对标学习“石普方、建南三”心得体会之七——汉钢公司:王奎
“师夷长技以自强。”近期,陕钢集团集中组织开展对标学习“石普方、建南三”活动(即: 石横特钢、普阳钢铁、 方大特钢、北京建龙、南京钢铁、福建三钢),由各领导带队,成立四个对标小组,分别赴 方大特钢、普阳钢铁、石横特钢、北京建龙、南京钢铁、福建三钢等先进钢企开展了企业文化、管控治理、绩效考核、智能制造、生产工艺、改革发展等方面的对标学习工作。他们的学习成果如何?又有什么感悟及改进工作的措施?从6月28日开始,集团微信公众号将为大家一一呈现他们的对标学习心得,让我们学以致用、学用相长,推进陕钢集团高质量发展。
对标新要求 全力补短板 开创新局面
汉钢公司总经理助理 王奎
根据陕钢集团对标“石普方、建南三”工作整体安排,6月15日-6月19日由陕钢集团党委副书记、工会负责人武军强带队,赴承德建龙和石横特钢进行了为期5天对标学习,就生产工艺、改革发展、绩效考核以及工序指标等多方面进行了对标学习,感触良多,收获颇丰,现将对标学习、感悟汇报如下:
一、 坚持效益为中心,实行刚性考核,将复杂的事情简单化
石横特钢以“不讲借口、争创一流”的企业精神,以“差异化+精细化”的企业战略,以“管理=控制+消缺+活力”的管理模式,“没有效益的事情从来不干”,一切工作围绕效益、利润转,将“以结果导向、问题导向、目标导向”反向倒逼机制发挥到了极致;承德建龙秉承“以人为本”的企业哲学,发扬“只争第一、点滴做起”的精神,坚持以效益为主,实施全面预算,从终端市场需求出发,深耕细作订单式销售,一对一服务,多元产品结构,细化内部管理,稳健的生产经营为高质量发展及明显的效益持续赋能。
通过对标,我认为我们要坚持以效益为中心不动摇,紧盯市场风向标,以市场需求为核心,抓细抓实高价区域投放及增效品规,与韩城公司积极协同联动,着力打造西南市场产品主力军,将产品销售到高价区域,赢得市场定价权,实现销售效益最大化;设定既定利润目标,用销售产品价格倒推成本区间,将成本区间细分至各工序、各车间、各班组,分层级设定既定目标,以“目标导向、问题导向”倒逼采购与各生产工序,最终逐项、逐步各个击破难点、痛点,实现效益最大化;发挥好绩效管理指挥棒的作用,对供销、各生产工序及物流、能源等专业管理实行刚性考核,明晰责任,落实责任,追究责任,不打折扣,让“能干事、会干事、干成事”的人涌现出来,进一步打通干部能上能下的渠道,将复杂的事情简单化,让“谁能干就让谁干”的干事氛围成为企业主流文化。
二、 建立精细成本管控机制,坚定不移低成本战略不动摇
石横特钢在精细成本管理方面让我最记忆犹新的是在炼钢工序将出钢钢水残锰作为考核的一个标准,从这一点中充分的体现了成本管理中的精细化;承德建龙产品大概有70-80个品种,但针对每一个品种均能建立标准成本,从这两点充分说明了精细的成本管理。
三、 建立以钒钛磁铁矿为效益点的全新生产模式
承德建龙钒钛矿冶炼的效益明显,1-5月份钒钛矿吨钢的毛利分别为225元/吨钢、224元/吨钢、206元/吨钢、194元/吨钢、207元/吨钢,平均吨钢利润211元/吨钢,对于汉钢公司而言更加突出了钒钛矿冶炼的重要性和紧迫性。在交流中他们提到了当时建龙在投运提钒转炉时遇到了一系列的问题,2015年向上级部门提出直到2018年才获批,与咱们不同的是他们拥有自己的矿山,他们紧紧抓住钒钛矿资源这个关键要素,最终实现预期目标。
钒钛磁铁矿的冶炼效益明显,而汉中市洋县的钒钛磁铁矿产资源丰富,汉钢公司与洋县距离近,正是汉钢公司与承德建龙同样的优势所在,同时汉钢公司产品结构的相对单一性,市场只要轻微波动,利润降低甚至出现亏损,冶炼钒钛磁铁矿对我们来讲优势明显,是我们走出多元化的关键一步,势在必行。
四、增强陕钢高质量发展信心,走出去、引进来赋能创一流企业
通过对标学习,我们要坚定陕钢一定能发展好的自信,原来出去对标,好多指标与先进存在差异,而经过近几年不断挖潜,现在我们已经有许多指标处于先进行列,综合竞争力也位于全国钢铁行业A级(特强)。但面对复杂多变的行业形势,我们依然要正视自己的问题,向先进看齐,要加强走出去、引进来战略不动摇,强化对标管理运用,立学立改,建立常态化对标交流机制,省内以兄弟单位龙钢公司为标杆单位,全系统、全方位对标学习,省外精准对标 “石普方、建南三”,抓关键经济技术指标、利润,找差距、补短板,学方法、加大创新力度,增强企业的竞争力和影响力。
我们既要发挥国企优势,还要学习民营企业的灵活机制、决策高效及市场的快速反应能力,只要我们能正视问题,查漏补缺,取长补短,守正出奇,坚持全局服从效益的总目标,坚持“感恩、知责、律己、有为”的工作总要求,就一定能赋能企业高质量发展,为打造中国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商,建成美丽幸福新陕钢贡献力量。
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陕 钢 微 信
2020年第163期 总第1522期
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本期编辑:陈蝶
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