为什么有的单位留不住员工,经常在招工?
导读:为什么有的单位留不住员工,经常在招工? 事业单位有哪些部门?
铁打营盘流水兵,一个单位每年按计划定期招工其实很正常,人才需要流动,单位需要定期补充新鲜血液,这无可厚非。只是如果一个单位不停的招工,留不住专业技术人才,那么作为单位高层就要引起重视,分析原因 ,想方设法留住人才了。
一名大学生毕业生,由于缺乏实践经验,招聘进入单位后,一般都非常听话,工作也任劳任怨,深受单位管理者的喜欢。而老员工虽然工作经验丰富,但是不服从管理,个别人不愿意多干活,遇上加班加点,喜欢与单位领导讨价还价,没有加班费不干活,所以单位领导都喜欢新员工,在政策和薪资待遇方面向新员工,年年定期部署新招聘员工计划,个别老员工看到升职加薪遥遥无期,心灰意冷,自然辞职走人。因此也形成“恶性循环”,老员工陆续辞职,个别岗位空缺,不停地招聘新员工进来。
还有一种情况是单位管理体制出现了问题,干多干少一个样,缺乏激励机制。新进的大学生在这个单位干上几年,专业技能得到提高,但看不到上升通道,便跳槽到收入待遇更高的其他单位去发展。
因此一个单位要想留住人才,必须树立“人才强企”战略,建立完善“人事、薪资、人员”三项制度管理体制,形成管理人员能上能下、薪资收入能多能少、单位员工能进能出”的管理格局,新老员工只要有能力、干的多,就可以升职加薪,彻底打破论资排辈、干多干少一个样”的错误作法,这样才能激员工,留住人才。
这是我@新疆军子 对以上问题的看法,如果大家有什么建议,欢迎参与讨论。
员工工资不涨,工作做得不愉快,于是就有很多人选择离职,就留不住人,一直在招工。
在外人看来有些公司产品很牛,各种创造第一,各种打破记录,但其实内部非常混乱,只要能赚钱就行,管你用什么技术,管你稳定不稳定,先卖出去再说。十个人得工作量,让三五个人每天催着加班加点得搞。
近日跟朋友聊天,他们公司有一批设备压在仓库,为了清理库存,准备开发一套配套得软件,把库存清理出去。于是公司决定组成三个人得团队加班加点得去公关,历经两个月,软件开发完毕,但是相当不稳定。但是还是把设备卖了出去,导致后续得维护需要大量的人力。
像这种情况之下,员工只能服从,无能为力,谁能干的舒心,心疲力竭。这只是一种情况,身在职场难免身不由己,每天事情多而杂,又没有给到满意的薪资,导致了大量人员的离职,离职的空缺就再去招人。新人对业务的不熟悉导致每天干的不舒心,特别是现在的年轻人,可能没干几个月就离职了。周而复始,形成恶意循环。
一个公司,高层不会关心下边的员工怎么样,只会关心产品能不能做的出来。
公司高层关心公司发展,其实就是关心利润的多少,薪资不满意,加上职场混乱,就导致人员离职,所以很多公司留不住人,留不住就再招呗!
事业单位有哪些部门?
