亚洲游轮面试 游轮面试问题
导读：亚洲游轮面试 游轮面试问题 1. 游轮面试问题 2. 邮轮乘务面试的问题 3. 维京游轮面试问题 4. 邮轮面试问题 5. 游轮自我介绍面试 6. 游轮面试问题100 7. 游轮面试要求 8. 学校专业国际邮轮面试的问题 9. 邮轮安保面试问题 10. 邮轮面试会问哪些问题 11. 邮轮面试问题及答案
1. 游轮面试问题
现在各个邮轮公司都缺中餐的厨师，中国厨师面对邮轮最大的一个问题就是语言关。
当然你可以参加一下招聘公司的岗前培训，提高一下自己的基础英语。厨师工资一般从800到4000美金不等，这个要看你能面试上那个职位，从三级厨师一直到行政总厨到在招聘！ 希望能帮到你，关于海乘的问题可以继续追问。意大利歌诗达邮轮23号初试！
2. 邮轮乘务面试的问题
我就是这一届的邮轮专业的，相对来说我们面试的是丽星邮轮。学院相对来说还是比较重视的，可以考虑，我是男生，女生宿舍不晓得。不过舟山的气候不错
3. 维京游轮面试问题
世界十大豪华邮轮公司：皇家加勒比、歌诗达Costa 、STARCRUISES丽星邮轮、公主邮轮Princess、NCL诺唯真、地中海邮轮MSC、CUNARD冠达邮轮、 星梦邮轮DREAMCRUISES、VikingCruises维京游轮、中华泰山邮轮
1.皇家加勒比 ：皇家加勒比成立于1968年品牌发源地美国，这个公司是全球领先的邮轮度假集团，公司旗下有很多超大型邮轮，公司不断努力创新凭借大吨位及创新的设计创下多个世界邮轮记录。
2.歌诗达Costa ：歌诗达Costa 属于嘉年华集团旗下，这个公司来自于意大利公司成立于1860年是欧洲地区知名邮轮公司，在世界十大邮轮公司中是首家进驻中国的国际邮轮公司。
3.STARCRUISES丽星邮轮：STARCRUISES丽星邮轮属于云顶邮轮集团旗下，这个公司成立于1993年是亚洲著名的邮轮公司，公司旗下有六艘邮轮其中包括天秤星号和双子星号以及双鱼星号等邮轮，是亚洲邮轮业先驱，集休闲娱乐和旅游以及酒店服务业的大型企业。
4.公主邮轮Princess ：这个邮轮品牌属于美国嘉年华集团，公司成立于1965年是国际知名邮轮品牌，以卓越的体验享誉世界，公司实力雄厚拥有豪华邮轮以及比较有实力的游轮公司，设计的150条航线几乎覆盖全球，游客可以搭乘公主邮轮可以到各大港口城市观光。
5.NCL诺唯真 ：NCL诺唯真 是全球大型游轮运营商，品牌发源地北美洲。公司实力比较雄厚旗下拥有诺唯真游轮和丽晶七海游轮以及大洋游轮等品牌，是一个比较有创新力的邮轮品牌企业。
6.地中海邮轮MSC ：地中海邮轮MSC属于地中海航运集团，品牌发源地瑞士，在世界十大邮轮公司中是地中海地区和南美以及南非地区邮轮行业的先驱，公司为游客提供满意的意大利风格邮轮假期，赢得客户信赖。目前已经成为全球闻名的私有邮轮企业。
7.CUNARD冠达邮轮 ：CUNARD冠达邮轮 来自于英国，属于嘉年华集团旗下，这个公司成立于1840年是全球著名的豪华邮轮以及远洋航行领域先驱，为游客打造舒适的邮轮体验，有奢华的舱房和精致的美食以及热情体贴入微的客房送餐服务等。
8.星梦邮轮DREAMCRUISES：星梦邮轮来自于香港，是亚洲的豪华邮轮品牌，属于云顶邮轮集团旗下。公司有两艘豪华邮轮其中包括世界梦号和云顶梦号等船上有各种休闲娱乐节目以及迷你高尔夫、购物中心等，舒适奢华的舱房供宾客饱览瑰丽海景。
9.VikingCruises维京游轮：维京游轮在北京有办事处，是一家提供内河游轮和海洋游轮业务的全球性大型游轮企业，在世界十大邮轮公司中是亚洲大型的游轮公司。美国总部位于美国加利福尼亚州洛杉矶。
10.中华泰山邮轮 ：中华泰山邮轮属于渤海轮渡集团旗下，是一个大型的邮轮公司，中华泰山号邮轮是德国制造的，邮轮里面的设施比较完善有图书馆和免税店以及剧院等，能够满足客户的生活和娱乐需求。品牌发源地山东省烟台市.
