亚朵酒店人力资源优缺点
飞舞九天
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亚朵酒店人力资源的优缺点如下:优点:鼓励个人能力的提高;所需划分的职能等级数目较少,便于进行工资管理;需要严格的考核制度;适应性强,弹性比较大。缺点:由于职位与工资挂钩,因此当职工在企业内晋升无望时,也就没有机会提资,这样,这些职工就会丧失进取的动力,劳动积极性会受到很大挫折。
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