色饭、生态饭，还为社会发展作出了积极贡献。”原山林场副场长王延成说，在各级党委政府的关心关怀下，在原山“一家人”理念的引领下，原山林场达到了职工满意、政府支持、社会认可的发展目标，林场绿色底蕴更加厚实，社会大局更加和谐稳定。

2021国家林业和草原局在全国选取了2个国有林场和1个市为全国国有林场深化改革试点，原山林场就是试点之一。

原山人计划到2025年完成“两个基地”“四个示范区”建设的光荣使命，争做国有林场深化改革的排头兵和现实样板。“两个基地”即生态文明思想传播基地、国有林场“两山论”转化示范基地；“四个示范区”即党委领导下的“一场两制”管理模式引领区、薪酬分配制度改革试验区、国有林场现代化建设先行区、国有林场共同富裕展示区。

原山林场党委书记、场长高玉红说：“作为全国林草战线中的一面旗帜，原山人深感骄傲自豪、责任重大，持续践行‘两山’科学论断，争取到2035年实现林场全面现代化。”

原山林场基本实现现代化的创新做法，写进《生态林业蓝皮书:中国特色生态文明建设与林业发展报告（2020～2021）》（央广网发 原山林场供图）

2021央广网MBA教育年度峰会：太原理工大学MBA 央广网

2021央广网MBA教育年度峰会，以“管理思想引领变革”为主题，将邀请各界领导、国内外各优秀商科院校代表、行业领军人物、企业大咖等，分享优质商科教育观点，探讨新时代MBA教育发展道路，展示优秀教育院校和个人，探讨未来商科教育发展，交流成功教育经验，坚持用尊重事实的态度和面向未来的眼光致力于推动商科教育行业的良性发展，致敬中国MBA教育三十周年。现面向全社会征集MBA教育品牌。

本期介绍的MBA教育品牌——太原理工大学MBA

太原理工大学是山西省唯一一所国家“211工程”重点建设高校，“双一流”世界一流学科建设高校，教育部首批61所“卓越工程师教育培养计划”实施高校之一，也是国家中部地区重点建设的五所高校之一。太原理工大学学科涵盖工学、理学、文学、法学、经济学、管理学、教育学等7个学科门类，学校现有81个本科专业，31个一级学科硕士点，15个一级学科博士点，13个博士后流动站；拥有3个国家重点学科，4个国家级实验教学示范中心，5个国家级特色专业建设点，7个国家级“工程实践教育中心”,1个省部共建国家重点实验室培育基地，4个教育部重点实验室，1个科技部重点领域创新团队，2个教育部长江学者创新团队，工程学、材料学、化学3个学科进入了ESI全球排名前1%。

太原理工大学经济管理学院涉及经济与管理两大学科门类。现有会计系、经济贸易系、工商管理系和管理科学系四个系，含工程管理、市场营销、物流管理会计学、国际经济与贸易、电子商务、能源经济七个本科专业（其中市场营销、工程管理专业面向全校其它非管理类专业招收攻读第二学位学生）。拥有管理科学与工程一级学科博士学位授权点。拥有管理科学与工程、企业管理学、技术经济与管理、会计学、统计学五个学术型硕士学位授权点；拥有工业工程、工商管理硕士（MBA）、会计专业硕士（MPAcc）三个专业型硕士学位授权点；拥有山西省普通高等学校人文社会科学重点研究基地——“山西省煤炭产业科学发展研究中心”等五个研究所。学院现有教职工103人，其中教授13人、副教授23人，博士生导师9人，硕士生导师43人。在校本科生和研究生近2000人。有与MBA专业教育相关的国家工程研究中心一个，省级工程研究中心10个，人文社科研究基地1个、国家重点学科3个，省级重点学科13个，为发展高质量专业硕士教育奠定了良好的基础。

太原理工大学MBA项目始于2010年，经教育部和国务院学位委员会批准，是第九批MBA试点院校，太原理工大学MBA教育中心整合全校师资，拥有一支学历层次高、专业结构好、实践经验丰富、具有全球化视野的MBA教师队伍，80%以上的MBA教师具有博士学习经历和企业管理经验，并在各自的领域有深厚的科研能力和崇高的声望。

旨在培养具有全球化视野，良好职业道德，熟悉国际经济与行业发展趋势，善于应对多元文化挑战，深谙本地企业实际经营环境，国际化与本土化有机结合，知识广博、勇于开拓、善于沟通与合作的工商企业及经济管理部门需要的高层次实务型综合管理人才。

MBA项目特色

齐全的管理学科：太原理工大学MBA项目所依托的太原理工大学经济管理学院拥有管理科学与工程一级学科博士学位授权点。拥有管理科学与工程、企业管理学、技术经济与管理、会计学、统计学五个学术型硕士学位授权点，多年来不断强化科学研究和服务社会功能，先后承担国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金项目、国家软科学项目等国家和省部级20余项研究课题。围绕MBA项目培养目标，以“厚基础、保核心、强实践、重特色”为指导思想，不断凝练主要研究方向和特色研究领域，优化和调整教学内容和课程体系，加强实践环节的设计和实践平台打造，鼎力推进培养能力建设。

雄厚的师资力量：太原理工大学经济管理学院现有教师89名，其中：博士生导师4名，硕士生导师36人；教授16人，副教授24名；博士和在读博士的教师55名、95%以上教师拥有博士和硕士学位，MBA任课教师和指导教师均具备优秀的理论研究能力和丰富的管理咨询经验。

鲜明的办学特色：太原理工大学是以工为主，工、理、文、经、管并存的一所百年老校，采矿工程、材料加工和化学工艺为国家重点学科，建筑和土木工程有着百年历史。为此，太原理工大学MBA教育结合山西资源经济特点，依托学校强大的采矿工程优势学科，设置了专业性的MBA研究方向“煤炭企业管理”，以促进本地经济转型发展和工商企业的发展；采取激励措施，联系管理实际和地方经济发展需要，开发具有区域或者行业特色的企业管理案例，促进教学和实践的结合。

完备的服务体系：太原理工大学经济管理学院拥有完备的MBA服务体系，在MBA品牌推广、教学培养、MBA教学培养、MBA就业指导、MBA企业合作、MBA校友资源等方面拥有丰富经验。

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广之旅在肇庆的分店有哪几间？

据我所知广之旅在肇庆有如下公司，分店就不清楚了：

1、广之旅国际旅行社肇庆分公司 （肇庆市建设三路10号）

2、肇庆广之旅旅行社有限公司（和平路44号）

3、广州广之旅国际旅行社股份有限公司肇庆分公司（建设三路丽日华庭A栋首层商铺第28卡）