4. 邮轮面试问题
邮轮这类岗位一般都是校园招聘的，目前没有面向社会招聘的。真想做这类岗位的话 可以考虑货轮
邮轮工作对学历、专业是没有要求的，主要的还是英语、岗位经验，邮轮需要考的是基本安全、保安意识、国际航行英语、客滚证，考完了办理合格证、服务薄、海员证，这些证书可以在面试前考，也可以在通过邮轮公司的官方面试了再考
5. 游轮自我介绍面试
我自己觉得，目前在中国，个人很难得到面试的信息，需要通过邮轮的代理公司去申请面试。面试的时候都是纯英文的，如果英文不好，代理公司是可以给进行培训的，而且是一直培训到顺利通过面试为止。
船上的工作环境是非常好的。首先，国际邮轮的建设都很豪华，在这种高大上的地方工作，心情非常好。邮轮上24小时空调，温度非常适宜，常年都是独家温度。其次，所有员工和客人来自于世界各地，虽然文化不同，但是都很友好。最后，公司安排有很多培训，保证员工能够轻松胜任自己的工作，以及了解船舶的安全知识。总之，在国际豪华邮轮上工作，是一件非常开心的事情。
6. 游轮面试问题100
我毕业于哪所大学，我主攻哪个专业
7. 游轮面试要求
在邮轮工作比陆地工作要累得多，这个如果你想去邮轮工作首先要接受着一点。很多人都是因为受不了才辞职回家的。
在邮轮上面，现在国内招聘的职位基本上就是酒店服务类职位，所以相对来说都是比较累的，比如餐厅，酒吧，客房，这三个部门是最累的，如果你做过陆地酒店你就会知道。同时也是工资跟小费非常可观的部门。所以在邮轮上付出跟收入是成正比的。
还有一些部门是比较轻松的如娱乐部，导游，前台等等，这些基本上工作不是很累，基本工资不会很低，就是消费相对来说可能稍少一些。但是无所谓啊，你也享受了轻松的工作。像这几个职位加勒比对语言的要求会更高一些，所以面试相对也会更难一些。
美国加勒比中国人的员工占有比例只有1%-2%,所以你大多数的同事都是国外的。但是不用害怕其实是好事，不要有种族歧视，老外其实比中国人更容易相处。而且你还可以提高你的语言水平，是一件好事。
在加勒比一个合同期内是没有休息的，除了医生给你开据病假单，你的工作时间是7*10小时的。当然如果你是女生的话就会比较赚便宜了，因为每个月都有那么几天，这个就不多说了。
希望可以帮到你，关于邮轮面试，邮轮招聘，邮轮证件，邮轮培训的问题可以找我。
8. 学校专业国际邮轮面试的问题
外企重视的是个人能力，所以对于学历及证书一类的并不做要求，应聘邮轮海乘首先需要选择一家正规面试代理机构，然后参加代理定期组织邮轮公司的面试，面试唯一的门槛就是全英文口语面试，而面试的内容是你所申请的岗位的专业知识。
所以你只需要找对代理、口语好，懂专业就OK了。9. 邮轮安保面试问题
岗位有餐厅，酒吧，厨师，客房，保安，免税店，摄影师，娱乐部，儿童看护等等，不同的岗位有不同的工作内容。
邮轮乘员工的要求有以下几点：
1.高中以上毕业生。
2.年龄在18-26之间，男女不限，身高：女1.62米，男1.72米。五官端正，品行端庄，身体健康，身体无伤疤、无纹身，无心脏病、传染病、高血压和家族病史。
3.掌握熟练的英语口语。
4.掌握酒店工作相关的服务技能。
5.掌握世界人文知识、旅游知识、海事知识等。
6.具备国家海事局颁发的国际公约证书。
7.无刑事犯罪记录。
10. 邮轮面试会问哪些问题
首先，丽星面试在众多邮轮公司海乘面试中是比较容易的，英语水平是能跟外国人做简单的交流，当然，如果能跟外国人畅谈，那么有没有这方面的经验都是可以的。至于通过率就要看船东需要的人数了。
11. 邮轮面试问题及答案
求职动机主要是指求职者在找工作的时候秉持的职业价值观和职业兴趣，简单说，就是明白为什么求职？因何求职？想要找到什么性质的一份工作？只有明确这些，求职者才能够找到自己所期望的工作。