告诉你一个很好判断的方法,就是看单位名称。
一般来说,单位名称末尾是“中心”、“站”、“台”、“馆”、“所”、“队”、“室”、“院”、“校”等的单位,一般都是事业单位;
具体来说,一般这些单位都是事业单位:
发改部门所属:发展研究中心、政府投资项目评审中心、价格认证中心、粮油质量监测站等;
教育部门所属:各级公办学校;
工信部门所属:信息中心、中小企业服务中心、节能中心、散装水泥发展中心等;
民政部门所属:婚姻登记中心、救助站、殡葬事务中心、社 福利中心、殡仪服务中心等;
生态环境所属:生态环境保护综合执法支队、环境监测站、环境科学研究院、环境宣传教育中心、排污权中心等;
交通部门所属:公路事业发展中心
住建部门所属:不动产登记中心、建筑工程质量安全站、公共资源交易中心
卫健部门所属:疾病预防控制中心、卫生执法监督大队
以及党校、党史研究室、档案馆等等,不一一列举。。。
体制内的行政事业单位,论数量,行政机关最多占30%,事业单位才是大头。根据公开的资料,目前全国公务员数量大约是六七百万,而事业人员超过三千万,从侧面也佐证了事业单位数量远多于行政机关的客观事实。事业单位不仅数量多,种类、名称也五花八门,机构和人员的复杂性不仅令体制外的人云里雾里,也经常让很多体制内的人搞不清楚状况。
一、事业单位有哪些类型?按照机构类型区分,事业单位主要分参公、公益一类、公益二类和生产经营类三种。其中,生产经营类事业单位在2018年至今的机构改革中已经改革完毕,基本退出历史舞台,绝大部分转为企业,极少数撤并整合到其他事业单位。也就是说,未来事业单位只有参公、公益一类和二类三种类型。
按财政供养性质区分,事业单位分全额拨款、差额拨款、自收自支三种类型。全额拨款主要对应参公事业单位和公益一类,在编人员工资福利由财政全额负担;差额拨款主要对应公益二类,人员工资福利由财政定额拨款和单位自营收入两部分构成;自收自支性质对应生产经营类,前面说了,基本上已经改企,这类单位随着改革的推进退出历史舞台只是时间问题。
二、哪些单位是事业单位?事业单位主要集中在科教文卫体等领域,其中以教育和卫生领域为最。像公立学校,包括幼儿园、小学、中学、中职中专、大学等都是事业单位,卫生领域的各大公立医院、卫生院等,也在事业范畴。怎么识别事业单位和行政机关,通过单位名称大体可以判断出来。
一般来说,单位名称后缀只要以“中心”、“站”、“所”、“院”、“馆”、“会”、“校”、“队”、“宫”、“社”、“办”等结尾的,多半都是事业单位。这些事业单位少部分是地方党委政府直属机构,其余绝大多数都是各行政机关的二层机构。
以地市级举例:
1、发改委:大体有重大项目服务中心、项目评审中心、水库移民中心、粮食储备中心等,既有参公性质,也有公益类事业机构。
2、财政局:有采购办、财评中心、编审中心、绩效评价中心等,基本上都是参公事业机构。
3、自然资源局:有不动产登记中心、土储中心、测绘院、规划院等。
4、文广体旅局:有图书馆、博物馆、文化馆、戏剧院、旅监所、文化旅游综合执法支队、体育中心、体育总会、体校等。
5、农业农村局:有蔬菜研究中心、农业机械化服务中心、农科所、动物疾病预防中心、植保站、畜牧站、水产技术推广中心、水果办等。
6、住建局:房产交易所、房屋管理处、住房保障中心、质监站、物业维修资金管理中心、房屋安全鉴定中心、白蚁防治所等。
7、工信局:散装水泥管理办公室、中小企业服务中心、园区办等。
8、行政审批局:政务服务中心、公共资源交易中心、信息中心等。
9、民政局:福利院、福利医院、婚姻登记中心、殡仪馆、救助站等。
10、退役军人事务局:干休所、军休所、军转办等。
11、市场监管局:食品检验检疫中心、特种设备管理中心、市场服务中心、产品检测中心、计 所、市场监管执法支队等。
上述都是政府机构下属事业单位,除了政府口,党群口单位很多也有二层事业机构,比如工会下属的职工服务中心,共青团下属的少年宫,妇联下属的妇女儿童活动中心,等等。
另外还有一些党委政府直属事业机构,比如党史办、党校、市政府发展研究中心、公积金管理中心、报社、广播电视台、供销社等,都是典型的事业单位。
Hash:45feaf8591c2c5869344c3a944722678a654488d
声明:此文由 Scarlett 分享发布,并不意味本站赞同其观点,文章内容仅供参考。此文如侵犯到您的合法权益,请联系我们 kefu@qqx.com