酒店内部人员福利 酒店内部员工福利
导读：酒店内部人员福利 酒店内部员工福利 1. 酒店内部员工福利 2. 酒店内部员工福利方案 3. 酒店福利制度 4. 员工福利最好的酒店集团 5. 酒店员工福利制度的内容和方法 6. 酒店员工薪酬及福利制度 7. 酒店员工的福利 8. 酒店内部员工福利怎么样 9. 酒店内部员工福利制度 10. 酒店公司福利 11. 酒店员工福利待遇
1. 酒店内部员工福利
不明白为什么都认为酒店的工作不好呢？有点儿偏见。尽管部分酒店存在阴暗的东西，不代表所有的都是这样。
我是在酒店工作的，行政助理，我觉得工作还可以，领导和员工之间相处也不错，比较温馨；工作环境很舒适，不用风吹日晒，有空调；包食宿，比较省银子；有统一制服，酒店代洗；工资福利虽然不能说太好，但除去食宿费用，也还是够用的；每年组织员工郊游两次，不定期组织各类活动，给员工举办生日会。总体来说，我觉得工作条件和环境不比其他公司、企业差。
当然，也有部分女生希望能遇到大款什么的，但不是每个人都这样，人和人是不一样的，未必其他类型企业中没有这样的人。所以，楼上朋友说的很好，事物本身并不影响人，就看自己是什么样的心态了。好好考虑吧~~
2. 酒店内部员工福利方案
基本的五险一金，底薪加提成加加班加夜班补贴加假日加班扣金后能有4到5千这是基层员工，如客房啊前台客服啊！华住酒店集团平均工资为6873元/月，其中30%的工资收入位于区间4000-6000元/月，30%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，华住酒店集团年终奖平均13350元。
3. 酒店福利制度
对员工没有很多的福利，过年过节就是送点小礼物
4. 员工福利最好的酒店集团
餐饮部、公关部、销售部、客房部、前厅部、工程部、财务部、人事部等。 业内一般的设置为七部一室（一个办公室）。 餐饮部负责餐厅餐饮的所有流程，包括采购、做菜、上菜、记账、餐具清洁等等。餐饮部属于劳动强度相对比较大的部门。薪金居中，但高级厨师薪金又会另外考虑。 销售部负责推广客房、会议、联络各种住房、举办宴会等。如果包括提成在内，工资弹性就比较大。一般工资构除基本工资外，还包括提成＋奖金等。 公关部负责对外形象的策划、对外广告宣传等。公关部的工作比较潇洒，弹性比较大，但薪金比较稳定，工资居中。 客房部负责客房的收拾、整理、相关物品及器械配置等。工作比较累，薪金也一般。 前厅部主要负责大堂事物，比如顾客的结算、咨询、提送行李等。工作和客房部、餐饮部一样属于比较累的部门，但有些职位薪金比较高，如前台（总台）收银员。 工程部负责酒店的维修、保养等。工作不太累，但技术要求较高，薪金居中等偏上。 财务部负责整个酒店的财务结算、其中包括职工的工资发放。财务部的工资居中，但工作比较清闲，同样也比较死板。 人事部负责给各个部门配备人员，负责职工的招聘、培训、奖罚等，薪金稳定。
5. 酒店员工福利制度的内容和方法
酒店留住员工的方法：建立良好的福利机制及具有竞争力的薪资制度；上级要体恤下级员工，与员工建立良好的同事关系；给员工做好职业规划，定期组织学习培训。
6. 酒店员工薪酬及福利制度
大的部门有：
安保、客房、前台、礼宾、餐饮（中、西、宴会、酒吧以及其它）、保洁、采购与成本、人力资源、销售、接线中心等 工资每月一结 一般为月底结算当月工资 五星酒店工作人员一般分10个等级 员工为10级 总经理为1级 主管（或领班为6-8级） 其余职位你可以依此类推 工资每涨1级就加1级的工资 工作要求每个职位都不一样 职位有：总经理、副总2-5个、人力资源总监（经理）、房务总监（经理）＜下辖保洁、餐饮、客房＞、保安部经理、餐饮部经理、采购与成本经理、财务部经理等
如果想知道具体哪 部门或岗位 请提具体问题
7. 酒店员工的福利
，主管级才2500左右，领班1800，普通员工1000左右，五星级工资一般比四星级多200—500，除了工资外，就有点奖金，最多也只有几百元，有的岗位是以提成的方式（其实有时候提成的方式对员工来说更有利）。在酒店上班的好处就是有住宿安排，吃饭不用愁。
年终奖发1.5薪,五星级发2薪(工资的倍数).每年全体员工还要按部门完成一些销售任务,例如卖月饼之类,如果个人销售能力够强,那么还能赚一笔(因为此类全员销售一般会有提成),但是现在竞争大,而且大环境也不大好(物价上涨,金融危机),能完成任务已经就不错了.
8. 酒店内部员工福利怎么样
住希尔顿酒店有福利，可以根据积分有优惠。
9. 酒店内部员工福利制度
当然会便宜了，员工都有内部价格。有很多房子会有优惠，作为酒店员工肯定会得到实惠，再说了酒店老板连这种福利都不愿意给的话那谁还跟他干呢。就算是免费送给有贡献的员工一天两天都可以。只要不影响酒店的正常运转都没问题的。就算是有些集团性质的或者公家的都会有个内部价格。不会那么死板
10. 酒店公司福利
职位平均月薪工资范围行业竞争力见习经理(9条)￥2800￥2500-￥3000比同行业高2%前台接待(5条)￥3032￥2200-￥3800比同行业高15%客房服务员(3条)￥3202￥2800-￥3800比同行业高42%财务会计(2条)￥2755￥2600-￥2900比同行业低24%人事主管(2条)￥2490￥2000-￥3000比同行业低39%
11. 酒店员工福利待遇
我们都羡慕过京东、阿里、腾讯这些大公司的福利待遇，其实亚朵酒店的也不错，亚朵公司一并解决员工的衣食住行等多种需求，除去常规的绩效，亚朵70%的一线员工都持有期权，不是那个公司都给你期权的吧！五险一金啥的就不用说了。
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