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如何更好地推动书画艺术与红木文化相结合？

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导读：如何更好地推动书画艺术与红木文化相结合？ 如何评价人才队伍在推动社会主义文化中的作用？

红木家具是中国传统艺术多元化的结合，除了雕刻艺术、榫卯工艺，还融合了书画艺术，使红木家具更具艺术性与观赏性，而其因书画艺术所散发出的文化气息与经典韵味，更是令人陶醉。红木家具的装饰上，用字画来点缀、衬托，也能起到出神入化、相得益彰的效果。具体如何用字画来装点红木家具？首先选择字画的种类，应根据主人的爱好、墙面的大小以及室内的色调来综合考虑。古字画因年代久远色旧，宜与单色调的墙壁、家具相配。当然，画的基本色调不应与墙壁家居的色调近同。张挂字画时，要注意和其他镜框之间的关系以及大小比例；同时，工笔画最好与线条整齐、色调沉稳的家具相配，以取整体美的效果为宗旨，方能给人以清新淡雅的意境。 其次是画的内容。山水画可以增加室内的空气清新感，使人胸襟开阔；花卉翎虫画给人增添对生活的憧憬；人物画给人以高雅或祈福求祥。选择配画的装裱时，既要考虑到画的类型，也要照顾到与房间墙面的颜色协调度

如何评价人才队伍在推动社会主义文化中的作用？

  《决定》指出：“推动社会主义文化大发展大繁荣，队伍是基础，人才是 关键。国以才立，业以才兴。人才是任何一项事业发展的核心要素。”人才资 源是第一资源。新时期新阶段，人才强国战略已成为我国经济社会发展的一 项基本战略。提升中华民族的文化力，必须培育一大批有创造性和生命力的 文化人才，推出一批拥有自主知识产权和市场竞争力的文化品牌。
  大力加强 文化人才队伍建设，是文化建设领域一项基础性和战略性的工程，对进一步 繁荣发展我国文化事业，推动社会主义文化大发展大繁荣，具有决定性的重 要作用。文化人才队伍建设是先进性文化建设的必由之路。先进性文化建设的内 容包括文化机构、文化设施、文化体制、文化工程、文化活动、文化人才等 方面，其中文化人才队伍建设是根本。
  要有良好的文艺作品和文化氛围来教 育人、熏陶人，而这就需要有一支规模较大、结构合理、素质优良的文化人 才队伍。有了优秀的文化人才，才能创作优秀的文艺作品，才能创造良好的 文化氛围。另外，从文化人才队伍建设与先进性文化建设其他方面内容的关 系来看，要建设一流的文化机构，需要一流的文化设施，需要优秀的文化人才；文化体制改革的重要目的之一，是吸引优秀人才并使之更好地发挥作用; 文化工程和文化活动的成功，离不开优秀的文化人才。
  文化人才是文化生产力的主体。文化生产是复杂的创造性劳动，投人的 是智力资源，产出的是著作权、版权等知识产权和优秀的文化产品，满足的 是人民群众多方面、多层次、多样化的精神需求。在这一过程中，人才是先 进思想和优秀文化的生产者、传播者，是推动文化繁荣发展的重要力量。
  推 动文化生产力，特别是开发符合当代市场需求的文化精品，包括在中国传统 文化资源的基础上进行挖掘，进行创造性转化工作，也包括发挥创意和创新 的能力。电影、图书、音乐、动画、游戏、体育、主题公园和其他衍生文化 产品的开发，都反映着文化人才的智力与能力。
  文化人才是增强文化传播力的关键。文化传播力是指文化通过各种传播 方式的组合进行扩散，从而产生尽可能好的传播效果的能力。在国际多元文 化相互交融的文化格局下，要让文化更好地走进国际文化大舞台，走在国际 文化前列，必须具有强大的文化传播力。在影响文化传播力的所有决定性因 素当中，人的因素是最根本的。
  对内凝聚人心、增强认同，对外提高文化竞 争力、维护国家文化安全、宣传国家良好形象，都需要有好的传播内容和传 播环境，这就需要有一支宏大而优良的文化传播人才队伍。文化人才是文化产业发展的支撑。文化产业是以创造力为核心的经济形 式。在文化经济中，人才的发散效应尤为显著，一个人、一群人、一个创意 带动整个产业、整个门类的现象时有发生。
  创意与人才将比传统的生产要素 例如劳动力和资本，能更快地成为可持续发展的强大动力。我国文化产业发 展势头迅猛，但与美国、韩国、日本等国家相比，仍存在巨大差距，究其原 因，文化产业人才的匮乏和人才培养的混乱是重要的制约因素。文化产业强 调创意和创新，其核心竞争力就是文化人才。
  文化人才是世界各国文化竞争的重点。美国、日本等文化发达国家的重 要经验之一就是培养和造就了一批适应文化发展需要的人才。美国有30所大 学开办了文化管理学、艺术管理学等专业，培养从本科到博士的文化管理人 才。强大的研究智库对美国文化产业的发展起到了不可忽视的作用。
  每年， 美国文化产业利用其雄厚的资金和广阔的市场前景，从世界各地吸收大量优秀文化艺术人才，这些移民对美国文化艺术各个方面的发展都作出了重要的 贡献。好莱坞之所以成功，最大的原因就在于从国外引人大量的人才。在人 才引进的同时，美国还根据产业发展的需要，通过多种方式，培养了一大批 高素质的文化产业人才。
  文化人才在提升国家文化软实力的过程中具有不可替代的时代价值。面 对中国文化人才队伍建设存在的一些问题，我们应实施科学的文化人才战略， 改革文化人才的任用制度，加大文化人才队伍建设的资金投人，改善文化人 才成长的社会环境，完善文化人才的管理机制。
  胡锦涛强调：“切实做好人才 工作，加快建设人才强国，是推动经济社会又好又快发展、实现全面建设小 康社会奋斗目标的重要保证。”在文化软实力发展中，文化生产、文化传播、 文化规划、文化教育、文化交流、文化保护都离不开文化人才。因此，应该 清醒地认识文化人才的时代价值，抢抓文化发展机遇，积极应对挑战，实施 科学的文化人才战略，提升国家的文化软实力。
  一个国家只有人才辈出、群 英荟萃，才能兴旺发达、繁荣昌盛。一个民族的灿烂文化，必然要有一批文 化人才来支撑。加强先进性文化建设，实现地方和国家文化发展战略目标， 需要大量文化人才。由此而论，文化人才在提升国家文化软实力的过程中具 有不可替代的时代价值。
  

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