一、要先了解面试官想要通过这道问题了解到什么 其实面试官问这个问题其实是在进一步了解关于你的如下信息： 你喜欢做什么 你的思考逻辑是怎么样的 你的价值观 你如何适应这个团队和公司 你的个性如何匹配职位要求 你的雇主可以怎么激励你 你是否有足够的动力努力完成工作上的一个个成就 虽热这些因素中许多可能与你的职业生涯有关，但是面试官想知道是什么激励了你，你有什么样的个性，以及是什么在你日常生活中激励你。面试官没有问你的是什么？ 虽然看上去像是在问，是什么促使你申请我们公司的？你为什么选择这个职位？你对这个职位的职业抱负，但其实不是：回答这个问题的关键是去想下你真的擅长什么，你真正喜欢什么（无论是在工作，大学还是社交方面），然后这个怎么让你申请的职位和公司获益？ 这个问题可以作为一个出发点，帮助你过一遍你的简历或者最近的课程，来帮助你记住某个真正被激励、充满动力的时刻，这也确保你可以举出例子来支持你的回答。二、要有充足的事例准备 应对所有的motivation questions，你首先需要仔细地想想以下内容，了解自己，准备好足够多的例子： 从小到大你真正喜欢做的是什么，为什么喜欢 你擅长什么 你的兴趣爱好是什么，为什么 你喜欢的这些兴趣有什么共同点 你怎么来高效完成工作–例如，你是否喜欢与团队合作，在安静的环境下工作，或者你是否喜欢被一个又一个目标驱动的感觉？ 你可以举什么例子来说明你的观点？ 这些特征如何与你申请的职位和公司相匹配？ 这些特征中的哪些使你对雇主有积极的前景而非负担? 三、回答核心要点 你的回答中一定要格外注意以下内容： 1、不要给出与很模糊的答案。雇主希望看到你充分的准备和你的热情，所以要确保答案是精确的，并提供真实的例子来支持你的回答。2、不要谈论金钱。工资是很重要的，但是提及工资作为你的主要动机，会很冒险，有可能丢失机会。除非你正在申请基于销售或提成的职位。即使那样，提及工资也只能是其中一个，不能是唯一的因素。3、不要撒谎。你的答案应该始终诚实，真实地反应你是谁，以确保你最适合这个职位。四、示例答案 最好的答案通常包括三个方面内容：挑战，结果，和你努力过程中获得的认可和成就感，并且引用现实生活中的例子，显示你如何能在未来对你正申请的公司和职位有贡献。示例答案一：销售总经理 我的求职动机是建立和指导一个成功的团队，以确保我们达到甚至超越目标。例如，我与我之前的一位团队成员紧密合作，确保他开发了他所需要的销售和谈判技能，以取得成功。他一直在努力，但作为我们一起做的工作的结果，在过去的一个季度，他超过了他目标的30%。这不仅提高了他和整个团队的整体表现，士气和提成，成为他专业发展和成功的一部分给了我真正的自豪感。示例答案二：旅行社 我的求职动机是通过与新客户成功建立良好的关系来壮大我们的客户群体。去年 天，我参加了TNT的旅行展，并与40个潜在客户取得联系。在40个潜在客户中，25个人跟我预订了至少一次的旅行，其中8个是全球的行程。他们旅行回来之后，有16个已经跟我讨论预订下一个旅行，并把我和我们公司推荐给他们的朋友和家人，其中4人已经预订了我们明年7月的邮轮旅行。这真的给了我很大的成就感。示例答案三：初级软件工程师 我的工作动力来源于与团队的合作，我喜欢跟团队一起解决复杂的编码问题，并保证提高客户满意度。例如有一次，我们发现软件的在线付款功能无法在英国境外使用。我们团队一起努力，通过分析代码并尝试不同的修复方法，直到我们找到解决方案。由于我们团队合作能力很好，我们能够在24小时内解决问题，减少了公司财务方面的损失，并且帮助客户成功地使用我们的软件下订单。将解决问题与公司的切实成果相结合是我得一个很大的动力。切记：求职动机是跨国公司雇主最看重的潜在品质之一，一定要充分准备，在一开始就打动你的面试官！
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